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Rational 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 111 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 111 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Momentan leider nicht viel.
Aktuell leider nichts mehr
Die Verpflegung ist top. Auch die Zuwendung an den Mitarbeiter in Form von Leistungen und Gehalt. Es gab in der Vergangenheit schöne Feste und Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
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Gute Arbeitsbedingungen, selbstständig arbeiten ist gewünscht, sehr abwechslungsreich, gute Bezahlung
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Grundsätzlich eine gute Firmenphilosophie
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten. Es wird über die Freizeit der Mitarbeiter bestimmt. Hat das Rational nötig?
Teilweise sehr arrogantes Getue.
Philosophie lässt sich nicht umsetzen. Es bestimmt einer was gemacht werden muss. Es wird immer nach Feedback gefragt, wenn man den Fehler macht und das tut hat man keinen Spaß mehr
Praktikum = Praktikum nicht mehr und doch eher weniger.
Leider wird sehr viel Wert auf Aussehen gelegt.
Die Work Life Balance.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigenes Personal nicht ausbeuten. Achtet auf die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Viele sehen sich jetzt schon nach Jobs um. Rational ist nicht der einzige Arbeitgeber
Ein wenig modern werden und vor allem aufhören Wasser zu predigen und selbst Wein zu saufen
Manche Aspekte der Unternehmensphilosophie funktionieren nicht so gut wenn das Unternehmen stark wächst. Eine Umstrukturierung der Arbeitsorganisation finde ich unabdingbar wenn rational weiter so wie bisher wächst. Ansonsten treten Spannungen und Ineffizienzen im System meiner Meinung nach auf.
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Ich würde es gut finden, wenn man als Praktikant ein festes Gespräch mit jemanden aus der Personalabteilung führen könnte (beispielsweise nach 4 - 6 Wochen) und hier nochmal klärt, ob das was man tut auch das richtige ist und sonst auch die Möglichkeit besteht, den Prozess zu wechseln.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ausbaufähig und für Frauen ist es noch immer schwer sich zu behaupten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Noch sehr gut.
Ist sehr gut
In und um Landsberg top. Leider außerhalb zu unbekannt. Ist ein Hidden-Champion. Ich würde mir noch ein jüngeres frischeres Auftreten wünschen.
Sehr gut. Das hat man den Erfolgen in den 90er Jahren zu verdanken. Darauf ruht man sich aus. Wie lange geht das noch gut?
Ein hidden champion. Jedoch totale Selbstüberschätzung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Manche so, andere so. Vorgesetzte gehen immer pünktlich Heim (Bereich Mechanik). Grundsätzlich sind sie gute Vorbilder. Nachmachen ist jedoch höchst ungern gesehen.
Abhängig vom Vorgesetzten. Einige wollen gut sein. Andere können einfach nicht.
Als Praktikant wird man kaum beachtet. Man muss sich das Feedback unbedingt aktiv einholen. Wenn man Anliegen oder Interesse an einem bestimmten Thema hat, wird man leider "vertröstet", was dazu führt, dass man am Ende nicht viel Einblick erhält. Das "vertrösten" kommt im Prinzip ständig, bei Nachfrage vor.
3
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Schulnote 5, man ist von den Launen abhängig
1
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Hier reicht die Spannweite von gut bis ausbaufähig. Ich denke das ist normal.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Meine Erfahrung: Weiterbildung ja, jedenfalls nur inhouse. Eine externe Weiterbildung war leider oft nicht im Budget enthalten.
2
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Durch die aktuelle (Krisen) Zeit sehr schwer.
3
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Alle perspektivischen Führungspositionen scheinen besetzt. Bei Bedarf wird gerne auf Externe zurück gegriffen. Etabliert man sich als Fachspezialist geht's zumindest organisatorisch nur schwer weiter. Fortbildungen sind bei guten Argumenten jederzeit möglich.
Nachwuchsprogramme für Führungskräfte, Sprachkurse, .....
Gutes Trainingsangebot.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø89.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rational
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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