102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Team-Spirit – Gehaltserhöhungen gibt es praktisch nie und schon gar nicht einheitlich
Hat bis 2024 bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation:
Die Kommunikation findet hauptsächlich innerhalb der Führungsebene statt. Die Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen und informiert. Entscheidungen und Veränderungen werden häufig von oben vorgegeben, ohne die betroffenen Mitarbeiter ausreichend einzubeziehen.
Gehalt:
Bei gleicher Position gibt es teilweise erhebliche Gehaltsunterschiede. Eine nachvollziehbare und einheitliche Vergütung ist für mich nicht erkennbar. Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit wurde beispielsweise eine Gehaltserhöhung von gerade einmal 1 % angeboten. Gehaltserhöhungen wirken insgesamt weder regelmäßig noch nach einheitlichen Kriterien.
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern:
Ich habe selbst erlebt, wie ältere bzw. langjährig beschäftigte Mitarbeiter teilweise sehr schlecht behandelt wurden. Das hat bei mir einen bleibenden negativen Eindruck hinterlassen.
Kollegiales Miteinander:
Ein echtes kollegiales Miteinander habe ich nicht erlebt. Von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung kann aus meiner Erfahrung nicht die Rede sein.
Zusammenarbeit:
Ständige Veränderungen und Umstrukturierungen haben die Zusammenarbeit häufig erschwert und meiner Erfahrung nach nicht zu besseren Ergebnissen geführt.
Begegnung auf Augenhöhe:
Schön wäre es. Entscheidungen werden häufig von oben getroffen, ohne dass die Mitarbeiter wirklich auf Augenhöhe einbezogen werden.
Feedback- und Kommunikationskultur:
Besonders enttäuschend fand ich die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern in wichtigen Situationen umgegangen wurde. Eine Kündigung beispielsweise online über Microsoft Teams mitzuteilen, empfand ich als sehr unpersönlich und respektlos – unabhängig davon, ob es sich um neue oder langjährige Mitarbeiter handelt.
Für mich ist dabei nicht nur entscheidend, was kommuniziert wird, sondern vor allem wie mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Was, sondern endlich auch das Wie sollte zählen. Mitarbeiter sind Menschen und keine Nummern. Mehr Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lehrreicher Job mit viel Gestaltungsspielraum. Alles in allem ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schlanke Führungsstrukturen
- Pragmatische Arbeitskultur
- Leistung wird anerkannt und gefördert
- Angenehme und hilfsbereite Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weiter gehen: Die strategische Arbeit & das Projektmanagement nehmen eine wichtigere Rolle ein. Beides wird spürbar besser, das schafft Klarheit und tut dem Unternehmen gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und vertrauensvoll, ich komme gerne ins Büro. Wenn das Arbeitsaufkommen in Bereichen bspw. dem Kundenservice vorübergehend mal höher ist, spürt man das aber natürlich auch.
Image
Mein Eindruck ist, dass die Raumschmiede ein gutes Image hat. Früher wurde allerdings mehr soziales Engagement betrieben, das wünsche ich mir wieder.
Work-Life-Balance
Großzügige Homeoffice-Regelung, Gleitzeit, und auch während der Arbeitszeit kann man nach Rücksprache private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Klares Karrierewege-Konzept mit Entwicklungsperspektiven. Konnte bereits einige Weiterbildungen absolvieren. Man muss hier jedoch auch Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Etwas Luft nach oben, aber grundsätzlich ist das Gehalt ordentlich und Leistung wird honoriert. Umfangreiche Benefits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten - Jeder hilft jedem und niemand lässt dich alleine, wenn du mal Unterstützung brauchst.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Grund, warum ich seit Jahren sehr gerne hier arbeite: Meine bisherigen Führungskräfte haben mir stets Vertrauen geschenkt, Verantwortung übertragen und mir Orientierung gegeben. Von ihnen wie auch von anderen Führungskräften lernte und lerne ich sehr viel.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische an allen Plätzen - hier mangelt es an nichts.
