Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raven51 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind top, machen einen guten Job und sind angenehm. Man kann mit denen auch außerhalb des Arbeitsplatzes was unternehmen.
Das Angebot ist gut, sofern es gelebt wird. Einführung von Homeoffice bieten ganz ordentliche Möglichkeiten. Unflexiblität der Führungskräfte legen da aber Steine in den Weg.
Despotischer Führungsstil, planlose Strategien, falsche, unaufrichtige Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, Mitarbeiteraustausch geht vor Mitarbeiterentwicklung
Im Grunde bietet der Bereich viele interessante Möglichkeiten, diese werden allerdings nicht ausgeschöpft durch Call-Center-Strukturen und Massenabfertigung.
Hier fehlen maßgebliches kommunikatives Einfühlungsvermögen. Durch die derzeitige Unternehmenspolitik (permanente Entlassungen, unter Druck setzen der Mitarbeiter, Umbau zum Call-Center) herrscht eher Angst vor. Jeder ist sich selbst der Nächste.