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Rational 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Halten der Mitarbeiter in der Krise und das Drumherum.
Die Verpflegung ist top. Auch die Zuwendung an den Mitarbeiter in Form von Leistungen und Gehalt. Es gab in der Vergangenheit schöne Feste und Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
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Gute Arbeitsbedingungen, selbstständig arbeiten ist gewünscht, sehr abwechslungsreich, gute Bezahlung
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kostenloses Obst und Wasser
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Momentan leider nicht viel.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten. Es wird über die Freizeit der Mitarbeiter bestimmt. Hat das Rational nötig?
Das wäre Jammern auf hohem Niveau ;-)
Teilweise sehr arrogantes Getue.
Philosophie lässt sich nicht umsetzen. Es bestimmt einer was gemacht werden muss. Es wird immer nach Feedback gefragt, wenn man den Fehler macht und das tut hat man keinen Spaß mehr
Praktikum = Praktikum nicht mehr und doch eher weniger.
Leider wird sehr viel Wert auf Aussehen gelegt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Aspekte der Unternehmensphilosophie funktionieren nicht so gut wenn das Unternehmen stark wächst. Eine Umstrukturierung der Arbeitsorganisation finde ich unabdingbar wenn rational weiter so wie bisher wächst. Ansonsten treten Spannungen und Ineffizienzen im System meiner Meinung nach auf.
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Eigenes Personal nicht ausbeuten. Achtet auf die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Viele sehen sich jetzt schon nach Jobs um. Rational ist nicht der einzige Arbeitgeber
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ausbaufähig und für Frauen ist es noch immer schwer sich zu behaupten.
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Ein wenig modern werden und vor allem aufhören Wasser zu predigen und selbst Wein zu saufen
- Gehaltsstruktur für Studenten überdenken und an den Markt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Weltmarktführer.
In und um Landsberg top. Leider außerhalb zu unbekannt. Ist ein Hidden-Champion. Ich würde mir noch ein jüngeres frischeres Auftreten wünschen.
Sehr gut. Das hat man den Erfolgen in den 90er Jahren zu verdanken. Darauf ruht man sich aus. Wie lange geht das noch gut?
Noch sehr gut.
Ist sehr gut
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Manche so, andere so. Vorgesetzte gehen immer pünktlich Heim (Bereich Mechanik). Grundsätzlich sind sie gute Vorbilder. Nachmachen ist jedoch höchst ungern gesehen.
Abhängig vom Vorgesetzten. Einige wollen gut sein. Andere können einfach nicht.
Hier reicht die Spannweite von gut bis ausbaufähig. Ich denke das ist normal.
3
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Als Praktikant wird man kaum beachtet. Man muss sich das Feedback unbedingt aktiv einholen. Wenn man Anliegen oder Interesse an einem bestimmten Thema hat, wird man leider "vertröstet", was dazu führt, dass man am Ende nicht viel Einblick erhält. Das "vertrösten" kommt im Prinzip ständig, bei Nachfrage vor.
3
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Es gibt sehr gute Führungskräfte bei RATIONAL, jedoch auch zahlreiche schwarze Schafe, die machen, wie sie wollen.
Das ganze Unternehmen weiß Bescheid, reagieren will niemand...
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Meine Erfahrung: Weiterbildung ja, jedenfalls nur inhouse. Eine externe Weiterbildung war leider oft nicht im Budget enthalten.
2
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Alle perspektivischen Führungspositionen scheinen besetzt. Bei Bedarf wird gerne auf Externe zurück gegriffen. Etabliert man sich als Fachspezialist geht's zumindest organisatorisch nur schwer weiter. Fortbildungen sind bei guten Argumenten jederzeit möglich.
Nachwuchsprogramme für Führungskräfte, Sprachkurse, .....
Karriere fast unmöglich
2
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Man sagt man ist seines Glückes Schmied. Schwierig, da es relativ wenige Führungspositionen gibt für sehr viele Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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