Top Unternehmen mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, in der sich weitgehend alle verstehen. Könnte noch aktiver von den Führungskräften gefördert werden. In stressigen Zeiten auch mal deutlich angespannt. Das gibt sich aber schnell und wird von einzelnen Personen gut aufgelockert.
Kommunikation
Man gibt sich große Mühe, über Erfolge und Ergebnisse des Unternehmens regelmäßig zu berichten. Innerhalb der Abteilung ist Verbesserungspotential vorhanden. Entscheidungen werden oft nicht transparent kommuniziert und auch innerhalb der einzelnen Teams gibt es Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalten, auch wenn man aufpassen muss, dass dies nicht "ausgenutzt" wird, sodass Aufgaben und Themen des eigenen Aufgabengebiets woanders platziert werden.
Immer großes Verständnis und Hilfsbereitschaft untereinander.
Work-Life-Balance
Wer seinen Workload im Griff hat und gut priorisiert, sollte keine Probleme haben. Urlaube werden problemlos genehmigt, für Familien/Kinder-Betreuung oder andere private Themen herrscht immer Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Komm auf die jeweilige Führungskraft an, aber durchgehend gut. Man kann Themen und Wünsche äußern.
Interessante Aufgaben
Man kann sich das Aufgabengebiet selbst erweitern, Fokusthemen voran treiben und einzelne Projekte aktiv gestalten. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer fair verteilt. Hier muss man für sich einstehen und aktiv ansprechen, wenn die Kapazitäten erreicht sind oder subjektiv andere Kollegen weniger aktive Themen/Aufgaben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden geschätzt, allerdings auch oft in Schutz genommen, wenn Themen nachweislich und sachlich angesprochen werden und um Verbesserung gebeten wird.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Großraumbüro oft laut.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man aktiv selbst seinen Weg finden und vorantreiben. Karrierepfade sind nicht transparent zugänglich.