Kommunikation
Unternehmensweit relevante Infos werden seit Jahren rechtzeitig, regelmäßig und transparent geteilt, immer mit der Möglichkeit für Rückfragen/Diskussion. Keine Entscheidung bleibt unerklärt. Genau so muss das sein!
Gleichberechtigung
Vollkommen selbstverständlich. Etwas anderes habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Neben wenigen Aufgaben, die nun mal gemacht werden müssen, sind die meisten Themen spannend und abwechslungsreich. Wenn du Leistung zeigst, kannst du hier wirklich was bewegen und Impact haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gutes Miteinander und starker Zusammenhalt – Kommunikation als Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamevents gibt es mindestens einmal im Jahr
- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt und Kommunikation ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Getroffene Entscheidungen sollten transparenter mit Erklärungen weitergegeben werden, damit Mitarbeiter sich nicht ganz ausgeschlossen fühlen bzw. es besser nachvollziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro macht die Arbeit mit den Kollegen Spaß. Natürlich versteht man sich mit dem einen anderen anderen besser, das zielführende Arbeiten funktioniert aber immer.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, aber wird sehr gut gehandhabt. Aufgrund der Gleitzeit kann man sich die Arbeit selbstständig einplanen und die Homeoffice-Möglichkeit ist super.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Aufstiegschancen. Die Möglichkeit sich in anderen Bereichen weiterzubilden besteht aber, wenn man es anspricht und die Zeit da ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder ist füreinander da und hilft sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer der Mensch gesehen und nicht nur die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die gesamte Büroausstattung wird gestellt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Im Sommer ist es im Büro recht heiß, Ventilatoren stehen aber zur Verfügung.
Kommunikation
Meist transparent für alle Mitarbeiter, ist aber ausbaufähig in einigen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, es kommt auf den Arbeitsbereich bzw. die Abteilung an. Benefits gibt es dafür mehrere.
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Hier zählt leider nur der Umsatz und KPIs, nicht der Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Zusammenhalt der Kollegen am Standort Heubach
- Das Gehalt kam immer pünktlich
- Möglichkeit des Fahrradleasings über Business Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts, man ist lediglich eine Nummer und ein Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Seid Menschen und behandelt eure Mitarbeiter fair anstatt nur nach Zahlen und KPIs zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Das tägliche Arbeiten im Büro war ok, es gibt immer Kolleg:innen mit denen man besser auskommt und welche mit denen man schlechter auskommt, man muss nicht "Best Friend" sein.
Image
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren. Man tut aber auch sehr wenig für eine positivere Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Geht so. Man hat keine echte Gleitzeit, kann aber dennoch nach Rücksprache mit den Vorgesetzten während der Kernarbeitszeit ausstempeln um z.B. Arzttermine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, obwohl von oben behauptet wird, man zahle marktgerechte Gehälter. Kann ich so nicht bestätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen Greenwashing in Reinform betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Unternehmen; eigentlich der einzige Grund warum ich so lange dort gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung, gibt es nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter auf der untersten Führungsebene sitzen zwischen den Stühlen, sämtliche Ebenen darüber zeichnen sich durch menschliche Kälte und irrationale sowie fragwürdige unternehmerische Entscheidungen aus. Die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern aus der Praxis werden konsequent ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung in Ordnung, höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.
Jedoch wurde zeitweise aus Kostengründen kaum geheizt und man musste sich auf den Toiletten mit kaltem Wasser die Hände waschen.
