134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
OneLogTeam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ratioform Holding GmbH in Pliening gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die leckere, günstige und abwechslungsreiche Kantine
Wer über die Kantine rumnörgelt und das auch noch auf kununu, dem geht's wohl einfach zu gut (:
- Onkel Bobby
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuationsrate die sich durch jede Abteilung und bis ganz nach oben zieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter brauchen nicht noch mehr Obstkörbe, sondern mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer stark auf die Auftragslage an.
Letztendlich empfand ich die Atmosphäre immer als gut und ich bin gern zur Arbeit gekommen. Jede Halle hat auch ihren ganz eigenen Lagerhumor. Man kann sich genauso geben wie man auch privat ist, was einem ein gutes Gefühl gibt.
Work-Life-Balance
Meine Vorgesetzten haben immer versucht es mir recht zu machen. Auch bei kurzfristigen und wichtigen Ereignissen wurde mir die benötigte Freizeit immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es möchte und sich reinhängt stehen einem definitiv Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Bei ca. 40 Mann im Lager ist es unvermeidbar, dass es hin und wieder mal zwischen Kollegen laut knallt
Am Ende des Tages hält man aber zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Es gibt auch Mitarbeiter die weniger Leistungs und Hilfsbereitschaft an den Tag legen, aber das sind Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich wirklich ein Lob aussprechen.
Alltagsprobleme beseitigen sie schnell und sollte man mal einen Fehler machen, wird einem nicht direkt der Kopf abgerissen
Meine Vorgesetzten standen zudem immer hinter mir und haben mich in jeder Hinsicht supported. Egal ob Arbeits oder private Themen sie hatten immer ein offenes Ohr und haben sich Zeit für mich genommen. Auch bei meinem Umzug war es toll einen Vorgesetzten zu haben der hinter mir steht und mir so den Rücken freihält.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Bereich in denen die körperliche Belastbarkeit zu stark und somit gesundheitsschädigend ist. Hier muss was getan werden, man weiß auch denk ich ganz genau welchen Bereich ich hier meine.
In Halle 3 muss im Sommer grade im 2 Stockwerk für deutlich mehr Abkühlung gesorgt werden
Ansonsten betrachte ich die Arbeitsbedingungen im Lager als relativ gut.
Kommunikation
Es gibt ungewöhnlich viele Meetings innerhalb der Logistik wo mehrere Themen, Ziele, sowie Verbesserungen verschiedener Alltagsprozesse klar kommuniziert werden. Die Mitarbeiter sind hier auch selbst gefragt und können bzw sollten immer Verbesserungsvorschläge einreichen.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf den Bereich und die Halle an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kündigungswelle nach Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ratioform Verpackungen GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf das Arbeitsmodel wählen das passt. 100% remote oder hybrid oder 100% office
Verbesserungsvorschläge
In der Firma wurde sehr stark umstrukturiert. Ratioform war ein familäres, mittelständisches Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter wurde von der Geschäftsleitung wertgeschätz. Inzwischen kennt mich der Vorgestzte zwei Level über mir nicht. In unserem weekly Abteilungs Meeting kenne ich nicht mal alle meine Kollegen, geschweige denn für was sie verantwortlich sind. Inzwischen hat man das Gefühl, die Geschäftsleitung hat bemerkt dass die Umstrukturierung zu schnell und zu planlos war....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr verständnisvoll im Bezug auf Arttermine mit Kind, Kitaausfälle, spontanes Arbeiten im Homeoffice möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratioform Verpackungen GmbH in Pliening gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr freundlich, offenes Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Verständnisvoll auch im privaten Sektor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, leider wird oft der Prozess (wenn er stattfindet) nicht mitgeteilt oder erst sehr viel später, was ich schade finde. Man möchte ja gerne wissen, ob der Vorschlag irgendwann Früchte tragen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassungen haben keine Kantine, eine Alternative, wie z.B. ein Kühlschrank mit guten Mikrowellenmahlzeiten (gegen Geld) wäre z.B. eine nette Idee.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratioform Verpackungen GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einteilung der Tätigkeitsbereiche. Vertrieb heißt Vertrieb, weil dort Vertrieb gemacht werden soll. Nicht Mahnungen nachtelefonieren, nicht Rechnungen korrigieren, nicht irgendwelche anderen Aufgaben ausführen, die rein gar nichts mit Vertrieb zu tun haben. Ihr wollt mehr Umsatz. Also lasst die Vertriebler auch Vertriebsarbeit machen..
Verbesserungsvorschläge
Vermischt nicht alle Tätigkeitsfelder.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich nicht beklagen
Work-Life-Balance
Es werden mittlerweile tägliche Online-Sportprogramme angeboten. Auch ist seit Corona die Arbeit im Homeoffice möglich. Mal einen Hund mit ins Büro zu nehmen oder ein Radio auf der Fensterbank sind weitere kleine Annehmlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, kann sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird bereits seit Jahren schon beruflich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Einzelkämpfer hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es war mal anders. Heutzutage gibt es überhaupt nichts mehr zu bemängeln. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und vertrauensvoll zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten, große Tische, genug Platz. Küche 2 Kühlschränke, Mikrowelle, alles da.
Kommunikation
Die offene Kommunikation ist gewünscht und wird auch gelebt. Das hilft und trägt zu positiven Entwicklungen bei.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist das einzige Manko. Seit einer Umstrukturierung 2019 rückt das eigentliche Tätigkeitsfeld in den Hintergrund.
