Ihr Unternehmen?

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Rational 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Stimmung nicht mehr so wie früher.

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RATIONAL Aktiengesellschaft in Landsberg am Lech gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, bzw. wird der Vertrag nicht verlängert. Schlechte Mitarbeiter werden durchgeschleift.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, kurz vor Weihnachten noch Überstunden angesagt.

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

New Work Washing, viel Gerede nichts dahinter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Karriere je nach freien Stellen.

Gehalt/Benefits

Lohnt sich nur durch Sozialleistungen, Weihnachtsgeld usw..

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter mit dicker Haut haben es leichter einen Gang runter zu schalten. Andere nicht so und müssen sich rechtfertigen.

Vorgesetztenverhalten

Wäre interessant was diese Vorgesetzten den ganzen Tag machen, außer Fehler bei anderen zu suchen.

Kommunikation

Kommunikation nicht mehr über Chef, sondern über untergestellte „Gruppenführer“.

Gleichberechtigung

Blaumann Träger sitzen ganz hinten auf der Weihnachtsfeier. Genauso fühlt sich auch das restliche Jahr an.

Interessante Aufgaben

Teils teils.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa SchmidRecruiting & Employer Branding

Danke für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns Leid, dass du die aktuelle Stimmung und einige Aspekte unseres Arbeitsumfelds als nicht mehr so positiv wie früher wahrnimmst.

Wir nehmen die Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen.
Themen wie Gleichberechtigung und Umgang im Team sind für uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Lösungen zu arbeiten. Wenn du möchtest kannst du uns oder deine People Partnerin jederzeit kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.

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