Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als U.I.U bin ich mein eigener Unternehmer und habe Pflichte und Rechte an die ich mich halten muss.
Unser Leitbild gibt uns ganz klar vor das dass aller wichtigste unser Kundennutzen ist.
Es gibt absolut keine relevanten Punkte oder Themen.
Beste Arbeitgeber für mich.
Entwickeln uns immer weiter.
Heller sauberer Arbeitsplatz und super Kollegen über den eigenen Prozess hinaus.
Kann jederzeit meine Gleitzeit nutzen für private Themen
Projekte Prozessverbesserungem
Das allgemein packet was rational bietet ist wirklich toll.
Mehr Fachkräfte
Sehr gut, was aber auch verdient ist.
Top! Auch kurzfristig einen Tag Urlaub oder früher gehen nach Absprache. Kein Thema
Der Initiative Zeigt und sich bewährt, kann auch weit kommen.
Grundgehalt sollte höher sein, wurde allerdings angepasst. In meinem Fall wurden die Leistungen fair in den lohn Runden angepasst. Standard sind 15 Monatsgehälter, was will man mehr.
Leider zu wenig, viele denken nur an die Stückzahlen und an das eigenen vorteil
Super Inselleiter, menschlich und gleichzeitig eine gute Führungskraft.
Wer Themen hat kann diese ansprechen, man wird auch gehört.
Da ist noch viel Luft nach oben. Manche können sich zu viel leisten wo andere ein Problem hätten.
Wer nicht immer das selbe tun möchte hat auch Möglichkeiten zur Veränderung.
flexible Arbeitszeiten, Essenzuschuss für ein abwechslungsreiches Mittagsmenü sowie Obst, guter Firmenspirit/Gemeinschaft, Sommerfest sowie Weihnachtsfest oder Konzert
Die Lohnspanne zwischen Frauen und Männern ist langfristig noch nicht angepasst.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld / UiU Prämie / Zielvereinbarungen
ein Tolles Team mit einem guten Zusammenhalt
Gleitzeit und flexibles arbeiten.
Betriebsrestaurant und auch das gute Essen.
Die Ausstattung, z.b. Kleidung, etc..
Sonderzahlungen wie z.b. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. U.i.U. Prämie
Die Veranstaltungen.
Flexible 4 Tages Woche nachzudenken.
Angefangen von der Gleitzeit bis zum kurzem Freitag, geiler gehts einfach nicht, auch die Zeiteinteilung unter der Woche.
Die Karriereleiter aufsteigen geht! Man muss auch was dafür tun, geschenkt wird einem nichts. Bei Weiterbildungen wird sogar Unterstützt.
Gehalt ist aus meiner Sicht Top, viel besser wie bei anderen Firmen. Sozialleistungen gibts auch gute.
Es wird auch genauer auf die Umwelt geschaut. Es wird versucht so viel Müll wie möglich einzusparen.
In meinem Prozess halten alle zusammen, aber es gibt auch leider Ausnahmen. (einzelne Personen)
Die älteren Kollegen werden geschätzt und nicht ausgeschlossen.
Sehr gute! Bin mit allem zufrieden.
Habe immer mal wieder andere Aufgaben, auch anspruchsvollere. Jeder der was anderes machen will, hat die möglichkeit.
…. sehr vertrauensvolles Verhältnis
…. Bin seid 4-5 Jahren in der Firma und bis jetzt in meinem Arbeitsleben, der beste Arbeitgeber
…… das die gewisse Kollegen viel jammern und den Arbeitgeber nicht schätzen
….. absolut fair ….. hartes privat selbst viel Probleme konnte immer meine Zeit im Rahmen immer selbst gestalten
Super Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten.
Ich habe bereits drei Personen in die Firma gebracht. Leider gibt es keine Prämie fürs Mitarbeiter anwerben.
Man vergleicht sich gerne mit der Automobilindustrie, auch wenn dem nicht so ist.
Technischer Fortschritt geht beträchtlich langsam voran. Invests werden sehr vorsichtig gehandhabt.
Mein erster Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub!
Überstunden können gesammelt und als Urlaubswoche genommen werden.
