Raumschmiede 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und freundlich.
Ich habe mich wohl während des ganzen  Bewerbungsprozesses gefüllt.  Dieser war sehr transparent und nachvollziehbar.
Durch den direkten Kontakt zur für den Prozess zuständiger Person konnte man jederzeit weitere Fragen, die sich vielleicht auch erst nach dem ein oder anderen Bewerbungsschritt ergeben haben, stellen und bekam diese auch schnell beantwortet.

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Verbesserungsvorschläge

Der komplette Kontakt während des Bewerbungsprozesses war stets auf Augenhöhe. Alles per Du. Vom Bewerbungseingang bis zur Zusage hat es zwei Wochen gedauert. Super!!

Mir wurde der Standort gezeigt und die GF vorgestellt. Man hat sich viel Zeit für mich genommen, was überhaupt nicht selbstverständlich ist. Weiter so...

Ich freue mich darauf, bald Teil der Raumschmiede zu sein!

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Verbesserungsvorschläge

Für einen AG der fernab einer größeren Stadt agiert wird hier sehr vieles richtig gemacht. Ich selbst habe den gesamten Prozess als professionell, interessiert an der Person und auf Augenhöhe erlebt.
Sollte ich nun wirklich Verbesserungsvorschläge abgeben müssen, wäre dies "Meckern auf hohem Niveau", und hätte nicht primär mit der Performance meiner Interviewpartner zu tun.
Man sagte mir zwar für diese Position ab, erkannte jedoch Potential für eine andere Rolle, welche sie derzeit erst schaffen wollen/müssen. Hier ist leider noch recht nebulös wann es hier weitergeht, man muss sich intern erst neu sammeln/aufstellen um zu wissen, wann/wie man hier einen neuen Prozess starten kann; ich bin gespannt ob ein neuer 100% Prozess gestartet wird, oder ob diese Firma in ihrer agilen Herangehensweise sagen wird, "Hey wir haben dich (ja man wird hier gedutzt, super!) bereits zuvor erlebt etc, wir würden gleich in direkte Endgespräche gehen". Ich vermute es wird wie gerade beschrieben letzteres, wie dem auch sei, man muss sich intern erst sammeln, und dann wird es wahrscheinlich weitergehen; ich würde es begrüßen.

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Zuvor Jobverlust durch Corona

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Es lief sehr gut & sehr schnell

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Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung kam innerhalb der nächsten Tage eine Einladung zum Gespräch (Dezember 2015). Das Kennenlernen fand in der Firma statt, passender Weise mit dem zuständigen Vorgesetzten. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und ich hatte zu jeder Zeit einen guten Eindruck - bis das Thema Einstieg/Datum auf den Tisch kam.
Hierbei habe das Unternehmen intern noch unterschiedliche Vorstellungen, hieß es. Aufgrund meines guten Eindrucks bot ich eine eigenständige Lösung an, die ich am nächsten Tag noch einmal in einer Email zusammenfasste und darin auch meinem Interesse Nachdruck verlieh.
Noch im Gespräch versicherte man mir, dass man sich in der ersten Januar-Woche melde, da sich bis dahin sicher eine belastbarere Einschätzung ergebe.
Da ich Mitte Januar noch nichts gehört hatte, wählte ich selbst die Nummer des Verantwortlichen in KW3 und erhielt die Auskunft, dass man bis Anfang Februar eine finale Entscheidung sicher habe, ich solle erneut anrufen.

Am 01. Februar griff ich erneut zum Telefonhörer, die Antwort: es mache sicher Sinn, sich in der 3. Februarwoche zusammenzusetzen und die Dinge persönlich zu besprechen. Man werde mir einen entsprechenden Terminvorschlag per Mail zugehen lassen.

Tatsächlich habe ich bis Anfang März 2016 nichts mehr gehört.
Ich habe mich bereits selbst anders entschieden und kann dem Unternehmen nur raten, die eigene Kommunikationsstrategie zu verbessern. Wer zukünftig motivierte, engagierte und fachlich geeignete Mitarbeiter gewinnen will, sollte mit den Bewerbern auf Augenhöhe agieren.

Ein weiteres Engagement in diesem Hause käme für mich auch in Zukunft nicht mehr in Frage, leider.