35 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Hier zählt leider nur der Umsatz und KPIs, nicht der Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Zusammenhalt der Kollegen am Standort Heubach
- Das Gehalt kam immer pünktlich
- Möglichkeit des Fahrradleasings über Business Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts, man ist lediglich eine Nummer und ein Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Seid Menschen und behandelt eure Mitarbeiter fair anstatt nur nach Zahlen und KPIs zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Das tägliche Arbeiten im Büro war ok, es gibt immer Kolleg:innen mit denen man besser auskommt und welche mit denen man schlechter auskommt, man muss nicht "Best Friend" sein.
Image
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren. Man tut aber auch sehr wenig für eine positivere Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Geht so. Man hat keine echte Gleitzeit, kann aber dennoch nach Rücksprache mit den Vorgesetzten während der Kernarbeitszeit ausstempeln um z.B. Arzttermine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, obwohl von oben behauptet wird, man zahle marktgerechte Gehälter. Kann ich so nicht bestätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen Greenwashing in Reinform betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Unternehmen; eigentlich der einzige Grund warum ich so lange dort gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung, gibt es nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter auf der untersten Führungsebene sitzen zwischen den Stühlen, sämtliche Ebenen darüber zeichnen sich durch menschliche Kälte und irrationale sowie fragwürdige unternehmerische Entscheidungen aus. Die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern aus der Praxis werden konsequent ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung in Ordnung, höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.
Jedoch wurde zeitweise aus Kostengründen kaum geheizt und man musste sich auf den Toiletten mit kaltem Wasser die Hände waschen.
Kommunikation
Leider gar nicht gut. Offiziell und von oben soll und darf jeder Mitarbeiter seine Meinung sagen und konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge äußern. Tut man dies, ist man jedoch sofort auf dem "Radar" der Geschäftsleitung und wird als Kritiker des Unternehmens bzw. "Quertreiber" wahrgenommen. Auch wird die Geschäftslage der Firma zunehmen verschleiert und wird alles andere als transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist absolut vorhanden, Geschlechter spielen keine Rolle. Auch Frauen haben sehr schlechte Aufstiegschancen, genauso wie die Herren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig, jeder Tag war anders und es wurde nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin WengerManagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Neben ein paar wenigen nachvollziehbaren Kritikpunkten hast du einige Punkte aufgeführt, die bedauerlicherweise nicht der Wahrheit entsprechen. Darauf möchten wir eingehen:
Dein Kritikpunkt: “Der Mensch zählt nichts”
Diese Pauschalkritik ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Lagen. Für Themen, die dem Arbeitsbereich zuzuordnen sind, gibt es unsere Vertrauenspersonen. Auch bei Themen im privaten Bereich nehmen wir Rücksicht und haben unseren Führungskräften umfangreiche Informationen zur Verfügung gestellt, wie sie Mitarbeitende in Krisensituationen unterstützen können. Das spielt bei uns eine besondere Rolle, denn wir haben Kolleg*innen in der Ukraine, wo nach wie vor Krieg herrscht.
Dein Kritikpunkt: “Man hat keine echte Gleitzeit”
Wo immer möglich, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten. In bestimmten Abteilungen wie dem Kundenservice gibt es selbstverständlich feste Telefonzeiten, zu denen wir für unsere Kunden erreichbar sein möchten. Dadurch kann es sein, dass Mitarbeitende im Wechsel bestimmte Dienstzeiten einhalten müssen.
Dein Kritikpunkt: “Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.”
Zu diesem Punkt gibt es diverse Gegenbeispiele. Mehrere Mitarbeitende arbeiten seit der Ausbildung bei uns und nehmen inzwischen tragende Führungsrollen ein.
Wir unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stets nach Kräften. Mit unserem Karrierewege-Konzept zeigen wir transparent für jeden auf, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen es gibt.
Grundvoraussetzung ist allerdings auch Motivation, Eigeninitiative und Lern- und Leistungsbereitschaft. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielt hierbei keine Rolle – bei uns gibt es keinen Beförderungs-Automatismus für langjährige Mitarbeitende.
