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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raven51 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raven51
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raven51
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte mit Bindung zur Belegschaft. Einfach toller Zusammenhalt und eine gute Zeit zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sperrt einem niemand die Bürotür zu. Familie hat hier einen Stellenwert und persönliche Belange sind ebenfalls wichtig. Ein guter Ausgleich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommentare oben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Hilfs- und Gesprächsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stehen alle Türen offen und Kommunikation findet über diverse Kanäle, jederzeit statt. Man ist bestens informiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die individuellen Kundenansprüche ergibt sich automatisch viel Abwechslung und stetig neue Aufgaben, es wird nicht langweilig. Man lernt jeden Tag dazu.

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