Arbeitsklima und Motivation
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen, Störenfriede aus dem Unternehmen nehmen und die Führungskräfte stärker beobachten.
Arbeitsatmosphäre
In den Hallen ist das Arbeitsklima unterschiedlich, am besten ist es in Halle 3, hier halten die Kollegen als Team zusammen. In den anderen Hallen ist sich jeder selbst der nächste und die MA blockieren sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Sowohl in der operativen Mannschaft als auch in der Management-Riege ist zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit für das Geld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lang genug nervt kommt mal etwas zustande.
Gehalt/Benefits
Für die Logistik gut bezahlt, für Logistik im Raum München nicht gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eines der Hauptziele des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Es zieht sich wie ein roter Faden durch. In Halle 3 gibt es das noch wohingegen in den anderen Abteilungen jeder nur auf sich schaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist idr. Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht nur interesse und Verständnis vorheucheln
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgerät sind gut in Schuss und "relativ" neu
Kommunikation
Das gleiche Spiel wie bei der Atmosphäre, Halle 3 ist gut, die anderen nicht. Das liegt vor allem an den Teamleitern der jeweiligen Hallen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben, egal ob jung alt, Hautfarbe, Sexualität etc. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anfangs Abwechslungsreich und interessant, verlieren aber schnell an Reiz und werden monoton.