Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
BarrierefreiSuper Standort, cooles Team, spannende Aufgaben, modernes und sich stetig änderndes Büro, Team-Events und teamfördernde Aktivitäten!
Die Seriosität und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Kurze Entscheidungswege, harmonisches Miteinander, Du-Kultur wird gelebt, sehr schöne und wirksame Räumlichkeiten, respektvoller Umgang, faire Bezahlung
Gut am Raumhaus finde ich besonders die freundliche Atmosphäre unter den Kollegen und aber auch das äußert schön eingerichtete Büro.
Er geht auf mich zu und hat die Geduld, mich anzuleiten und gerecht zu führen.
Kommunikation/ Absprache im Team zw. Planung und Durchführung.
manchmal noch etwas veraltet in den Ansichten, auch manche jungen Führungskräfte wenig offen für Neues
Kein Freiraum für eigene Ideen, der Geschäftsführung muss uneingeschränkt jeder Wunsch erfüllt werden, ob es umsetzbar ist oder nicht.
Wöchentlicher Obstkorb, monatlicher Suppentag und monatliche Massage für ein paar Mitarbeiter wiegt kein vernünftiges Gehalt auf!
Ueberstunden werden vorausgesetzt und nicht ausgeglichen.
Hohe Mitarbeiterfluktation
Ausbau im Umgang mit dem Abbau von Überstunden für den Arbeitnehmer
Sich länger mit Ideen zu beschäftigen, bevor man weiterzieht.
weniger Excel, mehr Verständnis für den Mitarbeiter
Leben und leben lassen und vielleicht ein Porsche weniger und die Mitarbeiter Vernünftig bezahlen.
Ach so und mal daran denken wenn es keine Monteure gäbe dann würde auch kein Geld in die Kasse fließen;)
Ein wenig mehr mit sich beschäftigen und weiger Tabellen und Meetings.
Anpassungen im Logistik Montagebereich in Bezug auf die Größe des Unternehmens und an den digitalen Wandel.
Der am besten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich schätze es sehr, dass wir auch erfahrene Kollegen im Team haben. Ihr Wissen ist unbezahlbar.
Wirklich richtig gut
Ich gehöre selber mittlerweile zu den Kollegen die einen "Senior" auf der Visitenkarte stehen haben - Es zählt im Raumhaus das Engagement, die Loyalität und die Verlässlichkeit jedoch nicht das Alter.
toller Austausch!
Zahlreiche ältere Kollegin befinden sich im Raumhaus und sind bei den anderen Mitarbeitenr hoch angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Thema E-Mobilität wird aktuell gerade angegangen. Der LKW Fuhrpark wird ebenso sukzessive mit moderneren und damit effizienteren Fahrzeugen ausgestattet. Für die Mitarbeiter gibt es neben dem obligatorischen Obstkorb auch kostenfreie Massagetermine im Haus sowie weitere Annehmlichkeiten und Unterstützungen.
ist kein Thema
Müll wird getrennt und von einigen Herstellern gibt es Geld zurück für den Verpackungsmüll natürlich sehen die Monteure nichts davon.
keine Mülltrennung, Fliegen hat innerhalb Deutschlands Priorität, Fahrzeuge der GF's -> viel Sprit - viel Status
Es wird Papierloses Arbeiten angepriesen, jedoch nicht wirklich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
2 Weiterbildungstage pro Jahr, dazu viele interessante Lernsessions, Wissensaustauschin den Team wird aktiv gefördert. Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt und ist auch gewünscht, ebenso auch der Aufbau und die Weiterentwicklung von Teamstrukturen.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird im Raumhaus durch viele Workshops, Seminare und Vorträge stark gefördert!
Wer fleißig ist und spaß an diesem Job hat, kann hier richtig durchstarten!
mir wurden Angebote gemacht, mich weiter zu entwickeln. Bestimmte Prozesse benötigen aber auch Zeit und auch notwendige Berufserfahrung.
Weiterbildung grundsätzlich möglich, eine wirkliche Karriere eher weniger
