Unternehmen verkauft sich professionell nach Außen - ist aber weit von "TOP-Arbeitgeber" entfernt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Präsenz, Geschickte Vermarktung nach außen (obwohl es Blendung ist!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Strategie, Kompetenz in den falschen Händen, also falsche Vorgesetzte ohne Entscheidungsfähigkeit und -willen!
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsentwicklung, Vertriebsstrategie, Strategie auf dem Markt müssen dringend verändert werden!
Wasserkopf ist das Hindernis!
Vorgesetzte müssen sorgfältiger ausgewählt und bei Einstellung genauso und sogar intensiveren Auswahlverfahren unterzogen werden, wie normale Angestellte. Denn meist fehlt es an Sozial- und vor allem Führungskompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Viele interne Quälereien - Jeder denkt nur an sich!
Vorgesetzte völlig überfordert und nicht der jeweiligen Position entsprechend fähig!
Kommunikation
Keine Unterstützung - Falsche Ergebnisse werden präsentiert und bei nachfassen ist angeblich nichts detailliertes nachvollziehbar - konstruktive Kritik wird gefordert, aber wird real nicht akzeptiert geschweige denn darauf eingegangen!
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen hält!!!
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet und wenig gegeben - wer nicht aufpasst riskiert sein Privatleben ...!
Vorgesetztenverhalten
Leider: Falsch, verlogen, nicht vertrauenswürdig, da Informationen aus 4-Augen Gesprächen weiter gegeben wird und einem zum Nachteil gereichen. Zusagen werden nicht eingehalten!
Größtes Problem im Unternehmen: Vorgesetzte sind nicht in der Lage hervorragende Angestellte zu führen!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues - wirklich interessant - wie eben in der Brache üblich (also überall!)
Gleichberechtigung
Das passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt absolut - es schaffen es Einige bis zur Rente!
Arbeitsbedingungen
Hier kann man tatsächlich schon vom neuesten (aber nur durchschnittlichen nicht besten) Stand reden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das wird es im Rahmen der Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind absolut fair - Gehalt ist eine Zumutung und nicht der Region (München!!!) entsprechend. Ein Alleinerziehender oder gar ein Alleinstehender kommt mit diesem Gehalt in München NICHT über die Runden!
Image
Zu teuer, zu bürokratisch, Zu viel Geld in Überflüssiges. Falsche Strategie!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilung schon, nach oben weniger!
Ratioform setzt auf völlig antiquierte interne Vertriebsentwicklung und -schulung! Völlig am Markt/Zeit vorbei! Erneut falsche Strategie, da vom Markt nichts Neues kommt und die Entwicklungsabteilung/-leitung sich intern selbst entwickelt ... im Stiele der 80er Jahre! das hat keine Zukunft!