Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
BarrierefreiDie moderne Arbeitsumgebung, das wertschätzende Miteinander und die klare Kommunikation im Team schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und bietet viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Die Kollegen !
Meine Kollegen
Kurze Entscheidungswege, harmonisches Miteinander, Du-Kultur wird gelebt, sehr schöne und wirksame Räumlichkeiten, respektvoller Umgang, faire Bezahlung
Super Standort, cooles Team, spannende Aufgaben, modernes und sich stetig änderndes Büro, Team-Events und teamfördernde Aktivitäten!
Es wird nur gefordert!Homeoffice muss man anmelden und bekommt max. 1 Tag , im Bewerbungsgespräch wird erzählt wie offen das Unternehmen ist und wie flexibel, nach 1 Woche merkt man sofort das es nicht so ist
Fast alles !
Kommunikation/ Absprache im Team zw. Planung und Durchführung.
manchmal noch etwas veraltet in den Ansichten, auch manche jungen Führungskräfte wenig offen für Neues
Wöchentlicher Obstkorb, monatlicher Suppentag und monatliche Massage für ein paar Mitarbeiter wiegt kein vernünftiges Gehalt auf!
Die höhste Führung sollte sich dringend weiterbilden und mehr Empathie an den Tag legen ! Ein Betriebsrat würde der Firma mehr als gut tuen !!!
Ein noch flexibleres Remote-Konzept wäre für viele Mitarbeitende ein zusätzlicher Pluspunkt, um Work-Life-Balance und Produktivität besser zu vereinen.
Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter, faire Vergütungsmodelle, bessere Work-Life-Balance, nicht am Personal sparen
mehr emphatie
Ausbau im Umgang mit dem Abbau von Überstunden für den Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen helfen den Neuen und jüngeren, aber auch andersherum ist dies der Fall. Beispielsweise bei der neuen Technik wird die Hilfe dankend angenommen und nicht mürrisch geantwortet.
Ältere Kollegen werden integriert und sind wichtig für den Austausch zwischen verschiedenen Generationen.
werden wertgeschätzt
Ich schätze es sehr, dass wir auch erfahrene Kollegen im Team haben. Ihr Wissen ist unbezahlbar.
Wirklich richtig gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein !
Es wird immer mehr zum Thema
Das Thema E-Mobilität wird aktuell gerade angegangen. Der LKW Fuhrpark wird ebenso sukzessive mit moderneren und damit effizienteren Fahrzeugen ausgestattet. Für die Mitarbeiter gibt es neben dem obligatorischen Obstkorb auch kostenfreie Massagetermine im Haus sowie weitere Annehmlichkeiten und Unterstützungen.
ist kein Thema
keine Mülltrennung, Fliegen hat innerhalb Deutschlands Priorität, Fahrzeuge der GF's -> viel Sprit - viel Status
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ein großes Thema im Unternehmen und wird von der Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungsleitungen gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert, sofern Sie auch für einen selbst und das Unternehmen ein Mehrwert einbringen.
Ich bin aktuell noch im Studium und werde dahingehend super unterstützt.
Gibt es nicht
Weiterbildung schon ganz gut, Karriere kaum möglich
