30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und die familiäre Arbeitsatmosphäre beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit! Die Atmosphäre in der Produktion ist gut, und unter den Kollegen hilft man sich gegenseitig. Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert, die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird durch gute Benefits ergänzt. Weiterbildung wird unterstützt und wer sich engagiert, bekommt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind gut. Die Produktion ist modern ausgestattet, die Arbeitsplätze sind ordentlich. Auf Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Qualität wird großer Wert gelegt. Auch Umwelt- und Sozialthemen werden zunehmend berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt. Alter oder Herkunft spielen keine Rolle! Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, habe mich immer wohlgefühlt und schätze meinen Niederlassungsleiter bis Heute! Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit/ Aktionen z.B Jährliches Kanufahren, Grillfeste, Lachen, Spaß, der manchmal Raue Umgangston ;), es war alles Gut und ich Würde Sofort wieder da Anfangen und meine Arbeit weitermachen weil ich es kann wenn das nicht wäre was ist!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben Beschrieben gut zu denen sein die ihre Arbeit Stets machen und nachgehen und sich einsetzen.
Die die es nicht wollen oder Sachen verlangen für die sie keinerlei Qualifikation haben und ihrer Arbeit nicht nachgehen den Laufkorb geben und sich nicht erpressen Lassen! den jeder ist Entbehrlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten die Arbeiten Möchte und die es gerne getan haben, und dafür so schwer es klingt die die es nicht wollen oder nicht können, da der Körper oder ein anderes Organ das für das zentrale Stoffwechsel im Körper Tätig ist weg kommen!
Arbeitsatmosphäre
Man kann es verbessern, aber wie überall Motivation ist alles
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber es sollten die mehr bekommen die auch was Tun!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten voll zusammen und wenn jetzt noch alle zusammenhalten dann Passts.
Vorgesetztenverhalten
es sollten die Raus, die den Unternehmen schaden und Sachen verlangen ohne jegliche Ausbildung oder Mitarbeiterführung!
Kommunikation
Kann verbessert werden in dem man mehr als Team Arbeitet :)
Interessante Aufgaben
Fertigen von Hydraulikschlauchleitungen an Kundenbedienen und Verschraubungen es wird getüftelt und gemessen bis eine Lösung gefunden wird und wenn man etwas nicht schafft dann kommt die Gebalte Kraft von anderen Mitarbeitern( Lager/Büro/Service) die Gerne Helfen und die Lösung ist da und man hat auch noch Gelernt :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wäre gerne länger geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da war alles gut, ich würde gerne wieder dort anfangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur den Kunden als wichtigstes sehen, sondern den Menschen
Arbeitsatmosphäre
Super Team, eine bessere Atmosphäre hatte ich noch nicht.
Gehalt/Benefits
War zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur Bamberg beurteilen, mit anderen waren keine Berührungspunkte
Kommunikation
Uns wurde immer die momentane Lage erklärt und wir wussten was zu tun ist
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bamberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wa gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer dumm hingestellt wurde
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Überaltertes Unternehmen - Absprung in das digitale Zeitalter deutlich verpasst - Niederlassung Nürnberg setzen 6 !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Karrierechancen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind je nach Stelle möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Deutlich überaltertes Personal
- Alte Prozesse
- Man ist vor über 10 Jahren entwicklungstechnisch stehen geblieben
- Betriebsklima übergreifend auf einem unterirdischem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute mit richtigen Qualifikationen auf die wichtigen Stellen setzen. Die Bremsen im Unternehmen lösen.
Und am allerwichtigsten: Die Motivation ALLER mitarbeiter steigern. Ich hab noch nie so unmotivierte Menschen gesehen wie bei RAUH Hydraulik.
Arbeitsatmosphäre
Viele demotivierte Kollegen, die Einstellung "das war schon immer so" oder "das bringt doch eh nichts" beherrscht den Arbeitsalltag. Frustration und Demotivation während der Arbeit ist an der Tagesordnung.
Image
Außen hui und innen pfui. Zu gutes Image im Vergleich zur Realität.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten und ein flexibles Gleitzeit Modell mit Stempeluhr. Überstunden kann man gut abbauen, muss man aber auch nicht sehr häufig machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt dass er motiviert ist wird gefördert, viele Eigengewächse in Ndl. Leiter funktion.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen: Sind gegeben, da kann man nicht meckern
Gehalt: Selbst für den Mittelstand zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Digital, viel zu viel Papier. Um fachgerechte Entsorgung von verölten Produkten wird sich nicht wirklich gekümmert... fliegt teilweise in den Restmüll oder sogar Papiermüll.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Niederlassungen und das Haupthaus halten kaum zusammen; die einzelnen Abteilungen schießen ständig gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Kollegen an. Altersteilzeit wird manchmal gewährt, muss sicher individuell geprüft werden. Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie, keine Kompetenz im Umgang mit Personal und stets auf den eigenen Vorteil bedacht. Schulungen dahingehend wären wirklich mal angebracht ...
