Als HR-Agentur wirft diese selbst alle Best-Practices der Mitarbeiterführung über den Haufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gedanken, sich mit innovativen Produkten im HR-Bereich zu befassen und die Marktkonform zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Kundenorientierung, zunehmende Telefonabarbeitung der Kunden statt Beratung
Verbesserungsvorschläge
Der Umbau in der Führungsetage tut dem Unternehmen nicht gut. Modernes Auftreten, Vermittlung zeitgemässer Produktvielfalt und innovatives Denken kann auch durch aktive, offene Mitarbeiterführung erfolgen. Das Lügen der Führungskräfte, das Schüren von Ängsten, der Druck auf die Mitarbeiter tragen zu keinem guten Klima im Unternehmen bei.
Image
Gibt sich nach Außen mehr als es eigentlich ist. Das merken auch die Kunden. Die Konkurrenz ist groß auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Das Angebot ist gut, sofern es gelebt wird. Einführung von Homeoffice bieten ganz ordentliche Möglichkeiten. Unflexiblität der Führungskräfte legen da aber Steine in den Weg.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungangebote.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist unteres Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumeist papierloses Arbeiten. Sonst ist es relativ egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, machen einen guten Job und sind angenehm. Man kann mit denen auch außerhalb des Arbeitsplatzes was unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt
Vorgesetztenverhalten
Despotischer Führungsstil, planlose Strategien, falsche, unaufrichtige Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, Mitarbeiteraustausch geht vor Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Höhenverstellbare Tische. Schichtbetrieb.
Kommunikation
Hier fehlen maßgebliches kommunikatives Einfühlungsvermögen. Durch die derzeitige Unternehmenspolitik (permanente Entlassungen, unter Druck setzen der Mitarbeiter, Umbau zum Call-Center) herrscht eher Angst vor. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Im Grunde bietet der Bereich viele interessante Möglichkeiten, diese werden allerdings nicht ausgeschöpft durch Call-Center-Strukturen und Massenabfertigung.