Bietet viele unterschiedliche Pfade für Weiterbildungen intern und extern an.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzet, da die Hierarchie eher flach ist.
Ohne die Sozialleistungen (die wirklich super sind), würde es sich für mich nicht lohnen in dieser Firma zu arbeiten. Stundengehälter sind unfair verteilt.
Je nach Prozess sehr gut bis gut. In meinem aktuellen Team fühle ich mich bestens aufgehoben.
Ich habe Glück mit meiner Vorgesetzten.
Die meisten Kollegen müssen sich mit weniger qualifizierten Vorgesetzten herumschlagen. Meetings nehmen überhand, diese sollten etwas eingestampft werden. Vorgesetzte sind deshalb oft nicht erreichbar.
Tagesgeschäft plus Projekte
Sozialleistungen und Umgang der Mitarbeiter
Lohn/Gehalt müsste nochmal ausgearbeitet werden.
Gleitzeit und Homeoffice
Steigt, leider ist der Unterschied zu neuen Mitarbeiter zu wenig
Top
Gehalt und Arbeitsumfeld.
Personalführung ist unterirdisch.
Die Mitarbeiterführung. Man wird eingestellt, es wird so gut wie nix kommuniziert und dann wird man abgesägt. Glanzleistung. Wirklich.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Hast gepasst. Ja.
Passt.
Die Kollegen sind meistens bemüht. einen an die Materie heran zu führen.
Wie bereits erwähnt... Nach außen Freundlich und unterstützend. Hintenrum wird man abgesägt.
So richtig wurde nicht kommuniziert und in offene Messer laufen gelassen.
Freitags halb 11 Feierabend.
Gleitzeit zwischen 4:00uhr und 7:00uhr.
Die inselleiter.
Die Arbeit an sich wird immer schwerer gestaltet.
Arbeits- Werkzeug/Materialien.
Gehalt.
Atmosphäre seit 2 Jahren.
Streit mit anderen Abteilungen.
Essen.
Getränkeautomaten.
Ständige Beobachtung durch Besucher.
Probleme werden langsam bearbeitet.
Die inselleiter sollten mehr kontrolliert werden. Mitarbeiter sind zu sehr ausgelasten, es müssen mehr eingestellt werden und es sollte geschaut werden wen man einstellt.(die guten werden rausgeschmissen und die schlechten bleiben.
Man muss immer mehr Leistung bringen bei gleicher Bezahlung. Neu angestellte bekommen fast soviel wie 8 jährige Mitarbeiter. Es kommen fast täglich viele Besucher und beobachten uns von oben wie wir arbeiten.
Weltmarktführer, mehrfacher "beste fabrik award" Gewinner.
Rational macht viel dafür aber seit fast 9 Monaten wird mehr verlangt weshalb man völlig müde zuhause ankommt und man teilweise Überstunden machen muss.
Es wird gesagt das man die Arbeit innerhalb wechseln kann und die Stärken sollen gefördert werden, was nicht passiert.
Steigt wenn dein inselleiter zufrieden mit dir ist jährlich um bis zu 2%.
Wir trennen nur Papier vom Müll. Verschwenden sehr viel Wasser und Heizung.
Im Grunde halten die Kollegen zusammen aber nur in der eigenen Abteilungen ansonsten ist es eher wie ein Wettkampf.
Die haben immer ihre Lieblinge und solange die Stückzahlen passt ist ihnen alles egal. Selber sind die fast nur am Kaffee trinken wie meiner mit seinen 8 tassen espresso.
Es gibt Keim Tag an dem alle Geräte so fu komponieren wie sie es sollten.
Bei Problemen kann meistens nur einer helfen der darum nie Zeit hat oder es wird weitergeleitet und dann kommt tatsächlich nichts mehr.
Immer das gleiche.
Man bekommt alles von der Firma..Schuhe ..Tshirts..Pullis..
Vielleicht die Parkplätze für die Mitarbeiter vergrößern
Urlaubsgeld..Weihnachtsgeld..U.i.U(Prämie) was will mann mehr ;)
So verdient kununu Geld.