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Rational 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score144 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø88.400 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Teamzusammenhalt, für mich ein vorbildliches Vorgesetztenverhalten mit ausgeprägter Feedbackkultur. Spannende Aufgaben die man auch sehr selbstständig angehen kann. Es wird ein hohes Maß an Vertrauen den Angestellten entgegengebracht.
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Der Zusammenhalt untereinander - egal ob zwischen Angestellten oder Vorgesetzten.
Pünktliche Bezahlung, sonderzahlungen
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Betriebsrestaurant, Mitarbeiterfeste, Miteinander, an einigen Stellen konnte man sich das unkomplizierte eines mittelständigen Unternehmens bewahren
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Sommerfest, Weihnachtsfeier, pünktliches Gehalt, gutes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Entscheidungen ziehen sich ewig... Manchmal wird eher wie in einem Konzern alles lange diskutiert ohne das jemand was entscheidet. Kommt zum Glück selten vor.
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Führungsteam, reden wenig mit Mitarbeitern, beschäftigen sich lieber mit sich selbst
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Das Verhalten gegenüber seinen Angestellten ist sehr respektlos und arrogant.
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Trotz besten Umsatz- und Gewinnerlösen kaum Gehaltserhöhungen.
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Man muss warten bis man Arbeit zugewiesen bekommt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Information auch für die Angestellten ohne Projekt-oder Führungsverantwortung. Gleichberechtigung für Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten.
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Neue Arbeitnehmer mehr integrieren.
Besser und von den richtigen Personen die Einarbeitung durchführen lassen.
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Eine Beteiligung in Form von Aktien mit vergünstigten Konditionen ist ein Anreiz.
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Würde mir mehr Vertrauen wünschen, mehr Praxisbezug
Klarere Konzepte ausarbeiten Ziele exakt benennen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Rational ist ein Hidden Champion in dem Marktsegment und versucht den größtmöglichen Mehrwert für den Kunden zu bieten. Das spiegelt sich in der täglichen Arbeit wieder.
5
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Es gibt schon auch einige Mitarbeiter die nur am schimpfen sind, weil die vielleicht schlechte Erfahrungen gemacht haben, keine Lust auf bzw. Angst vor Veränderungen haben oder mit dem Umgang unzufrieden sind. Manchmal berechtigt, manchmal nicht nachvollziehbar
4
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Das Image ist gut.
4
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Noch sehr gut.
Ist sehr gut
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es werden realistische Ziele gesetzt. Falls sich unterjährig etwas ändert, werden Zielanpassungen durchgeführt. Konfliktfällen werden bei den meisten Vorgesetzten ausgesessen und weitergeschoben. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen.
3
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So etwas unmenschliches ist mir in meiner bisherigen Laufbahn noch nie untergekommen. Die Vorgesetzten denken alle sie wären Götter nutzten jede Gelegenheit die Mitarbeiter klein zu halten. Manchmal hatte ich den Eindruck es war wie ein spiel für die
1
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Mittlere Katastrophe. Selbst nichts können, aber von anderen viel verlangen.
Unklare Anweisungen vergeben.
Am Ende der Arbeit sich als Helden darstellen.
Konzentrieren sich auf eigene Ziele, man muss auch dafür hinarbeiten
1
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Freundlich, aber wenig Kontakt. Wirkt sehr elitär
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Manchmal muss man einfach warten können, manchmal muss man sein Glück selbst in die Hand nehmen. Das es aber nicht nur Häuptlinge geben kann und damit nicht jeder irgendwann Führungskraft werden kann ist irgendwie logisch. Wer sich weiterbilden möchte, kriegt die Chance, muss aber natürlich auch zum Aufgabengebiet passen.
5
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Weiterbildung wird angeboten, man muss sich teilweise selbst darum kümmern, dass man eine bekommt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung nur für bestimmten Personenkreis. Karriere-Perspektiven kaum vorhanden.
3
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Weiterbildungen können als persönliche Ziele definiert werden.
Bis jetzt hatte ich in zwei Jahren zwei Weiterbildungen für die ich je ca 50 Stunden in Anspruch nahm.
4
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Nicht zu erkennen
2
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Karriere gibt es nur wenn man sich gut mit den Führungskräften stellt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen
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