Dein Kritikpunkt: “Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen Greenwashing in Reinform betrieben.”
Diesen Vorwurf nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Nachhaltigkeit nicht als Marketingversprechen zu nutzen, sondern schrittweise und transparent in unserem Unternehmen umzusetzen.
Wir haben bereits vor einigen Jahren mit der Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen begonnen. Diese wurde samt Umsetzung von sehr konkreten Einzelmaßnahmen auch stets an die Mitarbeitenden und auf der Webseite kommuniziert. Mehr dazu hier:
https://www.raumschmiede.de/nachhaltigkeit
Dein Kritikpunkt: “Die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern aus der Praxis werden konsequent ignoriert.”
Wir haben im Unternehmen diverse Formate etabliert, um Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge aus der Mitarbeiterschaft zu erhalten. Diese Möglichkeiten werden gerne wahrgenommen. Sinnvolle Vorschläge wurden und werden aufgegriffen und umgesetzt.
Zu nennen sind hier im Detail unsere Resonanzgruppe “Raumschmiede Echo”, Mitarbeiter-Versammlungen mit offenen Diskussionsrunden sowie die jährliche Mitarbeiter-Umfrage.
Dein Kritikpunkt: “Jedoch wurde zeitweise aus Kostengründen kaum geheizt und man musste sich auf den Toiletten mit kaltem Wasser die Hände waschen.”
Richtig ist: Wir schauen auf unseren Energieverbrauch (aus Nachhaltigkeits- und Kostengründen) und versuchen, Verschwendung zu vermeiden. In Folge der Energiepreis-Explosion nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine haben wir temporär einige Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs vorgenommen. Dabei haben wir stets arbeitsschutzrechtliche Vorgaben eingehalten, auch zur Raumtemperatur. Insofern kann von „kaum geheizt“ keine Rede sein.
Dein Kritikpunkt: “Auch wird die Geschäftslage der Firma zunehmend verschleiert und wird alles andere als transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.”
Es gibt alle drei Monate unseren “Shop Insights” Termin. Hier informieren unsere Führungskräfte alle Mitarbeitenden über die Geschäftsentwicklung des vergangenen Quartals, inkl. umfangreicher Zahlen zu Umsätzen.
Darüber hinaus gibt es jedes Jahr drei Mitarbeiterversammlungen mit weiteren, umfangreichen Infos zur Geschäftsentwicklung und Marktgegebenheiten.
In beiden Formaten bauen wir immer bewusst ausreichend Zeit für Diskussion ein, damit etwaige Fragen zur Geschäftslage genau dort platziert & beantwortet werden können.
Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir in der Raumschmiede grundsätzlich an langfristigen Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden interessiert sind. Sofern wir im Unternehmen jedoch negative Entwicklungen oder Dynamiken wahrnehmen, müssen wir uns zum Schutz des Unternehmens nach eingehender Abwägung in Einzelfällen leider auch für eine Trennung entscheiden.
Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance top, Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mit fairen Löhnen und ggf. Boni/Sonderzahlungen motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin WengerManagement
Es ist schade, dass dein Gesamteindruck von deiner Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Wir danken dir dennoch für deine Bewertung.
Wir freuen uns darüber, dass du den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Solltest du zu den von dir genannten Punkten konkrete Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Nichts mehr wie es mal wahr. Geschäftsleitung gewechselt und ab in die Talfahrt; für das Personal und im anderen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal und der langjährigen Firmenphilosophie, die das Geschäft zu dem gemacht hat was es bei der Übernahme mal war.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät und bestimmt nicht von Interesse
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt von 5 runter ( nicht im Team!)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitung
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin WengerManagement
Wir danken dir für dein Feedback. Gleichzeitig bedauern wir, dass du während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Dein Ausscheiden liegt bereits zwei Jahre zurück - gerne hätten wir vorher mit dir über deine Kritikpunkte gesprochen. Selbstverständlich nehmen wir deine Rückmeldung aber auch jetzt noch ernst.
