Vorgesetztenverhalten

Ja nach dem wie es läuft

Interessante Aufgaben

Sehr interessant

Kommunikation

Am Informationsfluss mangelt es hier nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Alle Überstunden mit dem Gehalt abgegolten

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was notwendig ist um einen guten Job zu machen. Kann nicht klagen

Work-Life-Balance

Extrem hohe Arbeitsbelastung. Alle Überstunden oberhalb von 35 Stunden werden gekappt. 10- Stunden-Tage sehr häufig. Wer jetzt denkt selber schuld wenn Stunden nicht abgebaut werden dem sei gesagt dass es kaum möglich ist nach 8 oder weniger Stunden zu gehen da die anstehenden Arbeiten erledigt werden müssen. Wer hier nicht mitzieht sieht schon was er davon hat.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Man kommt gern zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Offen, transparent, wertschätzend. Ich habe mit meinen Chefs immer sehr viel gelacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer zusammengehalten und man hat sich geholfen.

Kommunikation

Als ich angestellt war, gab es regelmäßige Meetings und Besprechungen, um die Informationen transparent zu halten.

Gleichberechtigung

Nach wie vor glaube ich, dass Männer mehr verdienen.

Gehalt / Sozialleistungen

RATIONAL zahlt viele Sonderleistungen, daher ist das Gehalt sehr attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Rechner, Handys alles auf dem neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird doch einiges an Lebensmitteln nach einer Kochveranstaltung weggeschmissen, wenn es nicht die Mitarbeiter mitnehmen.

Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten geht das ein wenig unter, ansonsten ganz gut. Leider in diesem Bereich keine Stempeluhr um Überstunden abfeiern zu können

Verbesserungsvorschläge

• Stempeluhr einführen. Manche Prozesse in diesem Unternehmen dürfen stempeln, einige nicht. Hier muss eine einheitliche Regelung her.

Pro

Der Mitarbeiter ist das höchste Gut von RATIONAL und das merkt man.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, Teamübergreifend eine Katastrophe. Hier wird die "nicht meine Aufgabe" Mentalität gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Teamleiter ruhen sich auf ihrer Position aus.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, darüberhinaus nicht vorhanden. "Melden und wegsehen" ist hier angesagt.

Kommunikation

Entscheidungen werden ohne Begründung von oben diktiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten Hasen" wissen alles besser und verweigern sich neuen Ansätzen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Glaswänden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, ausgewertet und verfallen.

Image

Das Image der Firma nach außen ist sehr gut. Es bröckelt jedoch innen immer mehr. Immer weniger können und wollen sich mit der Marke "Rational" identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

• Die Stimmung im inneren ist sehr angespannt. Einige Führungskräfte sind daran nicht ganz unbeteiligt.

Pro

Der Arbeitsalltag kann meist frei gestaltet werden.

Contra

Es wird mehr in Meetings darüber diskutiert, warum etwas nicht getan werden kann, als es einfach zu tun.