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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und Wertschätzung
Arbeitszeit/ Aktionen z.B Jährliches Kanufahren, Grillfeste, Lachen, Spaß, der manchmal Raue Umgangston ;), es war alles Gut und ich Würde Sofort wieder da Anfangen und meine Arbeit weitermachen weil ich es kann wenn das nicht wäre was ist!!
Da war alles gut, ich würde gerne wieder dort anfangen
Gehalt wa gut
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut und es ist nicht alles schlecht, wer sich an der genannten Kritik nicht stört und in einer "guten" Abteilung ist wird hier zufrieden sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie oben Beschrieben gut zu denen sein die ihre Arbeit Stets machen und nachgehen und sich einsetzen.
Die die es nicht wollen oder Sachen verlangen für die sie keinerlei Qualifikation haben und ihrer Arbeit nicht nachgehen den Laufkorb geben und sich nicht erpressen Lassen! den jeder ist Entbehrlich
Wenige Parkplätze für Mitarbeiter
Das man immer dumm hingestellt wurde
Vielmehr sind die Kleinigkeiten zermürbend und es gibt, außer für einige wenige, keine Anerkennung, die betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz da nur ein Produkt genehmigt wird, was auch wirklich lachhaft ist sind die Kommentare auf die Bewertungen hier, es gibt genannte Mitarbeiterin nicht und auch keine HR in diesem Sinne
- Deutlich überaltertes Personal
- Alte Prozesse
- Man ist vor über 10 Jahren entwicklungstechnisch stehen geblieben
- Betriebsklima übergreifend auf einem unterirdischem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und die familiäre Arbeitsatmosphäre beibehalten!
Mitarbeiter halten die Arbeiten Möchte und die es gerne getan haben, und dafür so schwer es klingt die die es nicht wollen oder nicht können, da der Körper oder ein anderes Organ das für das zentrale Stoffwechsel im Körper Tätig ist weg kommen!
Nicht immer nur den Kunden als wichtigstes sehen, sondern den Menschen
Bessere Ausbilder
Leistungsgerechte Bezahlung der tatsächlichen Branche angepasst, Ausstattung modernisieren und es nicht an jeder Kleinigkeit scheitern lassen, IT leistungsfähiger gestalten da Anfragen ewig dauern und frustrieren (schuld nicht bei IT, da zu wenige),
alte Strukturen aufbrechen und wirklich etwas wandeln und nicht nur darüber reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rauh-Hydraulik ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut nicht zu toppen - es wird sich in der NL Nürnberg um regelmäßige, interne Veranstaltungen zwischen den Kollegen gekümmert, um das Sozialverhalten zu pflegen.
Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit, genügend Urlaub usw.) bekommt man in KEINER anderen Firma, wie der Firma Rauh Hydraulik.
TOP!
Sehr gute Arbeitszeiten und ein flexibles Gleitzeit Modell mit Stempeluhr. Überstunden kann man gut abbauen, muss man aber auch nicht sehr häufig machen.
Der unbestrittene Pluspunkt dieser Firma. Flexible Zeit Modelle (Abteilungsbedingt)
Arbeitszeiten werden in aller Regel eingehalten. Regelmäßig Frühstückspause und Mittagspause,
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauh-Hydraulik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Digital, viel zu viel Papier. Um fachgerechte Entsorgung von verölten Produkten wird sich nicht wirklich gekümmert... fliegt teilweise in den Restmüll oder sogar Papiermüll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, werden viele interne Schulungen rund um das Thema Hydraulik angeboten. Verpflegung und Reisekosten werden ebenfalls für solche Tage übernommen.
Was ich mir wünschen würde, wären eventuell mehr praxisbezogene Schulungen (z.B. Montage von Hydraulikkomponenten), die mehr Mitarbeiter, aber auch Kunden einbeziehen.
Ist möglich, aber Karriereaufstieg nicht gleich ansehen und Gehaltsaufstieg. Die "guten" gehen grundsätzlich nach einiger Zeit
Wer zeigt dass er motiviert ist wird gefördert, viele Eigengewächse in Ndl. Leiter funktion.
Ich muss gestehen, dass ich mich damit nur bedingt beschäftigt habe, da ein Verbleib in diesem Unternehmen bereits nach kurzer Zeit nicht mehr in Frage kam. Die Strukturen wirken aber sehr starr und fest gefahren. In der Zentrale ist womöglich was drin, in den Niederlassungen eher nicht.
Regelmäßige interne Fortbildungen/Schulungen in Trosdorf können besucht werden. Hierfür großes Interesse auch der Konkurrenz. Weiterbildungsplattform wird gerade digital geschaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rauh-Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rauh-Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rauh-Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rauh-Hydraulik als eher modern.
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