Jedenfalls möchten wir uns für dein Engagement bei uns bedanken!
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Tolle Kollegen, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen über einen Mitarbeiter gemeinsam mit ihm verhandeln.
Wertschätzung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre herrschte, aber die Mitarbeiter sind von den wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens betroffen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Generell war das sehr gut. Tolle Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, ehrliche Kritik und Feedback im Team.
Kommunikation
Ausschließlich in der Abteilung läuft es gut, aus meiner Erfahrung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du auch negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback dazu ernst. Deshalb werden wir die von dir angesprochenen Kritikpunkte intern diskutieren und gegeben Falls nötige Verbesserungen vornehmen, um aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.
Alles Gute für deinen weiteren Werdegang.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Arbeitgeber ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte eine lockere Atmosphäre, man hat sich nicht kontrolliert in seiner Arbeit gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine faire Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte groß geschrieben werden, vor allem bei den Mitarbeitern, die zum Erfolg des Unternehmens wie z.B. Umsatz erhöhen oder auch Kundenzufriedenheit steigern, etwas beitragen. Es bringt nichts, Wert auf einen Office Day zu legen und den Teamzusammenhalt zu fördern, wenn es viel wichtiger grade ist, das sinkende Schiff zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war sehr gut, da durch eine offene und ehrliche Kommunikation man die Stärken und Schwächen des anderen kannten und sich gegenseitig unterstützt hat, jedoch war dies auch nur unter den Kollegen, denn der Vorgesetzte war alle zwei Wochen für eine Stunde vor Ort oder einmal in der Woche über Teams für eine halbe Stunde für dich als Mitarbeiter zu erreichen, somit konnte deine Arbeit nur anhand von Auswertungen, dass da Warenwirtschaftssystem über z.B. der Anzahl der Ticketbearbeitung oder den Umsatz geben konnte, beurteilen. Zudem war die Kommunikation mit anderen Abteilungen, mit denen man eng zusammen gearbeitet kollegial und hilfsbereit.
Image
Das Image des Unternehmens wird von Jahr zur Jahr schlechter, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sinkt und es werden vermehrt Kündigungen eingereicht oder Mitarbeiter werden entlassen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Des Weiteren kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten Arztbesuche wahrnehmen oder auch mal spontan Urlaub eintragen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die Karriereleiter aufsteigen und dich weiterbilden möchtest, dann nicht in diesem Unternehmen, es gibt Schulungen wie man Stress bewältigt oder Produktschulungen, aber nicht was dich beruflich weiterbringt. Solltest du eine Hands-on-Mentalität mitbringen, dann solltest du diese Fähigkeit nicht hier verschwenden, es wird nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
In einer Abteilung, wo der Vorgesetzte eine Stunde über Teams einen Bruchteil deiner Arbeit mitbekommt, kann dann im Jahresgespräch beurteilen was du zum Erfolg beigetragen hast und ob dir überhaupt eine Erhöhung zusteht? Es wird nicht geschaut, welche Qualifikationen du mitbringst, sondern wie sympathisch du deinem Vorgesetzten bist. Es herrscht keine Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war eine 10/10 wie man heutzutage sagen würde. Auch nach schwierigen Tagen, hat man immer wieder zusammen gefunden. Auch mit anderen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Kommunikation im Unternehmen gewünscht, jedoch wenn man seine eigene Meinung oder Ideen einbringen möchte, werden diese nicht geduldet bzw. auch nicht umgesetzt, entweder du bist ein Ja Sager oder du bist im ständigen Kampf mit deinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Unternehmen keine Klimaanlagen gibt, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte ausschließlich über Teams und Ticketanfragen, was manchmal nervig war und oft zu längeren Antwortzeiten führte, vor allem problematisch wenn deine Führungskraft nicht am selben Standort arbeitet.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung ist durch die Arbeit mit Kunden vielseitig, zudem hilft man auch in anderen Abteilungen aus, wenn die Zeit dafür gegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Dank für Deine offenen und ehrlichen Worte. Wir schätzen diese und nehmen Deine Anregungen sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.
