Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rational?

Rational wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rational besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rational als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rational das Gehalt?

Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rational wahr?

Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rational als eher traditionell.

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Rational
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 251 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 251 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
76%76
Kantine
76%76
Parkplatz
72%72
Mitarbeiter-Events
68%68
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Rabatte
53%53
Homeoffice
53%53
Betriebsarzt
50%50
Diensthandy
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Internetnutzung
41%41
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Coaching
35%35
Firmenwagen
27%27
Barrierefrei
23%23
Kinderbetreuung
22%22
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Hund erlaubt
<1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein wirklich toller Arbeitgeber. Zu keiner Sekunde hat man den Arbeitgeber oder das Produktsortiment in Frage gestellt. Mittelstand in Perfektion. Verantwortung für die Mitarbeiter wird hier groß geschrieben. Eine sehr familiäre Atmosphäre. Ein Arbeitsplatz zu dem man jeden Tag gerne kommt.

Februar 2026Bewertung lesen

Fokussierung und Professionalität, vor allem aber die Förderung von Eigeninitiative auf allen Ebenen

November 2025Bewertung lesen

Das er sich die Probleme und Wünsche anhört die ein Mitarbeiter hat

Januar 2026Bewertung lesen

Moderne Lehrwerkstatt und hilfsbereite Arbeitskollegen

Mai 2026Bewertung lesen

Flache Hierarchien, Unternehmer im Unternehmen Philosophie, Betriebsrestaurant, bereichsübergreifender Zusammenhalt, große, gemeinsame Firmenfeiern

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft kein Guten Morgen/Mahlzeit oder anderes begrüßen beim übern Gang laufen von anderen Arbeitskollegen auch aus anderen Abteilungen

Mai 2026Bewertung lesen

Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, bzw. wird der Vertrag nicht verlängert. Schlechte Mitarbeiter werden durchgeschleift.

Dezember 2025Bewertung lesen

In einem top motivierten und leistungsorientierten Umfeld steht die work-/life Balance nun einmal nicht im Vordergrund.

November 2025Bewertung lesen

Die Probleme werden nicht direkt gelöst und vieles wird vor sich hingeschoben

Januar 2026Bewertung lesen

Das Verhalten von manchen Vorgesetzten, die kaum vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten, das konservative Verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Führungskräfte auch nach Eignung, nicht nur nach Nasenfaktor; als Idee: nach Zeit x Feedback von Teammitgliedern einholen und ernst nehmen;

August 2026Bewertung lesen

Entwicklung der Mitarbeiter außerhalb des Nachwuchskräfteprogramms.

Februar 2026Bewertung lesen

• Weniger Fassade, mehr Fundament: Außenwirkung bringt nichts, wenn innen die Menschen aufgeben.
• Wertschätzung zeigen – nicht behaupten: Blaumänner halten den Laden am Laufen. Auch ohne PowerPoint.
• Führung nach Haltung, nicht nach Beziehung: Wer Menschen führt, sollte Menschen verstehen.
• Kritik aushalten können: Nicht jede unbequeme Meinung ist ein Angriff – manchmal ist sie einfach wahr.
• Karrierewege transparent machen: Leistung sollte entscheiden, nicht Name oder Netzwerke.
• Aufrichtigkeit statt Reaktion: Wer erst handelt, wenn’s eskaliert, hat vorher ...

Mai 2025Bewertung lesen

Früher war man tatsächlich Unternehmer im Unternehmen, während dieser Begriff heute oft nur noch eine leere Phrase ist. Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitern wieder die Chance geben, in ihrem Bereich wieder der eigene U.i.U. zu sein und auch über den Tellerrand hinausblicken zu dürfen.

März 2025Bewertung lesen

Weiterentwicklung nur beschränkt möglich. Wird aktiv nicht gefördert sondern muss selbst initiiert werden.
Überdurchschnittliche Leistungen werden wahrgenommen, spiegeln sich aber nicht im Bonus…

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

Sehr gutes Images. Eine Firma, bei der man gerne arbeitet.

Februar 2026Bewertung lesen

Überregional ein sehr guter Ruf.

Juli 2025Bewertung lesen

Weltmarktführer

September 2025Bewertung lesen

Weltmarktführer

Dezember 2025Bewertung lesen

Das Selbstbild dürfte besser sein als es in Wirklichkeit ist, aber man hat dennoch oft den Eindruck dass es ein besserer Arbeitgeber ist als es viele andere namhafte Unternehmen sind.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).

Verhalten ist meiner Meinung nach nicht auf Augenhöhe, entweder Mikromanagement oder Kontrollzwang

August 2026Bewertung lesen

Wäre interessant was diese Vorgesetzten den ganzen Tag machen, außer Fehler bei anderen zu suchen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Vermeintliche Nähe durch „Du-Kultur“ ersetzt keine Führung.
Gespräche dienen der Form, nicht der Lösung. Konfliktvermeidung statt Konfliktlösung.
Entscheidungen wirken oft wie Durchsagen, nicht wie Führungsleistung.
Mitarbeiterbeteiligung? Nur, wenn’s keine echte Entscheidung ist.
Fürsorgepflicht? Leider nur auf dem Papier.

Mai 2025Bewertung lesen

Unterirdisch, falsche Führungskräfte, befördert wird hier nicht nach können sondern nur wer am einfachsten ist

April 2025Bewertung lesen

Kein Vertrauen, kein Wohlwollen, keine Zusammenarbeit - man fragt sich, ob man eigentlich das gleiche Ziel hat oder es darum geht sich zu sabotieren. Manches Verhalten ist nur schwer nachvollziehbar.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).

Jeder kann machen wenn er möchte

Juli 2026Bewertung lesen

Garantierte Übernahme

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildung möglich- wird je nach Team gefördert
Karriere schwer möglich

August 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird unterstützt. Karriere je nach freien Stellen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es gibt ein Weiterbildungsportal, allerdings kaum Möglichkeiten sich fachlich tiefer weiterzubilden. Soft Skills sind aber gut abgedeckt. Ich hatte hier noch keine interessante fachliche Schulung.
Eine Karriere kann ich mir hier nicht vorstellen. Ich sehe keine Aufstiegschancen. Führungspositionen scheinen mir stabil und unumstößlich.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rational wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rational besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rational als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rational als eher traditionell.