Arbeitsbedingungen
EDV System, Rechner, Büromöbel etc. komplett überaltert. Papierkrieg wohin das Auge reicht.
Klimatisierung nur im Haupthaus, die Niederlassungen müssen schwitzen.
Kommunikation
Viel unnütze Kommunikation, wichtige Infos werden spärlich weitergegeben
Gleichberechtigung
Sagen wir es mal so: Politische Korrektheit ist nicht zwingend eine Tugend bei RAUH Hydraulik.Außerdem: Eindeutiger Ü40 Männer Überschuss ... da muss man es als Frau schon faustdick hinter den Ohren haben um das ganze täglich zu ertragen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Kunden. Nicht immer super interessant, aber auch nicht wirklich schlimm. Technischer Schwerpunkt... muss man mögen.
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Nicht perfekt, aber nah dran! _ An den Kommentar vom Ex-Kollegen vom 09.07.2019
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Zusammenhalt, die firmeninternen Veranstaltungen, die Schulungen, allgemein das Arbeitsklima, die Flexibilität in verschiedenen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel und der damit verbundene Aufwand (Aufgaben werden leider etwas schlecht verteilt)
Verbesserungsvorschläge
Eventuell das EDV-System verbessern - und diverse "Schönheitsfehler" in der NL beheben.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, guter Kollegenzusammenhalt und nettes, durchaus aber auch ausbaufähiges Klima in der NL Nürnberg - ich fühle mich sehr wohl.
Image
Als "noch kleines" Familienunternehmen mit großer Konkurrenz steht die Firma Rauh Hydraulik in Deutschland wirklich sehr gut dar! Viele treue Kunden begleiten die Entwicklung dieses Unternehmens seit Jahrzehnten und fördern diese natürlich auch.
Auch als Arbeitgeber hält das Image des Unternehmens was es verspricht, zumindest meinen Erfahrungen zufolge.
Weiter so!
Work-Life-Balance
Absolut nicht zu toppen - es wird sich in der NL Nürnberg um regelmäßige, interne Veranstaltungen zwischen den Kollegen gekümmert, um das Sozialverhalten zu pflegen.
Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit, genügend Urlaub usw.) bekommt man in KEINER anderen Firma, wie der Firma Rauh Hydraulik.
TOP!
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, werden viele interne Schulungen rund um das Thema Hydraulik angeboten. Verpflegung und Reisekosten werden ebenfalls für solche Tage übernommen.
Was ich mir wünschen würde, wären eventuell mehr praxisbezogene Schulungen (z.B. Montage von Hydraulikkomponenten), die mehr Mitarbeiter, aber auch Kunden einbeziehen.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren - es gibt viele Zusatzleistungen, die es in größeren Betrieben schon lange nicht mehr gibt.
Es werden Schulungen angeboten, und auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert - wenn man sich natürlich an bestimmte Vorgaben lt. Vertrag nicht hält, muss man diese auch zurückzahlen, sollte der Herr Kollege des Kommentars vielleicht auch erwähnen und nicht als Grund für diese lächerliche Bewertung auf diesem Portal fixieren! ;-)
Kollegenzusammenhalt
BINGO !! 10 Punkte für Hogwarts - dafür muss man die NL in Nürnberg sehr loben!
Es gibt durchaus Kollegen, die "schwierig" sind - aber wo gibt es die nicht?
Jede Abteilung hilft sich gegenseitig! Dem Kommentar von unserem netten Ex-Kollegen, kann ich da nur in allen Punkten widersprechen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da nichts zu beanstanden, wie bereits beschrieben wird Jeder gleich gut behandelt.
Altersteilzeit ist auch nach Absprache und je nach Einzelfall möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber "Untergeordneten" überhaupt nicht so, wie es der Kommentar vor mir beschrieben hat. Hier ist Jeder gleichgestellt, egal welche Position der Jenige besitzt - Jeder hat Respekt und Hochachtung voreinander - selbst bei Konflikten wird in Nürnberg vorbildlich gehandelt!
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas veraltet, aber nicht heruntergekommen. Ausbaufähig aber dennoch arbeitswürdig!
Kommunikation
Intern teilweise etwas zu kurz, da teilweise das Telefon nicht abgehoben wird - Extern nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Also, ich als Frau fühle mich überhaupt nicht ausgegrenzt oder unfair behandelt.