Wir werden deine eingebrachten Punkte sorgfältig prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo immer dies möglich und nötig ist.
Jedenfalls danken wir dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Keine Klimaanlage. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Überlegen ob der Lohn mancher Mitarbeiter wirklich gerecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist okay
Image
Hauptsache es gibt einen Obstkorb.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Kollegen ohne Berufserfahrung in dieser Firma bekommen mehr als Angestellte die sich dort den Ar*** aufreißen und alles machen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war sehr nett, hat immer geschaut es allen recht zu machen. Ein Mensch mit Herz.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, im Sommer bei 35 grad in einem 40 grad warmen Raum arbeiten. Im Winter muss man mit Decke da sitzen da die Heizungen nicht an sind bzw. mit zeitschaltuhr gehen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir schätzen deine offenen Worte und nehmen Anregungen sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir Stellung nehmen:
Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass die Vergütung ein zentraler Faktor für die Zufriedenheit im Job ist. Daher haben wir 2024 begonnen, ein umfassendes Vergütungskonzept neu zu erarbeiten, das auf faire und marktgerechte Strukturen abzielt. Auch haben wir unsere Mitarbeitenden dabei laufend über die Grundlagen und Kriterien informiert und Feedback eingeholt. Wir hoffen, dass diese Maßnahmen langfristig dazu beitragen, die Zufriedenheit in diesem Bereich zu steigern.
Arbeitsbedingungen: Die genannten Herausforderungen in Bezug auf die Raumtemperaturen betreffen die Ausstellung. Das Problem ist uns bekannt und leider gibt es keine schnell umsetzbare Lösung dafür. Den betroffenen Mitarbeitenden bieten wir einige Faktoren zur Erleichterung, bspw. die Arbeit an flexibel buchbaren Arbeitsplätzen außerhalb der Ausstellung.
Kommunikation: Ein transparenter und effektiver Austausch liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund stellen wir umfangreiche Informationskanäle wie Microsoft Teams, Mitarbeiter-TVs, regelmäßige Info-Schreiben und Versammlungen bereit.
Wir freuen uns, dass du die Bemühungen deiner Führungskraft und das Weiterbildungsangebot positiv hervorhebst. Dies bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.
Auch wenn dein Rückblick nicht in allen Bereichen positiv war, danken wir dir für die Zeit bei uns und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute. Falls du noch konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen hast, laden wir dich herzlich ein, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen.
Mit besten Grüßen
Andrea
Einzigartige Erfahrung: Ich hätte mir keinen besseren dualen Partner für mein Studium wünschen können!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raumschmiede GmbH in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den drei Jahren meines Studiums wurde ich in jeder Abteilung vorbildlich aufgenommen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bin froh, mein Studium in diesem Unternehmen absolviert zu haben.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich mir meinen Arbeitsalltag frei einteilen. Außerdem hatte ich als dualer Student auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechte Aspekte des Arbeitgebers fallen mir nicht ein. Im Moment ist die Marktlage schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich gewesen, ähnlich wie bei den Auszubildenden einen Plan zu erstellen, in welchem Zeitraum die dualen Studenten in die jeweilige Abteilung kommen. Dies würde Transparenz schaffen und eine bessere Vorbereitung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Raumschmiede legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Sie wird nicht nur durch betrieblich organisierte Teamevents gefördert, sondern auch durch Zusammenhalt und spontane Veranstaltungen (gemeinsames Frühstück oder Mittagspause).
