Nach dem Weggang einer Führungsperson ist die Transformation krachend gescheitert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ratioform Verpackungen GmbH in Pliening gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots und früherer Performance sowie Markenkraft
Arbeitsatmosphäre
Die Zahl der Opportunisten ist erschreckend
Image
Die Marke wurde einfach zerstört durch KK und TAKKT
Work-Life-Balance
Mies, weil man wieder 60 % vor Ort sein soll
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn´s geht, raus mit älteren, egal, was sie können und wie gut sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Runterbeten von Standards und alles schönreden
Kommunikation
Nichtssagende Charts und Town Halls
Gleichberechtigung
Na ja
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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