Wie bereits gesagt, Jeder wird hier geschätzt, der seine Arbeit zufriedenstellend ausführt.
Tut man dies nicht, bekommt man das natürlich auch zu spüren, allerdings nie herablassend oder unfair.
Wenn "Sexismus" bedeutet, dass hier und da sarkastische Bemerkungen fallen, die keinerlei Bedeutung haben und einem ganz anderen Kontext zugeordnet sind, NAGUT DANN SIND WIR SEXISTISCH ! *lach*
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht schlecht aber darum noch lange nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut und es ist nicht alles schlecht, wer sich an der genannten Kritik nicht stört und in einer "guten" Abteilung ist wird hier zufrieden sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielmehr sind die Kleinigkeiten zermürbend und es gibt, außer für einige wenige, keine Anerkennung, die betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz da nur ein Produkt genehmigt wird, was auch wirklich lachhaft ist sind die Kommentare auf die Bewertungen hier, es gibt genannte Mitarbeiterin nicht und auch keine HR in diesem Sinne
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung der tatsächlichen Branche angepasst, Ausstattung modernisieren und es nicht an jeder Kleinigkeit scheitern lassen, IT leistungsfähiger gestalten da Anfragen ewig dauern und frustrieren (schuld nicht bei IT, da zu wenige),
alte Strukturen aufbrechen und wirklich etwas wandeln und nicht nur darüber reden
Arbeitsatmosphäre
Absolut Abteilungsabhängig, von Top bis Flop alles dabei
Image
Von vielen Lieferanten kaum wahrgenommen als interessanter Geschäftspartner. Vergleiche mit großer Konkurrenz werden gesucht, scheitern aber meist an fehlender Investitionsfreude
Work-Life-Balance
Der unbestrittene Pluspunkt dieser Firma. Flexible Zeit Modelle (Abteilungsbedingt)
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber Karriereaufstieg nicht gleich ansehen und Gehaltsaufstieg. Die "guten" gehen grundsätzlich nach einiger Zeit
Kollegenzusammenhalt
Absolut Abteilungsabhängig, von Top bis Flop alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Erste Ebene: Sehr gut aber zu viele Aufgaben, dadurch leichte Überforderung.
Allgemein und Geschäftsführung: Nicht abgestimmt und allgemeine Anschauung der Arbeiter als Geräte, jeder ist austauschbar. Verbesserungen sind erkennbar, aber kein wirklich nach unten getragenes Vertrauen, Zudem wird sich gerne gegenseitig eines Ausgewischt.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Arbeitsplätze kosten Geld und jede Investition wird gescheut
Kommunikation
Wird versucht über verschiedene Kanäle zu gestalten
Gehalt/Benefits
Es ist nicht schlecht aber wird nach Branche Lager bezahlt, wer aber auch bei Maschinenbau und in der Industrie mitmischen will sollte auch für diese Qualität zahlen wollen. Technische Angestellte also unterbezahlt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit (Abteilungsbedingt)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter, familienorientierter mittelständischer Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt, die faire Bezahlung für ein mittelständisches Unternehmen bei jährlichen Anpassungen (natürlich nicht vergleichbar mit Großunternehmen dafür aber familiäre Atmosphäre und Sicherheit!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Unstrukturiertheit bei neuen Problemen, in der Regel aber schnell geklärt/aufgelöst. Kommunikation immer gut gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation wenn es Engpässe/Mehrarbeit gibt. Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeiten. (Häufig so durchgeführt!)
Arbeitsatmosphäre
Nett, kollegial, guter Zusammenhalt insbesondere in den Abteilungen.
Image
Stehen sehr gut da und können sich gegen Mittelständler ähnlicher Größe gut behaupten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden in aller Regel eingehalten. Regelmäßig Frühstückspause und Mittagspause,
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Fortbildungen/Schulungen in Trosdorf können besucht werden. Hierfür großes Interesse auch der Konkurrenz. Weiterbildungsplattform wird gerade digital geschaffen.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. In Großbetrieben seit langem nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gerade wenn es mal eng wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal härterer Ton aber nie unfair/herablassend, Gute Absichten, gute Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Umgang. Chef hat immer offenes Ohr. Keine Barrieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Zum Teil viel Arbeit aber nicht beständig zuviel und man wird gehört, wenn es zuviel wird, es wird berücksichtigt, man geht auf die Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Durch interne Plattform Kommunikation Abteilungsübergreifend durchgesetzt. Jeder wird gehört, Jeder kann beitragen,
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung nach Einarbeitung, Auch nach Übernahme als Azubi keine Hierarchie wie zuvor. Eigene Aufgaben, eigene Verwirklichungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn Potential gesehen wird, Interessen bekundet wird, wird darauf eingegangen und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eher nicht so gut.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bamberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good one. Wobei, die Schnitzelbrötchen bei den viel zu seltenen Schulungen waren super. Wurden aber auch irgendwann gestrichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich - glaube ich - genug zu gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Check. Dringend. Wenn die mittlere Führungsebene tun und lassen kann und die Mitarbeiter unter Druck setzen und teilweise beleidigen kann ohne dass die obere Etage etwas unternimmt, läuft etwas falsch.