Work-Life-Balance
Durch die sehr entspannte Atmosphäre sowie durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich meine Freizeit gut mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind durch das Karrierewege-Konzept klar definiert. Die Mitarbeiter haben durch die Raumschmiede die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt eines dualen Studenten bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein würde ich als positiv bewerten. Es wird zum Beispiel immer darauf geachtet, möglichst wenig Papier zu verbrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr positiv. Mir wurde immer geholfen, wenn ich nicht weiterkam. Das gilt auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Unternehmen durch viele junge Mitarbeiter geprägt ist, werden alle Kollegen unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien ermöglichen einen entspannten Umgang mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die meisten Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Ich habe meinen eigenen Laptop bekommen, mit dem ich jederzeit und überall arbeiten kann.
Kommunikation
Es herrscht eine transparente Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen den Abteilungen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen sowie eine offene Feedback-Kultur ermöglichen konstruktive Rückmeldungen von beiden Seiten.
Gleichberechtigung
In der Raumschmiede wird die Gleichberechtigung als selbstverständlich vorausgesetzt, sie wurde nie in Frage gestellt oder angezweifelt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Praxisphasen wurde mir die Möglichkeit geboten, Einblicke in eine Vielzahl neuer Abteilungen zu gewinnen. Dabei konnte ich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit profitieren und wertvolle Erfahrungen für mein Studium sammeln.
Image
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Überaus positive Erfahrung als Werkstudentin. Möchte die 2 Jahre in der Raumschmiede nicht missen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien
- Wohlwollend kritischer Umgang
- Außergewöhnliche gute Remote-Zusammenarbeit und -Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die aktuell schwierige Marktsituation...
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Klarheit in der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens schaffen (Unternehmensstrategie) und Unternehmensziele als langfristige Unternehmensziele verstehen
- Mehr Transparenz in Vergütungsstruktur und -entscheidungen
- Standortübergreifende Identität fördern
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre in der Raumschmiede als sehr persönlich, vertrauensvoll und modern bezeichnen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen die Organisation und werden wirklich gelebt.
Image
Meiner Meinung nach stimmt das Image mit der Realität überein. Alle sind bestrebt, dass Mitarbeiter*innen wirklich einen "Impact" leisten können.
Work-Life-Balance
Ich konnte Studium und Arbeit durch meine fast 100%ige remote-Tätigkeit immer sehr gut vereinbaren und meine Stundenanzahl den aktuellen Rahmenbedingungen anpassen. Super flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Wahrnehmen von privaten Terminen....
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit in der Raumschmiede wurde ein Karrierewege-Konzept eingeführt, welches allen Mitarbeiter*innen Wege zur beruflichen Weiterentwicklung bietet (nicht nur disziplinarisch sondern auch fachlich) und die Kriterien hierfür transparent macht. Die Raumschmiede legt besonders großen Wert auf Führungskräfteentwicklung (z.B. durch die Einführung eines Führungsleitbilds, Führungskräfte-Trainings). Auch für alle anderen Mitarbeiter*innen wird stetig daran gearbeitet, das Schulungsangebot auszuweiten und zu professionalisieren. Ich konnte mich in meiner Zeit bei der Raumschmiede fachlich und vor allem persönlich extrem weiterentwickeln - auch ohne große finanzielle Mittel ;)
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt als Werkstudentin war ich mehr als zufrieden. Niveau ist vergleichbar mit anderen Unternehmen. Zahlreiche Benefits vorhanden (Givve Card, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte in den Online Shops, Fitnessstudio in Genderkingen, Teambuilding Events...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Es wurde eine Nachhaltigkeitsstrategie ausgearbeitet. Die Raumschmiede versucht hier mit allen (ihr möglichen) Mitteln einen positiven Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Meine Arbeit war geprägt von intensiver Zusammenarbeit im Team und es wurde jederzeit ein ehrlicher und direkter Umgang gepflegt. Auch als remote-Werkstudentin fühlt man sich zugehörig und als vollwertiges Teammitglied.
