Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist en gesundes Unternehmen mit wirklich sehr netten und hilfsbereiten Kollegen.
Ich sehe keine Nachteile.
Momentan fallen mir keine ein.
die Kantine und die Ausstattung am Arbeitsplatz
einfach nochmal meine Bewertung durchlesen...
- Arbeitet an eurer Kommunikation ( IHR ALLE!!!! )
- Plant das Jahr im Voraus - das geht wirklich!
- überarbeitet euer Vorschlagswesen
- wenn Ihr schon keine Gewerkschaft zulasst, richtet zumindest eine Mitarbeitervertretung ein die bei wirklich wichtigen Entscheidungen mit einbezogen wird (ja, auch Meister werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt)
Im richtigen Team mit dem richtigen Vorgesetzten mit Sicherheit mehr als gut - ABER - zu viele bornierte Sturköpfe die lieber zu Allem "JA" sagen, anstatt von Anfang an ein ordentliches Konzept auszuarbeiten. Tendentiell auch eher "Angstkultur" vor bestimmten Vorgesetzten/Führungspersonen. Es hat alles seine Ritchtigkeit was von Oben kommt und wer hinterfragt oder widersprcht ist unten durch.
Nach außen und bei Besuchen redet keiner schlecht, allerdings wird hinter vorgehaltener Hand auch eher gesagt was man denkt. Grundstimmung ziemlich schlecht und auch sonst viel Gemotze.
Grob gesagt ok. Es gibt vereinzelt Team-Events (Ausflüge etc.), Sommerfest und Weihnachtsfeier. Es wird stark versucht eine Art Zusammengehörigkeit zu schaffen, allerdings gehört da mehr als nur maßlose Völlerei und Sauferei dazu. Seitdem Vertrauensarbeitszeit besteht wird man sehr häufig argwöhnisch gemustert wenn man pünktlich geht, bzw. nicht den 3. oder 4. Samstag in Folge arbeitet.
Umweltzertifizierung vorhanden was ich gesehen habe und sonst auch eine eher "grüne" Firma. Sozial - siehe Work-Life Balance :(
Mal so, mal so. Innerhalb des Teams gut. Zwischen den Teams lächerlichstes Konkurrenzverhalten...
die Amerikaner haben das Sprichwort:
"beating a dead horse"
einfach man drüber nachdenken...
Kommunikation von oben an die Angestellten ist einfach nur lächerlich. Auch hier wird man nicht einbezogen, sondern nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik wird i.d.R. auch nicht konstuktiv gegeben sondern einfach nur baurig vor die Füße gereiert. Witzigerweiße erwartet man eine selbstständige Arbeitsweise, die man auch umsetzen soll. Wird das in einer gewissen Zeit (die einem aber nicht mitgeteilt wird) nicht erfüllt, bricht das große Donnerwetter los, in dem dann auch von oberster Ebene nicht vor Fäkalsprache halt gemacht wird. Konstuktiv Ziele und Vorgaben zu vereinbaren passiert hier nicht. Und vor Allem nicht nur bei mir sondern auch noch bei vier Weiteren mir persönlich bekannten Fällen.
Kommt sicher auch auf das Team an, aber meine Erfahrungen waren eine reine Katastrophe! Angeblich in der Verwaltung besser, aber wie gesagt keine Ahnung!
Gute Ausstattung. Es wird auf Ergonomie geachtet und Arbeitsmittel sind auf der Höhe der Zeit.
Wie gesagt der absolute Witz. Entweder man rennt der kleinsten Info planlos hinterher nur um zu merken das diese Info dann mehr als irrelevant ist/war, oder ein Projekt wird einem als "Selbstläufer" verkauft, das dann in großen Meetings als Fiasko endet, weil "man sich nicht darum gekümmert hat". Generelle Weitergabe von (wichtigen) Infos ist einfach albern. Immer hinterherrennen und Kopf hinhalten wenn ein Kollege eine Deadline verschossen hat. Übertriebene Abhängigkeit untereinander und zu viele Meetings mit "WAAAAS? DAS SOLL ICH AUCH NOCH MACHEN?????". Anstatt ordentlicher Einteilung immer nur wahlloses Zusammenwürfeln von Leuten, die allerdings entweder keine Lust haben, oder zu wenig Erfahrung mitbringen. Falls dann die Deadline abläuft geht wieder gegenseitige Schuldzuweisung los. Einfach peinlich...
Gehalt passt, auch Bonus und Urlaub und der ganze restliche Firrlefanz. Allerdings dadurch eine übertriebene Erwartung was eigene Leistungsbereitsschaft angeht.
Da gibt`s nix zu meckern. Es werden Alle gleich (hier abwertende Fäkalsprache einsetzen) behandelt.
Wichtigste Info hier: der Vorgesetzte kann einem jeden Schmarrn aufs Auge drücken. Auch wenn die StellenAUSschreibung was anderes sagt, heißt es nicht das man auch wirklich diesen Tätigkeiten nachgeht. Technisch und auch strukturell eine sehr interessante Firma, aber es sitzen zu viele "falsche" Leute auf wichtigen Positionen, wodurch Innovation und Unternehmensentwicklung ausgebremst wird ("Haben wir schon immer so gemacht" - Mentalität). Eigenartig übertriebene Ablehnung gegen Abkürzungen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist sehr dynamisch und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitern. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jüngere Kollegen sind häufig mit ihren Aufgaben überfordert, da sie nicht genügend Erfahrung mitbringen.
Das Unternehmen hat eine ausgeprägte Top-Down-Mentalität, bei der man sich manchmal unzureichend informiert und mitgenommen fühlt.
individuelle Potentialförderung
Kommunikation könnte präzisiert werden.
keine
Gutes Image der Firma
Sehr gutes Produkt
Regelmäßige Fortbildungen
Konzerndenken wird immer mehr
Konzentration auf die Werte, die Rational erfolgreich gemacht hat
ein positives Feedback ist nicht möglich
das Verhalten zu Kollegen die neu dabei sind
manche Personen sollten mal 10 Gänge zurück schalten und von deren hohen Ross runter steigen, ebenso wäre eine Anti Aggressionstherapie hilfreich. Man könnte hier noch viel mehr negative Punkte reinschreiben aber die zu erwähnen, sind verboten.
das allgemeine Arbeitsklima, respektvoller aber freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen
viel Druck für Festangestellte, viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter, nicht genug Freiraum für eigene Kreativität
Mehr Freiräume schaffen, mehr auf Work-Life-Balance achten
Firma nur EBIT-Orientiert, ohne soziales Gewissen!
Kollegen
Besonders die Tatsache mit den Überstunden... es wird erwartet, Überstunden herzuschenken und verfallen zu lassen. Überstunden zu erwarten in bestimmten Situationen ist ja völlig in Ordnung, diese möchte ich dann aber auch abfeiern... Jede der Firma geschenkte Stunde ist eine effektive Lohnkürzung!
Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und "verfallen" lässt!
14 Monatsgehälter
das Verhalten der Vorgesetzten - Menschlichkeit ist nicht vorhanden, eigene Meinungen bei den Mitarbeitern werden nicht geschätzt
Menschlichkeit
Falschheit, vorne lächelnd und hinten wird dir in die Rippen das Schwert gestoßen
So verdient kununu Geld.