Vorgesetztenverhalten

Größtenteils fair. Leider besteht bei einigen Vorgesetzten/Führungskräften die einzige "Fähigkeit" darin Kostenreduktion und "EBIT Optimierung" zu betreiben.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne engagierte und hilfsbereite Kollegen hauchen dem Unternehmen Leben ein und tragen viel zum Charme von Rational bei.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, sind interessante und abwechslungsreiche Aufgaben verfügbar. Auch für Ferienjobs oder studentische Abschlussarbeiten finden sich immer wieder gute Aufgaben bzw. Themen.

Kommunikation

Zu oft werden von-oben-nach-unten vollendete Tatsachen durchgereicht. Entscheidungen müssen zu oft ganz "oben" abgesegnet werden, während eigentlich Eigenverantwortung gepredigt wird. Innerhalb und zwischen den einzelnen Teams ist Kommunikation gut.

Karriere / Weiterbildung

Es werden zu oft lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen angeheuert, als eigene Mitarbeiter in entsprechende Positionen zu befördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, allerdings ist die Region um Augsburg und München nicht besonders günstig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind üblich, was man heutzutage extra positiv hervorheben muss.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. IT bzw. der Support ist manchmal zu sehr als Gestalter und weniger als Dienstleister innerhalb des Unternehmens tätig. Leider sind Großraum-Büros nicht jedermanns Sache und passen besser zu einem Unternehmen welches irgendwo in den 80ern steckengeblieben ist; gehören aber zu der etwas speziellen internen Unternehmensideologie - die meistens sehr umgänglichen Kollegen kompensieren dies jedoch gut.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich sind Gleitzeit mit Zeitkonto, also auch Möglichkeit "abzufeiern", verfügbar.

Image

Das Selbstbild dürfte besser sein als es in Wirklichkeit ist, aber man hat dennoch oft den Eindruck dass es ein besserer Arbeitgeber ist als es viele andere namhafte Unternehmen sind..

Verbesserungsvorschläge

• Eigens formulierte Grundsätze und Ansprüche ernst nehmen. Der technologische Anspruch müsste merklich höher sein um den Vorsprung zu den Mitbewerbern auch in Zukunft zu halten.

Pro

Es ist stets ein Bemühen vorhanden die Arbeitsatmosphäre und Moral hoch zu halten. Die Verpflegung ist dank eigener Kantine ("Betriebsrestaurant") überdurchschnittlich gut.

Contra

Zu sehr auf den EBIT konzentriert. "Kosten" gehen vor Qualität und Innovation, diese gibt es aber nicht umsonst. Es entsteht oft der Eindruck dass sich das Unternehmen durch Prämie/Tantieme/Beteiligung von einem Betriebsrat "freikauft".