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Raumschmiede 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score103 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raumschmiede
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raumschmiede
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • RabatteRabatte
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass immer mal wieder Aktionen für die Mitarbeiter stattfinden, um das Arbeitsklima zu stärken.
Positiv empfinde ich zudem auch, dass Informationen transparent geteilt werden.
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Sehr freundlich und man bekommt immer Unterstützung bzw. Hilfe
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- Offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien
- Wohlwollend kritischer Umgang
- Außergewöhnliche gute Remote-Zusammenarbeit und -Kommunikation
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Mir gefällt besonders die offene Kommunikation im Team und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und mich weiterzuentwickeln.
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Tolle KollegInnen, angenehme Arbeitsatmosphäre, super Work-Life-Balance, unser eigenes Fitness-Studio, &&&
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, um Engpässe und Missverständnisse zu minimieren.
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Mittelmäßig ist hauptsächlich nur das Gehalt.
Wirklich "schlechte" Punkte gibt es für mich nicht.
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Eigentlich nur die aktuell schwierige Marktsituation...
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Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und jetzt bricht durch die weltpolitische Situation ein Teil des Marktes ein.
Es wurde nicht von Anfang an offen kommuniziert und junge Führungskräfte sind überfordert. Das kann zu unschönen Situationen führen. Von einem Tag auf den anderen, wurden Ende Juni 2022 ohne jegliche Info vorab, 10% aller Angestellten entlassen, der Rest befindet sich in Kurzarbeit. Damit geht die Firma nicht offen um.
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Hierfür reichen die Zeilen leider nicht aus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Klarheit in der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens schaffen (Unternehmensstrategie) und Unternehmensziele als langfristige Unternehmensziele verstehen
- Mehr Transparenz in Vergütungsstruktur und -entscheidungen
- Standortübergreifende Identität fördern
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Weiterhin an der Struktur und den Prozessen arbeiten.
Mehr Fokus auf den Erhalt und die Belohnung der bestehenden Mitarbeiter, insbesondere beim Thema Gehalt.
Wieder mehr Firmen-Events!
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich mit der aktuellen Arbeitsumgebung und den gebotenen Möglichkeiten zufrieden bin.
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- Azubi Einsatzplanung ist manchmal sehr kurzfristig
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Das halten was er verspricht und nicht Menschen die Stange halten, die offensichtlich mit sehr schmutzigen Methoden über das eigene Unternehmen her ziehen und damit sogar noch weiter kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Work-Life-Balance ist außergewöhnlich. Extrem große Freiheit was das Arbeiten im Homeoffice betrifft. Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch private Termine, Urlaub oder Freizeitausgleich sind keine Dinge über die man sich den Kopf zerbrechen muss. Keine unnötigen Anträge oder endlose Diskussionen mit dem Vorgesetzten sind hier nötig.
5
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Ich konnte Studium und Arbeit durch meine fast 100%ige remote-Tätigkeit immer sehr gut vereinbaren und meine Stundenanzahl den aktuellen Rahmenbedingungen anpassen. Super flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Wahrnehmen von privaten Terminen....
5
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Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch aus Werkstudentensicht wird alles wichtige berücksichtigt. Auch spontane Veranstaltungen in der Uni o.ä. können immer kommuniziert werden und sind kein Problem, sodass das Studium, die Arbeit, aber auch die nötige Freizeit gut miteinander kompatibel sind.
5
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Maximal flexibles Arbeiten möglich.
5
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Die Work-Life-Balance im After Sales ist sehr gut. Man muss nicht viele Tickets bearbeiten, denn man kann sich ja mit dem Mehraufwand eines komplizierten Falles rausreden. Aufgrund Bequemlichkeit der Vorgesetzten wird die Arbeitsleistung auch meiner Meinung nach nicht kontrolliert. Da man auch Gleitzeit hat (von 6:00 Uhr bis 22:00 Uhr sollte man seine 8 Stunden arbeiten) und im Homeoffice unter tags deshalb nicht unbedingt erreichbar sein muss kann man dann die Life-Balance schon toll nach oben schrauben (war bei der ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich
3
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Gehalt liegt unter dem IT-Durchschnitt.
Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt.
2
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Bezahlung und auch Lohnerhöhungen könnten höher ausfallen, vor allem bei dem Wachstum.
3
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Aufgaben werden mehr, das Gehalt jedoch nicht.
3
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Man muss es so schreiben, die Raumschmiede GmbH zahlt im Kundenservice ein Festgehalt unter dem Durchschnitt (Bayern). Hinzu kommt dann auch noch, dass das Gehalt jeweils in zwei Etappen ausbezahlt wird (90 % Abschlag ca. 5 Tag zum Monatsende und die restlichen 10 % folgen dann bis zum 10. des Folgemonats). Die Benefits sind auch nicht der Rede wert, mehr Gehalt, welches sich dann auch auf die Rente auswirken würde, wäre hier fairer. Für ein Unternehmen, welches nach eigenen Angaben ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Während meiner Zeit in der Raumschmiede wurde ein Karrierewege-Konzept eingeführt, welches allen Mitarbeiter*innen Wege zur beruflichen Weiterentwicklung bietet (nicht nur disziplinarisch sondern auch fachlich) und die Kriterien hierfür transparent macht. Die Raumschmiede legt besonders großen Wert auf Führungskräfteentwicklung (z.B. durch die Einführung eines Führungsleitbilds, Führungskräfte-Trainings). Auch für alle anderen Mitarbeiter*innen wird stetig daran gearbeitet, das Schulungsangebot auszuweiten und zu professionalisieren. Ich konnte mich in meiner Zeit bei der Raumschmiede fachlich und vor allem persönlich extrem weiterentwickeln - auch ohne große ...
4
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Von den Übernahme Chancen kann ich bisher nicht viel sagen, da ich ja noch nicht soweit bin. Jedoch wurde eine Azubine aus dem dritten Lernjahr nun übernommen. Zudem wurde mir gesagt, dass die Azubis für gewöhnlich übernommen werden. Auch mit Aufstiegschancen sieht es bei uns in der Firma glaube ich nicht schlecht aus.
5
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Darüber bin ich mir nicht sicher, da ich noch nicht so lange dabei bin.
3
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Gute Chancen auf laterale, nicht aber auf disziplinarische Führungspositionen in meinem Bereich.
In Sachen Weiterbildungen könnte sich mein Bereich noch ein bisschen mehr kümmern. Firmenweit sind die persönlichen Entwicklungschancen aber gut.
3
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Kann ich so nicht sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raumschmiede wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Raumschmiede besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Raumschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raumschmiede als eher modern.
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