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Rational 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeitsbedingungen, selbstständig arbeiten ist gewünscht, sehr abwechslungsreich, gute Bezahlung
Bewertung lesen
Rational ist geprägt von Innovatoinsgeist und sozial verträglichen, organischem Wachstum.
Insgesamt könnte man viel lernen, man müsste es nur dürfen.
Grundsätzlich eine gute Firmenphilosophie
kostenloses Obst und Wasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Philosophie lässt sich nicht umsetzen. Es bestimmt einer was gemacht werden muss. Es wird immer nach Feedback gefragt, wenn man den Fehler macht und das tut hat man keinen Spaß mehr
Praktikum = Praktikum nicht mehr und doch eher weniger.
Leider wird sehr viel Wert auf Aussehen gelegt.
Leider ein im Kern konservatives und nur "gezwungenermaßen" modernes Unternehmen. Die gute alte deutsche Unternehmenskultur ist leider vor allem in den höheren Ebenen noch sehr gegenwärtig. Weil man wirtschaftlich erfolgreich ist, glaubt man fehlerfrei zu sein. Daher wird Kritik hier als Majestätsbeleidigung empfunden und hat negative Folgen.
Es wird mehr in Meetings darüber diskutiert, warum etwas nicht getan werden kann, als es einfach zu tun.
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In manchen Dingen könnte das Unternehmen NOCH schneller reagieren, als es das bisher schon tut.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es gut finden, wenn man als Praktikant ein festes Gespräch mit jemanden aus der Personalabteilung führen könnte (beispielsweise nach 4 - 6 Wochen) und hier nochmal klärt, ob das was man tut auch das richtige ist und sonst auch die Möglichkeit besteht, den Prozess zu wechseln.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ausbaufähig und für Frauen ist es noch immer schwer sich zu behaupten.
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- Gehaltsstruktur für Studenten überdenken und an den Markt anpassen
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Besser kommunizieren, dem Mitarbeiter glauben, vertrauen und seine Meinung auch zulassen und nicht nur ignorieren
Stempeluhr einführen. Manche Prozesse in diesem Unternehmen dürfen stempeln, einige nicht. Hier muss eine einheitliche Regelung her.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier kann ich leider absolut nichts positives schreiben. Die Aufgaben erfüllen aus meiner Sicht das Niveau des Praktikanten. Sehr stupide und es wird nicht auf die persönlichen Stärken einer Person geachtet. Man soll einfach die Aufgaben abarbeiten und fordert man etwas ein, wird man zwar für seinen "Einsatz" gelobt, aber dennoch gebeten seine Aufgaben doch bitte zu erfüllen.
3
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Aufgaben sind abwechlungsreich, wenn auch oft fragwürdig, da vom Vorstand Ideen umgesetzt werden müssen, wenn es dann nicht funktioniert muss noch mehr gemacht werden um auf Biegen und Brechen zu Erfolg zu kommen
3
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Man kann immer neue Ideen einbringen und sehr selbstständig arbeiten.
5
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Spannende Aufgaben, viel Potential
Internationalses Geschäftsfeld
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es gibt sehr gute Führungskräfte bei RATIONAL, jedoch auch zahlreiche schwarze Schafe, die machen, wie sie wollen.
Das ganze Unternehmen weiß Bescheid, reagieren will niemand...
Die meisten kommen aus den eigenen Reihen und haben sich hoch geschleimt. Qualität zählt hier nicht.
Als Praktikant wird man kaum beachtet. Man muss sich das Feedback unbedingt aktiv einholen. Wenn man Anliegen oder Interesse an einem bestimmten Thema hat, wird man leider "vertröstet", was dazu führt, dass man am Ende nicht viel Einblick erhält. Das "vertrösten" kommt im Prinzip ständig, bei Nachfrage vor.
3
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"Es jibt sone und solche, und dann jibt es noch janz andre, aba dit sind die Schlimmstn."
Stark abhängig vom Bereich. Von Katastrophen bis zum absoluten Vorbild mit Mentorfunktion. Alles dabei!
Schulnote 5, man ist von den Launen abhängig
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Alle perspektivischen Führungspositionen scheinen besetzt. Bei Bedarf wird gerne auf Externe zurück gegriffen. Etabliert man sich als Fachspezialist geht's zumindest organisatorisch nur schwer weiter. Fortbildungen sind bei guten Argumenten jederzeit möglich.
Man sagt man ist seines Glückes Schmied. Schwierig, da es relativ wenige Führungspositionen gibt für sehr viele Mitarbeiter.
Nachwuchsprogramme für Führungskräfte, Sprachkurse, .....
Durch die aktuelle (Krisen) Zeit sehr schwer.
3
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Karriere fast unmöglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø89.000 €
Referent Marketing4 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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