Arbeitsatmosphäre
Weihnachtsfeiern fanden in unserer Niederlassung nicht statt. Die andere Niederlassung des Vorgesetzten ging zusammen essen. Das war es auch schon. Ansonsten herrschte einfach nur Druck.
Karrierechancen
Ich muss gestehen, dass ich mich damit nur bedingt beschäftigt habe, da ein Verbleib in diesem Unternehmen bereits nach kurzer Zeit nicht mehr in Frage kam. Die Strukturen wirken aber sehr starr und fest gefahren. In der Zentrale ist womöglich was drin, in den Niederlassungen eher nicht.
Arbeitszeiten
Feste Zeiten, je nach Niederlassungsleiter flexibler - oder halt nicht. Gegen Ende bin ich gegangen wann ich wollte. Interessiert hat es scheinbar keinen.
Ausbildungsvergütung
Liegt im Rahmen. Nicht mehr, nicht weniger.
Die Ausbilder
Katastrophe. Nicht an Abmachungen gehalten, Ausbildungsplan war komplett außen vor und hat mich als günstige Arbeitskraft genutzt.
Spaßfaktor
Kunden und Kollegen waren echt ok bis super. Also zum Teil. Der Rest war eher so semi spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen? Während ich die komplette kaufmännische Arbeit alleine erledige? Geht so. Dazu die veraltete Technik und das langsame, umständliche WWS.
Variation
Die gleichen Aufgaben, Tag für Tag für Tag. Passiert wenn man sich nicht an Absprachen in puncto Kennenlernen der Fachabteilungen in der Firmenzentrale hält.
Respekt
Kollegen ja, Vorgesetzter nein. Von den Kollegen wurde man als solcher betrachtet, von Vorgesetzten gerne mal als dumm und langsam bezeichnet (in meiner Abwesenheit.)
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut super war der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Niederlassungen und die tägliche Pausenzeit von 1:00h.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Führungsebene findet so gut wie keine Kommunikation statt. Jeder versucht für sich den größten Gewinn zu schöpfen, auf dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter. Desweiteren werden einzelne Niederlassungen durch gewisse Führungskräfte stark bevorzugt, wodurch andere hinten runterfallen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten wie im 19. Jahrhundert sollte durch den Austausch von alteingesessenen Führungskräften endlich behoben werden.
Führungskräfte sollten in Ihrer Arbeitsweise deutlich unter die Lupe genommen werden!
Karriere/Weiterbildung
Wer bettelt darf auch mal eine Schulung besuchen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Unter der Leitung von diversen Führungskräften sehr schlecht!
Kommunikation
Miserabel!
Gleichberechtigung
Leider gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena WunderHuman Resources
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn diese nicht durchweg positiv ausgefallen ist.
Wir nehmen Kritik immer Ernst und versuchen daraus zu lernen.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie den Umgang mit älteren Kollegen so gut bewertet haben.
Sie geben an, das die Kommunikation nicht ausreichend war, in Ihrer Zeit bei uns.
Hier geben wir Ihnen Recht. Dazu haben wir vor einem Jahr, als eines der ersten Unternehmen im Umkreis ein internes Soziales Netzwerk gestartet, auf dem sich alle Kollegen niederlassungsübergreifend austauschen können. Dieses Tool findet großen Zuspruch in der Belegschaft.
Zudem geben Sie an, dass Schulungen nur auf gesonderte Nachfrage gestattet werden. Dies ist für uns nicht nachvollziehbar, da wir mehrfach im Jahr proaktiv auf die Niederlassungen und unserer Mitarbeiter zugehen und unser internes Schulungsprogramm wiederholt anbieten.
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, wann Sie bei uns tätig wahren.
In den letzten 2 Jahren haben wir intern viele Maßnahmen ergriffen und Strukturen erneuert, sowie ein neues Unternehmensleitbild implementiert.
Deshalb gehen wir davon aus, das wir bei vielen Ihrer Punkte bereits die Verbesserungen umsetzen konnten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rauh-Hydraulik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rauh-Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rauh-Hydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.