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Raumhaus 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raumhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raumhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raumhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme gern ins Raumhaus. Alles ist offen, alle sind offen. Es macht Spaß, gemeinsam an Projekten zu arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Ohren, Teamgeist. Das passt auf jeden Fall ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei einem Familienbetrieb geht es gar nicht anders, als zusammen zu halten. Ich schätze es sehr, dass wir interdisziplinär zusammen arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist immer viel zu tun. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die ich auch Teilzeitjob gut organisieren kann. Man kann jedoch Arbeitsspitzen ausgleichen. Bei familiären Angelegenheiten, die Remote-Arbeit für längere Zeit verlangen, findet sich eine Lösung. Es gibt eine faire Home-Office-Regelung nach der Einarbeitungszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, ehrlich, partnerschaftlich, erfolgsorientiert. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, Stärken werden gestärkt, persönlioche Skills weiterentwickelt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Über die inhaltliche Vielfalt und Bandbreite kann ich mich null beschweren. Ganz im Gegenteil: Neue Ideen sind jederzeit willkommen, neue Aufgabenfelder werden konzipiert, umgesetzt und kontinuierlich verbessert.

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