Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RATIONATOR Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige Kommunikation die funktioniert ist der Flurfunk. Die offiziellen Wege werden künstlich verlängert, womit ein großer Vorteil eines kleinen Unternehmens verloren geht
Die meisten Kollgen gehen sehr gut miteinander um. Ein paar wenige sind jedoch nur auf den eigenen Vorteil aus.
"Gleitzeit" bedeutet man darf ein kleines bsschen später kommen, muss dafür aber auch länger bleiben. Ein Gleitzeitkonto oä gibt es nicht.
Das kommt stark auf die Abteilung an. Die produzierenden Abteilungen verdienen sichelichh 5 Sterne, die anderen 0-1.
Kollegial und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt
Toxisch. Das wichtigste ist es einen Schuldigen zu finden und seinen eigenen Hintern zu retten, das Prolem zu lösen ist zweitranig.