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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rauch Möbelwerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rauch Möbelwerke
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rauch Möbelwerke
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

War früher hervorragend

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2,0
Kommunikation

War früher gut

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Je Abteilung gut, zwischen den Abteilungen nicht

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Inkompetente - nicht aus der Branche

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super. Von oberer Ebene nach unten schwierig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste Zeit abteilungsübergreifend sehr gut. Dennoch während der Kündigungswellen angespannt.

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