Umgang mit älteren Kollegen
Ingesamt eher junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mir jederzeit vollstes Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe meine Führungskraft eher als Mentorin wahrgenommen und bin dafür unglaublich dankbar. Feedback wurde regelmäßig und beidseitig ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung (auch im Home Office). Bürogröße sehr angenehm. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Sehr transparente und direkte Kommunikation auf Augenhöhe (sowohl teamintern als auch organisationsweit). Verschiedene Meeting- und Austauschformate werden zweckgerichtet eingesetzt. Mehrere Funktionen beschäftigen sich aktiv damit, wie Kommunikation in der Organisation gelebt wird und verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meines Erachtens kein Diskussionspunkt in der Raumschmiede. Es gibt zahlreiche Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte viele Themen von Grund auf mitgestalten. Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und involvierten Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen der Organisation (direkte Kolleg*innen, GL, Führungskräfte).
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Fazit nach über einem Jahr Raumschmiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raumschmiede GmbH in Genderkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle KollegInnen, angenehme Arbeitsatmosphäre, super Work-Life-Balance, unser eigenes Fitness-Studio, &&&
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßig ist hauptsächlich nur das Gehalt.
Wirklich "schlechte" Punkte gibt es für mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Struktur und den Prozessen arbeiten.
Mehr Fokus auf den Erhalt und die Belohnung der bestehenden Mitarbeiter, insbesondere beim Thema Gehalt.
Wieder mehr Firmen-Events!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Wirkungsbereich herrscht eine durchgehend angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Auch bei anderen Abteilungen würde ich sie als meist positiv einschätzen.
Image
Für mich entspricht das Image der Realität.
Natürlich gibt es aber auch bei uns die klassischen Nörgler.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist außergewöhnlich. Extrem große Freiheit was das Arbeiten im Homeoffice betrifft. Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch private Termine, Urlaub oder Freizeitausgleich sind keine Dinge über die man sich den Kopf zerbrechen muss. Keine unnötigen Anträge oder endlose Diskussionen mit dem Vorgesetzten sind hier nötig.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen auf laterale, nicht aber auf disziplinarische Führungspositionen in meinem Bereich.
In Sachen Weiterbildungen könnte sich mein Bereich noch ein bisschen mehr kümmern. Firmenweit sind die persönlichen Entwicklungschancen aber gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem IT-Durchschnitt.
Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv bei uns vorhanden. Auf Mülltrennung und biologischen Fußabdruck wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so einen guten Zusammenhalt erlebt. Man geht ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben generell einen sehr jungen Altersdurchschnitt.
Ältere Kollegen werden aber ebenfalls mit Respekt behandelt und sind auch sehr gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es ist generell sehr angenehm, mit den Vorgesetzten in der Raumschmiede zu Arbeiten, unabhängig von der Position.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich ebenfalls sehr zufrieden:
Offene Kommunikation, ehrliche Kritik und regelmäßiges Feedback.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind in Ordnung aber auch nichts außergewöhnliches.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert bei uns einwandfrei. Innerhalb der Abteilung wird sich regelmäßig ausgetauscht und man ist stets auf dem aktuellen Stand der Dinge. Auch die Kommunikation mit den KollegInnen und anderen Abteilungen funktioniert super.
Vom Unternehmen selbst wird man auch regelmäßig über alle relevanten Themen oder Änderungen informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns kein Diskussionspunkt.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch meine gruppenweite Tätigkeit wird die Arbeit nicht langweilig.
Arbeitsteilung ist innerhalb der Abteilung gut geregelt, aber auch noch ausbaufähig.
Arbeitslast ist schwankend, was aber meist der Norm in der IT entspricht.
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Bewertung des ersten halben Jahr in der Raumschmiede
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce bei Raumschmiede GmbH in Heubach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und man bekommt immer Unterstützung bzw. Hilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr angenehm
Karrierechancen
Kann ich so nicht sagen
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Die Ausbilder
Sehr freundlich und hilfsbereit
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht sehr Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr durchgemixt, mit viel Abwechslung zum Aufgaben lernen
Variation
Die Rotation in meiner Ausbildung bringt mich fast in jede Abteilung
Respekt
Hier wird sehr respektvoll umgegangen
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.