Kommunikation
Leider gar nicht gut. Offiziell und von oben soll und darf jeder Mitarbeiter seine Meinung sagen und konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge äußern. Tut man dies, ist man jedoch sofort auf dem "Radar" der Geschäftsleitung und wird als Kritiker des Unternehmens bzw. "Quertreiber" wahrgenommen. Auch wird die Geschäftslage der Firma zunehmen verschleiert und wird alles andere als transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist absolut vorhanden, Geschlechter spielen keine Rolle. Auch Frauen haben sehr schlechte Aufstiegschancen, genauso wie die Herren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig, jeder Tag war anders und es wurde nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin WengerManagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Neben ein paar wenigen nachvollziehbaren Kritikpunkten hast du einige Punkte aufgeführt, die bedauerlicherweise nicht der Wahrheit entsprechen. Darauf möchten wir eingehen:
Dein Kritikpunkt: “Der Mensch zählt nichts”
Diese Pauschalkritik ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Lagen. Für Themen, die dem Arbeitsbereich zuzuordnen sind, gibt es unsere Vertrauenspersonen. Auch bei Themen im privaten Bereich nehmen wir Rücksicht und haben unseren Führungskräften umfangreiche Informationen zur Verfügung gestellt, wie sie Mitarbeitende in Krisensituationen unterstützen können. Das spielt bei uns eine besondere Rolle, denn wir haben Kolleg*innen in der Ukraine, wo nach wie vor Krieg herrscht.
Dein Kritikpunkt: “Man hat keine echte Gleitzeit”
Wo immer möglich, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten. In bestimmten Abteilungen wie dem Kundenservice gibt es selbstverständlich feste Telefonzeiten, zu denen wir für unsere Kunden erreichbar sein möchten. Dadurch kann es sein, dass Mitarbeitende im Wechsel bestimmte Dienstzeiten einhalten müssen.
Dein Kritikpunkt: “Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.”
Zu diesem Punkt gibt es diverse Gegenbeispiele. Mehrere Mitarbeitende arbeiten seit der Ausbildung bei uns und nehmen inzwischen tragende Führungsrollen ein.
Wir unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stets nach Kräften. Mit unserem Karrierewege-Konzept zeigen wir transparent für jeden auf, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen es gibt.
Grundvoraussetzung ist allerdings auch Motivation, Eigeninitiative und Lern- und Leistungsbereitschaft. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielt hierbei keine Rolle – bei uns gibt es keinen Beförderungs-Automatismus für langjährige Mitarbeitende.
Dein Kritikpunkt: “Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen Greenwashing in Reinform betrieben.”
Diesen Vorwurf nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Nachhaltigkeit nicht als Marketingversprechen zu nutzen, sondern schrittweise und transparent in unserem Unternehmen umzusetzen.
Wir haben bereits vor einigen Jahren mit der Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen begonnen. Diese wurde samt Umsetzung von sehr konkreten Einzelmaßnahmen auch stets an die Mitarbeitenden und auf der Webseite kommuniziert. Mehr dazu hier:
https://www.raumschmiede.de/nachhaltigkeit
Dein Kritikpunkt: “Die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern aus der Praxis werden konsequent ignoriert.”
Wir haben im Unternehmen diverse Formate etabliert, um Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge aus der Mitarbeiterschaft zu erhalten. Diese Möglichkeiten werden gerne wahrgenommen. Sinnvolle Vorschläge wurden und werden aufgegriffen und umgesetzt.
Zu nennen sind hier im Detail unsere Resonanzgruppe “Raumschmiede Echo”, Mitarbeiter-Versammlungen mit offenen Diskussionsrunden sowie die jährliche Mitarbeiter-Umfrage.
Dein Kritikpunkt: “Jedoch wurde zeitweise aus Kostengründen kaum geheizt und man musste sich auf den Toiletten mit kaltem Wasser die Hände waschen.”
Richtig ist: Wir schauen auf unseren Energieverbrauch (aus Nachhaltigkeits- und Kostengründen) und versuchen, Verschwendung zu vermeiden. In Folge der Energiepreis-Explosion nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine haben wir temporär einige Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs vorgenommen. Dabei haben wir stets arbeitsschutzrechtliche Vorgaben eingehalten, auch zur Raumtemperatur. Insofern kann von „kaum geheizt“ keine Rede sein.
Dein Kritikpunkt: “Auch wird die Geschäftslage der Firma zunehmend verschleiert und wird alles andere als transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.”
Es gibt alle drei Monate unseren “Shop Insights” Termin. Hier informieren unsere Führungskräfte alle Mitarbeitenden über die Geschäftsentwicklung des vergangenen Quartals, inkl. umfangreicher Zahlen zu Umsätzen.
