Vorgesetztenverhalten

"Es jibt sone und solche, und dann jibt es noch janz andre, aba dit sind die Schlimmstn."
Stark abhängig vom Bereich. Von Katastrophen bis zum absoluten Vorbild mit Mentorfunktion. Alles dabei!

Interessante Aufgaben

Man lernt viel. Über sich und fachlich. Gerne darf man einen Blick über den Tellerrand wagen. Hierfür braucht man allerdings die Zeit (Mangelware) und muss es aktiv einfordern.

Gleichberechtigung

Klassisch gibt es im Maschinenbau mehr Männer. Bei RATIONAL ist aber jeder gleich. Soweit ich in der Lage bin das zu bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Alle perspektivischen Führungspositionen scheinen besetzt. Bei Bedarf wird gerne auf Externe zurück gegriffen. Etabliert man sich als Fachspezialist geht's zumindest organisatorisch nur schwer weiter. Fortbildungen sind bei guten Argumenten jederzeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Einstiegsgehälter sind angemessen. Größere Gehaltssprünge sind aber trotz hohem persönlichen Invest nicht drinnen. Bei neuen, gut qualifizierten Fach- und Führungskräften von extern wird hingegen nicht gespart.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial und Infrastrukturen sind Klasse. Das Restaurant ein Träumchen.

Work-Life-Balance

Wer etwas kann muss es auch tun, auch wenn es gar nicht zum Job gehört. Pullen ist gern gesehen, der Reflex wird dann aber auch gerne gegen einen verwendet.
Die Work Life Balance scheint mir sehr abhängig vom Bereich und seiner Professionalität.

Pro

Alle Strukturen vor Ort werden weitestgehend aufrecht erhalten um den Kollegen ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Informationen fließen. Desinfektionsmittel ist immer und überall verfügbar.

Contra

Die Organisation ist den einzelnen Teams selbst überlassen. Manche haben wochenweisen, manche tagesweisen Wechsel und manche gar keine Regeln.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte fühlen sich wie Götter, denen man den ganzen Tag Honig uns Maul schmieren muss um zu „überleben“. Einige Führungskräfte suchen jede Gelegenheit um sich zu profilieren und andere für sich zu instrumentalisieren. Jeder weiß es, niemand tut etwas dagegen...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute Führungskräfte bei RATIONAL, jedoch auch zahlreiche schwarze Schafe, die machen, wie sie wollen.
Das ganze Unternehmen weiß Bescheid, reagieren will niemand...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und richtet sich insbesondere gegen die Führungskraft (irgendwo muss man ja Dampf ablassen-Hinter dem Rücken, versteht sich). Fachlich ist jeder Einzelkämpfer und man fühlt sich oft alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, viel Potential

Kommunikation

Durch Shopfloor wird gut über aktuelle Geschehnisse informiert. Jedoch wird auch vieles über die Köpfe hinweg entschieden (siehe Führungsverhalten).

Karriere / Weiterbildung

Gutes Trainingsangebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manche Kollegen fahren jeden Meter mit ihrem Dienstwagen. Insgesamt wird auf die Umwelt geachtet!

Work-Life-Balance

Zwei-Klassen-Gesellschaft: die einen stempeln, die anderen haben Vertrauensarbeitszeit und müssen auf sich selbst schauen.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich herzlich, bodenständig und menschlich. Ich habe RATIONAL als offen und freundlich kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss man differenzieren. Direkte Vorgesetzte erlebe ich als sehr nahbar, menschlich und interessiert - ein Offenes Ohr ist hier selbstverständlich. Im Top Management gibt es aber vereinzelt doch noch Führungskräfte der "alten Generation", die eher 'Manager' als 'Leader' sind.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt wirklich top. Wenn jemand Hilfe braucht hilft immer jemand gerne weiter.

Kommunikation

Kommt darauf an, welche man sich ansieht. Im Team Top, Unternehmensweit ist Luft nach Oben hinsichtlich Transparenz und Regelmäßigkeit vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Man sagt man ist seines Glückes Schmied. Schwierig, da es relativ wenige Führungspositionen gibt für sehr viele Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen ist sehr gut, Essensgeldzulage, Fahrtkostenzuschuss top; Benefits könnten noch ein wenig ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Benefits, tolle Büros, erstklassiges Betriebsrestaurant

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achten noch auf den einzelnen Menschen und ist sehr fair. Das ist in meinen Augen heute keine Selbstverständlichkeit mehr bei dieser Unternehmensgröße

Work-Life-Balance

Ich habe Vertrauensarbeitszeit. Hier muss man selbst auf sich selbst achten. Ich finde Work-Life-Balance ist gut gegeben.

Image

In und um Landsberg top. Leider außerhalb zu unbekannt. Ist ein Hidden-Champion. Ich würde mir noch ein jüngeres frischeres Auftreten wünschen.

Pro

Tolle Kommunikation; Vorstände und Führungskräfte bedanken sich regelmäßig. Es wird sich darum bemüht, in Kontakt zu bleiben. Digitalisierung ist Top Prio, viele neue Angebote, die Online genutzt werden.

Contra

Anfangs fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, man wurde spät ins Home Office geschickt.