Ihr Unternehmen?

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Rauh-Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr guter, familienorientierter mittelständischer Betrieb.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den kollegialen Zusammenhalt, die faire Bezahlung für ein mittelständisches Unternehmen bei jährlichen Anpassungen (natürlich nicht vergleichbar mit Großunternehmen dafür aber familiäre Atmosphäre und Sicherheit!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die Unstrukturiertheit bei neuen Problemen, in der Regel aber schnell geklärt/aufgelöst. Kommunikation immer gut gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation wenn es Engpässe/Mehrarbeit gibt. Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeiten. (Häufig so durchgeführt!)

Arbeitsatmosphäre

Nett, kollegial, guter Zusammenhalt insbesondere in den Abteilungen.

Image

Stehen sehr gut da und können sich gegen Mittelständler ähnlicher Größe gut behaupten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden in aller Regel eingehalten. Regelmäßig Frühstückspause und Mittagspause,

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Fortbildungen/Schulungen in Trosdorf können besucht werden. Hierfür großes Interesse auch der Konkurrenz. Weiterbildungsplattform wird gerade digital geschaffen.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. In Großbetrieben seit langem nicht mehr vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, gerade wenn es mal eng wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal härterer Ton aber nie unfair/herablassend, Gute Absichten, gute Einarbeitung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter Umgang. Chef hat immer offenes Ohr. Keine Barrieren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen. Zum Teil viel Arbeit aber nicht beständig zuviel und man wird gehört, wenn es zuviel wird, es wird berücksichtigt, man geht auf die Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Durch interne Plattform Kommunikation Abteilungsübergreifend durchgesetzt. Jeder wird gehört, Jeder kann beitragen,

Gleichberechtigung

Gute Gleichberechtigung nach Einarbeitung, Auch nach Übernahme als Azubi keine Hierarchie wie zuvor. Eigene Aufgaben, eigene Verwirklichungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Wenn Potential gesehen wird, Interessen bekundet wird, wird darauf eingegangen und gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.