Rational 

AG

Bewertungen

Danke für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben & die Flexibilität positiv hervorhebst.

Die Hinweise zu Führung, Kommunikation & Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Gute Führung hat bei RATIONAL einen hohen Stellenwert, weshalb wir kontinuierlich in die Auswahl und Weiterentwicklung der Führungskräfte investieren.

Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊
Schön, dass du besonders das Arbeitsklima, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Dass dir auch die abwechslungsreichen Aufgaben gefallen, freut uns sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass dir die moderne Lehrwerkstatt, die abwechslungsreichen Aufgaben und der Umgang im Team so positiv auffallen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit uns teilst!

Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die Aufgaben hervorhebst.

Der Hinweis zu fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb des Nachwuchskräfteprogramms ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen das gern auf und arbeiten weiterhin daran.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du einige Dinge bei RATIONAL als enttäuschend erlebt hast.

Gerade die von dir angesprochenen Punkte wie Micromanagement und die Wahrnehmung, dass Aufgaben nicht sinnvoll sind, nehmen wir sehr ernst.
Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld mit Vertrauen, Eigenverantwortung und sinnvollen Aufgaben zu bieten. Du kannst dich jederzeit gern an deine Führungskraft oder vertrauensvoll an deinen People Partner wenden.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback.

Danke für dein Feedback und die positive Bewertung.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten wie auch die U.i.U. Prämie als freiwillige Leistung von RATIONAL und das offene Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden als besonders positiv erlebst.

Gleichzeitig danken wir dir für den Hinweis, dass manche Themen aus deiner Sicht nicht direkt gelöst werden - das ist mit Sicherheit eine der größten Herausforderungen als Unternehmen.

Wenn du magst, kannst du deine Punkte jederzeit auch direkt im persönlichen Gespräch einbringen – wir nehmen solche Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast.

Danke für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns Leid, dass du die aktuelle Stimmung und einige Aspekte unseres Arbeitsumfelds als nicht mehr so positiv wie früher wahrnimmst.

Wir nehmen die Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen.
Themen wie Gleichberechtigung und Umgang im Team sind für uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Lösungen zu arbeiten. Wenn du möchtest kannst du uns oder deine People Partnerin jederzeit kontaktieren.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.

Vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Fokussierung und die Förderung von Eigeninitiative so schätzt - genau das ist uns wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden, unsere sogenannten "Unternehmer im Unternehmen" entfalten können.

Danke auch für die Verbesserungsvorschläge. Themen wie Nachhaltigkeit und flexible Arbeitsmodelle sind für uns zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, gemeinsam weiter an einer positiven Entwicklung zu arbeiten!

Thank you very much for your open feedback.

The development and support of our leaders are key priorities for us. That’s why we continuously invest in targeted training programs to sustainably strengthen our leadership culture. We are well aware that experience is important – just as much as potential, the willingness to learn, and the ability to inspire teams.

Transparent and appreciative communication at all levels is also very important to us. In this context, we introduced a new intranet this year to improve the flow of information and strengthen collaboration across the company. We believe this is an important step toward greater transparency and stronger connections.

Your feedback is a valuable impulse for us to continue working on these topics. We thank you again for your input and wish you all the best for your future.