Darüber hinaus gibt es jedes Jahr drei Mitarbeiterversammlungen mit weiteren, umfangreichen Infos zur Geschäftsentwicklung und Marktgegebenheiten.
In beiden Formaten bauen wir immer bewusst ausreichend Zeit für Diskussion ein, damit etwaige Fragen zur Geschäftslage genau dort platziert & beantwortet werden können.
Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir in der Raumschmiede grundsätzlich an langfristigen Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden interessiert sind. Sofern wir im Unternehmen jedoch negative Entwicklungen oder Dynamiken wahrnehmen, müssen wir uns zum Schutz des Unternehmens nach eingehender Abwägung in Einzelfällen leider auch für eine Trennung entscheiden.
Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance top, Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mit fairen Löhnen und ggf. Boni/Sonderzahlungen motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin WengerManagement
Es ist schade, dass dein Gesamteindruck von deiner Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Wir danken dir dennoch für deine Bewertung.
Wir freuen uns darüber, dass du den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Solltest du zu den von dir genannten Punkten konkrete Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Nichts mehr wie es mal wahr. Geschäftsleitung gewechselt und ab in die Talfahrt; für das Personal und im anderen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal und der langjährigen Firmenphilosophie, die das Geschäft zu dem gemacht hat was es bei der Übernahme mal war.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät und bestimmt nicht von Interesse
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt von 5 runter ( nicht im Team!)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitung
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin WengerManagement
Wir danken dir für dein Feedback. Gleichzeitig bedauern wir, dass du während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Dein Ausscheiden liegt bereits zwei Jahre zurück - gerne hätten wir vorher mit dir über deine Kritikpunkte gesprochen. Selbstverständlich nehmen wir deine Rückmeldung aber auch jetzt noch ernst.
Jedenfalls möchten wir uns für dein Engagement bei uns bedanken!
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Tolle Kollegen, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen über einen Mitarbeiter gemeinsam mit ihm verhandeln.
Wertschätzung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre herrschte, aber die Mitarbeiter sind von den wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens betroffen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Generell war das sehr gut. Tolle Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, ehrliche Kritik und Feedback im Team.
Kommunikation
Ausschließlich in der Abteilung läuft es gut, aus meiner Erfahrung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du auch negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback dazu ernst. Deshalb werden wir die von dir angesprochenen Kritikpunkte intern diskutieren und gegeben Falls nötige Verbesserungen vornehmen, um aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.
Alles Gute für deinen weiteren Werdegang.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht in seiner Arbeit kontrolliert und hat Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Meinung äußert, landet man direkt auf der Blacklist.
Image
Man hört im umkreis nichts gutes mehr über die Raumschmiede.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen.
Als junger Mensch gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Nach einer Lohnerhöhung muss man betteln.
Bekommt man aber trotzdem nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung war ein gutes Klima, hat aber stark nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lies zu wünschen übrig.
Gelegentlich ist er einmal pro Woche im Büro anwesend.
Bei wichtigen Themen bestand die Möglichkeit, sich über Teams zu melden, eine Rückmeldung bekam man aber entweder gar nicht oder erst nach mehreren Tagen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer muss man in total überhitzten Ausstellungsräumen arbeiten.
Es wird schon lang nach einer Lösung gesucht passieren tut jedoch nichts.
Im Winter ist es sehr kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet hauptsächlich nur uber Teams statt.
Als Angestellter wartet man tagelang auf eine Antwort seiner Führungskraft, wenn man überhaupt eine bekommt.