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Mehrfachbewertung
Mehr Gleichberechtigung geht nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ratioform Verpackungen GmbH in Pliening gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nie so wohl in einem Unternehmen gefühlt wie bei ratioform. Viel Freiheit, Lob und konstruktive Kritik gehen Hand in Hand. Passiert einmal ein Fehler, ist es nicht der Weltuntergang, sondern schnell analysiert und verbessert. Durch die Verwendung eines NPS-Systems hat alles Handy und Fuß.
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Passer als der Ruf.
Work-Life-Balance
An Stellen, wo selbstbestimmtes Arbeiten möglich ist, kann genauso gearbeitet werden. Aber dazu gehört auch tiefes Vertrauen der Vorgesetzten zum Mitarbeiter.hatan das Vertrauen, so lebt man dem Himmel auf Erden in der Arbeitswelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du wirklich willst, ist es möglich nach oben zu kommen
Gehalt/Benefits
Klar, das könnte immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine tragende Rolle im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, mit denen man nicht befreundet sein möchte, gibt es überall. Aber auch die, vor denen man sich in Acht nehmen sollte ebenso.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair fair fair!!! Ich habe das Gefühl, dass ich hier alt werden kann
Vorgesetztenverhalten
Mega! Das kann ich für meinen Vorgesetzten sagen und ein paar andere. Unfähige Vorgesetzte soll es auch geben. Mit ihnen steht und fällt alles, was ratioform ausmacht und sein will.
Arbeitsbedingungen
Passt. Wer kann und mag, kann von zuhaise aus arbeiten.
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation wird gelebt.
Gleichberechtigung
Mehr Gleichberechtigung geht nicht! Durchmischte Führungskräfte weit und breit. Wer leistet wird belohnt und es wird entsprechend der Fähigkeiten nach Führungskräften gesiebt.
Interessante Aufgaben
Au ja, davon gibt es nicht genug. Für jeden ist das richtigige dabei.
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Ok, bis auf Gehalt und einige Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ratioform Verpackungen GmbH in Pliening gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet.
Wird von der Geschäftsleitung, aber leider nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Für den Raum München leider unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima und Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ratioform Verpackungen GmbH in Pliening gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen, Störenfriede aus dem Unternehmen nehmen und die Führungskräfte stärker beobachten.
Arbeitsatmosphäre
In den Hallen ist das Arbeitsklima unterschiedlich, am besten ist es in Halle 3, hier halten die Kollegen als Team zusammen. In den anderen Hallen ist sich jeder selbst der nächste und die MA blockieren sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Sowohl in der operativen Mannschaft als auch in der Management-Riege ist zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit für das Geld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lang genug nervt kommt mal etwas zustande.
Gehalt/Benefits
Für die Logistik gut bezahlt, für Logistik im Raum München nicht gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eines der Hauptziele des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Es zieht sich wie ein roter Faden durch. In Halle 3 gibt es das noch wohingegen in den anderen Abteilungen jeder nur auf sich schaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist idr. Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht nur interesse und Verständnis vorheucheln
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgerät sind gut in Schuss und "relativ" neu
Kommunikation
Das gleiche Spiel wie bei der Atmosphäre, Halle 3 ist gut, die anderen nicht. Das liegt vor allem an den Teamleitern der jeweiligen Hallen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben, egal ob jung alt, Hautfarbe, Sexualität etc. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anfangs Abwechslungsreich und interessant, verlieren aber schnell an Reiz und werden monoton.
Image
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Mehrfachbewertung
Mehr Familienfreundlichkeit geht einfach nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ratioform Verpackungen GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl von Freiheit. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte bitte, werdet nicht zu kopflastig.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmospäre bietet jedem die Möglichkeit auf Homeoffice. Das wurde bereits vor Corona eingeführt. Die Familie kann, wo es geht, in den Arbeitsalltag integriert werden. Sogar komplizierte Trennungsregelungen bei Scheidungsfällen werden berücksichtigt.
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Passend.
Work-Life-Balance
Ich kenne kein besseres Unternehmen, wo man so genial arbeiten kann. Wobei ich schon in einigen vorher war, die meinten, dass sie so toll sind und die Work-Life-Balance erfunden hätten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kommt man voran
Gehalt/Benefits
Klar kann man nie genug haben. Wer weiter kommen will, kann das schaffen. Der Gehalt bietet Raum für Zufriedenheit. Nur sie sollten aufpassen, dass es nicht zu Kopflastig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht man sich wirklich Gedanken und setzt diese auch um.
Kollegenzusammenhalt
Trotz, dass meist nur über Teams kommuniziert wird und man die meisten Kollegen nur über den Videochat kennt, fühlt man sich willkommen und angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Beanstandung. Erfahrung wird wertgeschätzt. Jung wie alt kann von einander lernen. Das Motto wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Wer respektvoll mit dem Vorgesetzten umgeht erntet einen freundschaftlichen Umgang. Das Du geht Über alle Ebenen
Arbeitsbedingungen
Wenn möglich, kann man von einer einsamen Insel aus arbeiten. Hauptsache, das Internet geht.
Kommunikation
Kommunikation ist alles. Einfach, straight und klar.
Gleichberechtigung
Ein Träumchen!!! Mit oder ohne Handicap, ob Mann oder Frau, alles wurscht. Hauptsache man macht seinen Job gut.
Interessante Aufgaben
Definitiv jeder Tag spannend. Wenn s zu fad wird, sucht man sich was spannendes. Aber auch hier, Kommunikation ist alles.
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TOP Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ratioform in Pliening gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit sich im Vertrieb ermöglichen. Dann bin ich gerne wieder im Ruhrgebiet auf der Piste
Work-Life-Balance
Leider kein Teilzeit (30h) möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ratioform in Pliening gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit, nur Montag bis Freitag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.