Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rau Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Infoveranstaltungen mit klaren Zielformulierungen; als Mitarbeiter fühlt man sich eingebunden und abgeholt
gemeinsame Unternehmungen finden auch außerhalb der Arbeitszeit statt; Vorbehalt von Informationen findet i.d.R. nicht statt; gegenseitige Unterstützung und Austausch bei Fachthemen ist selbstverständlich; es gilt die Einstellung "du bist gut und ich bin es auch"
Es wird immer ein Weg gefunden, eine persönliche Situationen kurz- / langfristig und unbürokratisch zu lösen
Entscheidungen haben Hand und Fuß mit Weitsicht und Konsequenz. Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsschutz ist vielfältiger als das deutsche Steuerwesen ;-)
Vertrauensvoller Umgang, kein Neid und Missgunst, Lösungen werden aufgezeigt und umgesetzt