Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtEin wirklich toller Arbeitgeber. Zu keiner Sekunde hat man den Arbeitgeber oder das Produktsortiment in Frage gestellt. Mittelstand in Perfektion. Verantwortung für die Mitarbeiter wird hier groß geschrieben. Eine sehr familiäre Atmosphäre. Ein Arbeitsplatz zu dem man jeden Tag gerne kommt.
Fokussierung und Professionalität, vor allem aber die Förderung von Eigeninitiative auf allen Ebenen
Das er sich die Probleme und Wünsche anhört die ein Mitarbeiter hat
Moderne Lehrwerkstatt und hilfsbereite Arbeitskollegen
Flache Hierarchien, Unternehmer im Unternehmen Philosophie, Betriebsrestaurant, bereichsübergreifender Zusammenhalt, große, gemeinsame Firmenfeiern
Oft kein Guten Morgen/Mahlzeit oder anderes begrüßen beim übern Gang laufen von anderen Arbeitskollegen auch aus anderen Abteilungen
Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, bzw. wird der Vertrag nicht verlängert. Schlechte Mitarbeiter werden durchgeschleift.
In einem top motivierten und leistungsorientierten Umfeld steht die work-/life Balance nun einmal nicht im Vordergrund.
Die Probleme werden nicht direkt gelöst und vieles wird vor sich hingeschoben
• Dass langjährige Loyalität still vorausgesetzt, aber nie zurückgegeben wird.
• Dass Führung nicht nach Können oder Erfahrung entschieden wird, sondern nach Nähe zur richtigen Person.
• Dass Kritik nicht gehört, sondern abgeblockt wird – egal wie belegbar sie ist.
• Dass Kommunikation oft nur stattfindet, um Kontrolle auszuüben – nicht, um Probleme zu lösen.
• Dass man dich über Jahre ignoriert, während andere ohne Können, aber mit Vitamin B befördert werden.
• Dass Blaumänner – also die, die den ...
Entwicklung der Mitarbeiter außerhalb des Nachwuchskräfteprogramms.
Früher war man tatsächlich Unternehmer im Unternehmen, während dieser Begriff heute oft nur noch eine leere Phrase ist. Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitern wieder die Chance geben, in ihrem Bereich wieder der eigene U.i.U. zu sein und auch über den Tellerrand hinausblicken zu dürfen.
Weiterentwicklung nur beschränkt möglich. Wird aktiv nicht gefördert sondern muss selbst initiiert werden.
Überdurchschnittliche Leistungen werden wahrgenommen, spiegeln sich aber nicht im Bonus…
Die IT ist der Motor für zukünftige Innovationen und Entwicklungen im gesamten Unternehmen - hier würde ich mir mehr Investitionen in Ressourcen wünschen, da der Bereich ein Bottleneck darstellt.
Besseres Füheungsverhalten, Mitarbeiter als kompetent wahrnehmen, vertrauensvolles Klima schaffen, Weiterbildung ermöglich, Personalentwicklung mehr in den Fokus nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Sehr gutes Images. Eine Firma, bei der man gerne arbeitet.
Weltmarktführer
Weltmarktführer
Überregional ein sehr guter Ruf.
Das Selbstbild dürfte besser sein als es in Wirklichkeit ist, aber man hat dennoch oft den Eindruck dass es ein besserer Arbeitgeber ist als es viele andere namhafte Unternehmen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wäre interessant was diese Vorgesetzten den ganzen Tag machen, außer Fehler bei anderen zu suchen.
Vermeintliche Nähe durch „Du-Kultur“ ersetzt keine Führung.
Gespräche dienen der Form, nicht der Lösung. Konfliktvermeidung statt Konfliktlösung.
Entscheidungen wirken oft wie Durchsagen, nicht wie Führungsleistung.
Mitarbeiterbeteiligung? Nur, wenn’s keine echte Entscheidung ist.
Fürsorgepflicht? Leider nur auf dem Papier.
Unterirdisch, falsche Führungskräfte, befördert wird hier nicht nach können sondern nur wer am einfachsten ist
Kein Vertrauen, kein Wohlwollen, keine Zusammenarbeit - man fragt sich, ob man eigentlich das gleiche Ziel hat oder es darum geht sich zu sabotieren. Manches Verhalten ist nur schwer nachvollziehbar.
Die Lieblinge werden hofiert, wenige Entscheidungen getroffen. Probleme werden meist versucht auszusitzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Jeder kann machen wenn er möchte
Garantierte Übernahme
Weiterbildung wird unterstützt. Karriere je nach freien Stellen.
Es gibt ein Weiterbildungsportal, allerdings kaum Möglichkeiten sich fachlich tiefer weiterzubilden. Soft Skills sind aber gut abgedeckt. Ich hatte hier noch keine interessante fachliche Schulung.
Eine Karriere kann ich mir hier nicht vorstellen. Ich sehe keine Aufstiegschancen. Führungspositionen scheinen mir stabil und unumstößlich.
Überdurchschnittlich. Ich blicke persönlich auf eine vielseitige Entwicklung zurück - vielleicht habe ich auch einfach Glück gehabt. Es gibt in meinen Augen aber viele, interne „Erfolgsgeschichten“, die davon zeugen, dass man es hier zu etwas bringen kann.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
