Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Eine Beteiligung in Form von Aktien mit vergünstigten Konditionen ist ein Anreiz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer sind stolz bei Rational zu arbeiten. Kollegen die länger dabei sind, haben naturbedingt öfter etwas auszusetzen.
Man wird respektvoll behandelt und kann mit Verantwortlichen jederzeit reden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Es gibt kurze Kommunikationswege. Abteilungsübergreifend kann man auch gut auf kurzen Weg jeden über Teams anschreiben. Hierbei ist die Antwortdauer etwas länger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen freuen sich über eine gute Zusammenarbeit und geben sie auch eigenverantwortlich zurück. Wenn man um etwas bittet, dann wird es zeitnah erledigt.
Work-Life-Balance
Seit Corona gibt es, wenn es die Tätigkeit erlaubt, 3 Tage Homeoffice. Teamleiter gehen auch auf individuelle Absprachen ein.
Alle 2 Wochen einmal in das Büro zu kommen, ist in bestimmten Abteilungen nicht unüblich da hauptsächlich am Laptop gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird gut angenommen und auch in regelmäßigen Abständen gegeben und daran gearbeitet es auch umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Persönlich konnte ich mein Aufgabengebiet nach Absprache erweitern und eigenverantwortlich bearbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen sind zahlenmäßig gefühlt unterrepräsentiert aber werden soweit ich das beurteilen kann, gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung gibt es die Wahl zwischen Macbook oder Laptop und kann vom Mitarbeiter oft konfiguriert werden.
Maus, Tastatur, Monitor und Headset wird je nach Verfügbarkeit und Absprache bestellt.
Das Büro befindet sich ein einem neuen Gebäude und verfügt über Klimadecke und automatischer Abdunkelung. Es ist ausreichend Platz vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis jetzt keine Beanstandung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf einem hohen Niveau und entsprechend der Gehaltsverhandlung. Es gibt in regelmäßigen Runden eine Erhöhung wobei man keine großen Sprünge erwarten soll...die gibt es nur bei Arbeitsstellenwechsel.
Zudem gibt es noch einen Bonus-Anteil und eine jährliche Prämie namens U.I.U die ab dem 2./3. Jahr zusätzlich gezahlt wird.
Image
Rational ist ein Hidden Champion in dem Marktsegment und versucht den größtmöglichen Mehrwert für den Kunden zu bieten. Das spiegelt sich in der täglichen Arbeit wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können als persönliche Ziele definiert werden.
Bis jetzt hatte ich in zwei Jahren zwei Weiterbildungen für die ich je ca 50 Stunden in Anspruch nahm.