Frustration
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich sehr nett, zumindest in meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist Steinzeit. Homeoffice hat immer gut funktioniert, nun müssen die Mitarbeiter alle wieder kommen. Vertrauen in die Mitarbeiter - 0. Zusätzlich zu den aktuell horrenden Spritpreisen ist es natürlich ärgerlich, Zeit und Geld aufzuwenden, um täglich wieder ins Büro zu kommen.
Die Chefs / Geschäftsführung zieht selten an einem Strang, daher kommt man im Unternehmen auch nie zu einem Ergebnis und kommt auch nie weiter. Auf die Firma werden schwere Zeiten zukommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung, die Mitarbeiter fordern und herausfordern. Es geht so viel ungenutztes Potenzial verloren, weil die Chefs die Mitarbeiter sich selbst überlassen. Rauch sollte moderner werden und auch mal etwas wagen. Wenn man langfristig gute und motivierte Mitarbeiter möchte, muss man auch einen Schritt auf sie zugehen und etwas bieten, zum Beispiel Homeoffice oder höhenverstellbare Schreibtische. Diese gibt es nämlich auch nicht einmal für Kollegen mit Rückenproblemen, da stellt sich die Geschäftsführung entschlossen dagegen. Man soll also jeden Tag im Büro sein, aber wehe es ist bequem und gut für die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, nun sollen aber wieder alle Kollegen ins Büro kommen. Sehr schade, dass Homeoffice wieder so extrem zurückgefahren wird. Passt aber zur Unternehmenskultur.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten sollte etwas gearbeitet werden, Dinge werden nicht immer klar Kommuniziert, obwohl der Wille grundsätzlich vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil habe bisher einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen erlebt, auch abteilungsübergreifend. Wenn man ein Problem hat, kann man immer auf die Kollegen zugehen und diese stehen einem immer zur Seite.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit - Wenn man mal während der Kernarbeitszeit früher weg muss, hat der Vorgesetzte in der Regel dafür Verständnis und genehmigt dies.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen nicht, sondern lassen die Mitarbeiter einfach vor sich hin schwimmen. Man weiß nie, woran man ist und kann sich so auch nicht weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wiederkehrend und langweilig, durch die mangelnde Führung erhält man auch nie Aufgaben, die einen geistig fordern. Es ist immer derselbe Trott, die Vorgesetzten ändern aber auch nach Rücksprache nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es viele ältere Kollegen, die auch schon seit Jahren dabei sind. Diese werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, es gibt immer ein gewisses Hintergrundrauschen. Man macht es sich eben so schön, wie es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen befasst sich mit dem Thema Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tarifgebunden, die Zusatzleistungen sind angemessen.