Gleichberechtigung
Lohn ist ungerecht und du wirst nach Sympathie bezahlt und nicht nach Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Es gibt Tage an denen man nichts zu tun hat und 8 Stunden lang seine Zeit absitzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Rückmeldung dazu ist wertvoll und wir werden sie nutzen, um weiter an unseren Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur zu arbeiten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Ein Arbeitgeber ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte eine lockere Atmosphäre, man hat sich nicht kontrolliert in seiner Arbeit gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine faire Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte groß geschrieben werden, vor allem bei den Mitarbeitern, die zum Erfolg des Unternehmens wie z.B. Umsatz erhöhen oder auch Kundenzufriedenheit steigern, etwas beitragen. Es bringt nichts, Wert auf einen Office Day zu legen und den Teamzusammenhalt zu fördern, wenn es viel wichtiger grade ist, das sinkende Schiff zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war sehr gut, da durch eine offene und ehrliche Kommunikation man die Stärken und Schwächen des anderen kannten und sich gegenseitig unterstützt hat, jedoch war dies auch nur unter den Kollegen, denn der Vorgesetzte war alle zwei Wochen für eine Stunde vor Ort oder einmal in der Woche über Teams für eine halbe Stunde für dich als Mitarbeiter zu erreichen, somit konnte deine Arbeit nur anhand von Auswertungen, dass da Warenwirtschaftssystem über z.B. der Anzahl der Ticketbearbeitung oder den Umsatz geben konnte, beurteilen. Zudem war die Kommunikation mit anderen Abteilungen, mit denen man eng zusammen gearbeitet kollegial und hilfsbereit.
Image
Das Image des Unternehmens wird von Jahr zur Jahr schlechter, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sinkt und es werden vermehrt Kündigungen eingereicht oder Mitarbeiter werden entlassen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Des Weiteren kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten Arztbesuche wahrnehmen oder auch mal spontan Urlaub eintragen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die Karriereleiter aufsteigen und dich weiterbilden möchtest, dann nicht in diesem Unternehmen, es gibt Schulungen wie man Stress bewältigt oder Produktschulungen, aber nicht was dich beruflich weiterbringt. Solltest du eine Hands-on-Mentalität mitbringen, dann solltest du diese Fähigkeit nicht hier verschwenden, es wird nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
In einer Abteilung, wo der Vorgesetzte eine Stunde über Teams einen Bruchteil deiner Arbeit mitbekommt, kann dann im Jahresgespräch beurteilen was du zum Erfolg beigetragen hast und ob dir überhaupt eine Erhöhung zusteht? Es wird nicht geschaut, welche Qualifikationen du mitbringst, sondern wie sympathisch du deinem Vorgesetzten bist. Es herrscht keine Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war eine 10/10 wie man heutzutage sagen würde. Auch nach schwierigen Tagen, hat man immer wieder zusammen gefunden. Auch mit anderen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Kommunikation im Unternehmen gewünscht, jedoch wenn man seine eigene Meinung oder Ideen einbringen möchte, werden diese nicht geduldet bzw. auch nicht umgesetzt, entweder du bist ein Ja Sager oder du bist im ständigen Kampf mit deinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Unternehmen keine Klimaanlagen gibt, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte ausschließlich über Teams und Ticketanfragen, was manchmal nervig war und oft zu längeren Antwortzeiten führte, vor allem problematisch wenn deine Führungskraft nicht am selben Standort arbeitet.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung ist durch die Arbeit mit Kunden vielseitig, zudem hilft man auch in anderen Abteilungen aus, wenn die Zeit dafür gegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Dank für Deine offenen und ehrlichen Worte. Wir schätzen diese und nehmen Deine Anregungen sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.
Wir werden deine eingebrachten Punkte sorgfältig prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo immer dies möglich und nötig ist.
Jedenfalls danken wir dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Wenig Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice war möglich was sehr gut war
Vorgesetztenverhalten
Ohne plausible Erklärung wurde ich nicht weiterhin übernommen. Nur weil wir ein neuen Chef bekommen haben
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld bekommen und wenig Gehalt. Dafür aber 50€ im Monat zum tanken.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe gemacht, Arbeit war sehr simpel und schnell erledigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung. Schade, dass dein Gesamteindruck von deiner Zeit bei uns nicht positiv ist.
Dein Ausscheiden liegt bereits 3 Jahre zurück. In den von dir angesprochenen Themen hat sich seither einiges getan. Und auch wenn dein Rückblick nicht in allen Bereichen positiv ist, möchten wir uns für deine Zeit bei uns bedanken.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raumschmiede durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 19% der Bewertenden würden Raumschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raumschmiede als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.