Arbeitsatmosphäre

Meist in Ordnung, trotzdem war es insgesamt eine angespannte Stimmung im Prozess Marketing. Als Praktikant fühlt man sich nicht gut aufgehoben, die zuständige Führungskraft geht nicht wirklich auf persönliche Anliegen ein.

Vorgesetztenverhalten

Als Praktikant wird man kaum beachtet. Man muss sich das Feedback unbedingt aktiv einholen. Wenn man Anliegen oder Interesse an einem bestimmten Thema hat, wird man leider "vertröstet", was dazu führt, dass man am Ende nicht viel Einblick erhält. Das "vertrösten" kommt im Prinzip ständig, bei Nachfrage vor.

Kollegenzusammenhalt

Man geht zusammen Mittagessen und man hat das Gefühl, in dieser Hinsicht ein wenig zum Team dazu zu gehören. Man spürt aber, dass man ein Praktikant ist und wird an vielen Stellen, z.B. Meetings oder Treffen der Kollegen innerhalb des Prozesses nicht mit einbezogen. Das finde ich persönlich sehr schade, da man nicht wirklich etwas lernt und es wird einem kein gutes Zugehörigkeitsgefühl vermittelt. Ich denke, als Festangestellter hat man hier eine andere Sicht.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich leider absolut nichts positives schreiben. Die Aufgaben erfüllen aus meiner Sicht das Niveau des Praktikanten. Sehr stupide und es wird nicht auf die persönlichen Stärken einer Person geachtet. Man soll einfach die Aufgaben abarbeiten und fordert man etwas ein, wird man zwar für seinen "Einsatz" gelobt, aber dennoch gebeten seine Aufgaben doch bitte zu erfüllen.

Kommunikation

Leider fehlt ein offener und ehrlicher Umgang untereinander, man erfährt Dinge oft nur über Dritte oder zu einem späteren Zeitpunkt und nicht durch direktes Ansprechen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die aktuelle (Krisen) Zeit sehr schwer.

Arbeitsbedingungen

Ich denke, für ein Praktikum recht in Ordnung. Ich habe hier keinen großen Vergleichsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Da man Stempeln darf, kann man seine Zeit entsprechend einteilen. Als Praktikant gibt es kein Homeoffice. Es wird einem in dieser Hinsicht fehlendes Vertrauen vermittelt. Das finde ich in Zeiten von Corona nicht fair und gut. Da es immer Möglichkeiten gibt, Nachweise zu liefern, dass man seine Aufgabe ordnungsgemäß erfüllt hat.

Image

Nach Außen hin wirkt alles top, ist man länger dabei wird man sich da am besten persönlich das passende Bild machen können.

Verbesserungsvorschläge

• Ich würde es gut finden, wenn man als Praktikant ein festes Gespräch mit jemanden aus der Personalabteilung führen könnte (beispielsweise nach 4 - 6 Wochen) und hier nochmal klärt, ob das was man tut auch das richtige ist und sonst auch die Möglichkeit besteht, den Prozess zu wechseln.

Pro

Insgesamt könnte man viel lernen, man müsste es nur dürfen.

Contra

Praktikum = Praktikum nicht mehr und doch eher weniger.
Leider wird sehr viel Wert auf Aussehen gelegt.

Vorgesetztenverhalten

"Es jibt sone und solche, und dann jibt es noch janz andre, aba dit sind die Schlimmstn."
Stark abhängig vom Bereich. Von Katastrophen bis zum absoluten Vorbild mit Mentorfunktion. Alles dabei!

Interessante Aufgaben

Man lernt viel. Über sich und fachlich. Gerne darf man einen Blick über den Tellerrand wagen. Hierfür braucht man allerdings die Zeit (Mangelware) und muss es aktiv einfordern.

Gleichberechtigung

Klassisch gibt es im Maschinenbau mehr Männer. Bei RATIONAL ist aber jeder gleich. Soweit ich in der Lage bin das zu bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Alle perspektivischen Führungspositionen scheinen besetzt. Bei Bedarf wird gerne auf Externe zurück gegriffen. Etabliert man sich als Fachspezialist geht's zumindest organisatorisch nur schwer weiter. Fortbildungen sind bei guten Argumenten jederzeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Einstiegsgehälter sind angemessen. Größere Gehaltssprünge sind aber trotz hohem persönlichen Invest nicht drinnen. Bei neuen, gut qualifizierten Fach- und Führungskräften von extern wird hingegen nicht gespart.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial und Infrastrukturen sind Klasse. Das Restaurant ein Träumchen.

Work-Life-Balance

Wer etwas kann muss es auch tun, auch wenn es gar nicht zum Job gehört. Pullen ist gern gesehen, der Reflex wird dann aber auch gerne gegen einen verwendet.
Die Work Life Balance scheint mir sehr abhängig vom Bereich und seiner Professionalität.

Pro

Alle Strukturen vor Ort werden weitestgehend aufrecht erhalten um den Kollegen ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Informationen fließen. Desinfektionsmittel ist immer und überall verfügbar.

Contra

Die Organisation ist den einzelnen Teams selbst überlassen. Manche haben wochenweisen, manche tagesweisen Wechsel und manche gar keine Regeln.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte fühlen sich wie Götter, denen man den ganzen Tag Honig uns Maul schmieren muss um zu „überleben“. Einige Führungskräfte suchen jede Gelegenheit um sich zu profilieren und andere für sich zu instrumentalisieren. Jeder weiß es, niemand tut etwas dagegen...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute Führungskräfte bei RATIONAL, jedoch auch zahlreiche schwarze Schafe, die machen, wie sie wollen.
Das ganze Unternehmen weiß Bescheid, reagieren will niemand...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und richtet sich insbesondere gegen die Führungskraft (irgendwo muss man ja Dampf ablassen-Hinter dem Rücken, versteht sich). Fachlich ist jeder Einzelkämpfer und man fühlt sich oft alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, viel Potential

Kommunikation

Durch Shopfloor wird gut über aktuelle Geschehnisse informiert. Jedoch wird auch vieles über die Köpfe hinweg entschieden (siehe Führungsverhalten).

Karriere / Weiterbildung

Gutes Trainingsangebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manche Kollegen fahren jeden Meter mit ihrem Dienstwagen. Insgesamt wird auf die Umwelt geachtet!

Work-Life-Balance

Zwei-Klassen-Gesellschaft: die einen stempeln, die anderen haben Vertrauensarbeitszeit und müssen auf sich selbst schauen.