Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raven51 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Ansätze. Jedoch werden die nie zu Ende gedacht und dann fehlt immer das Budget.
Es herrscht immer relativ gute Laune, auch in schwierigeren Momenten, hält das Team zusammen und es wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
3 Tage pro Woche Homeoffice ermöglichen es auch mal Pakete nicht beim Nachbar abholen zu müssen, aber auch hier steht man immer in positiven Kontakt mit den Kollegen.
Es wird immer Wert auf den Zusammenhalt gelegt seitens den Führungskräften aber auch allgemein untereinander herrscht ein guter Zusammenhalt und kann fast schon "freundschaftlich" betitelt werden.
Strategische Vorgaben kommen von oben, ohne dass Rückfragen oder Anpassungen möglich sind. Die oberste Führung ist kaum sichtbar außer bei Besuchen und Ansprachen die eher symbolisch wirken.