60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDa derzeit Viele im Homeoffice sind ist die Arbeitsathmosphäre so gut es digital möglich ist.
Geht kaum besser
Offene Worte, ob positiv oder negativ - Kritik und Lob wo es passt - Fairness - Gedankliche Flexibilität.
Derzeit im Homeoffice - das Büro ist modern ausgestattet.
Manchmal hapert es an der ein oder anderen Stelle - wobei offene Worte an der Tagesordnung sind.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Kommt auf die Abteilung an
Das Unternehmen sollte sich wirklich fragen, welche Linie sie fahren möchten. Dies war mal ein moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber, jedoch entwickeln sie sich immer mehr zurück. Viele der Vorgesetzten sollten wirklich eine Schulung besuchen. Allerdings muss man auch dafür geeignet sein. Nicht jeder kann eine Führungsposition ausüben. Es läuft nicht so super und vielleicht wäre es angebracht ein paar Kritiken, die hier auf Kununu ausgesprochen wurden, ernst zu nehmen und sich nicht immer nur zu rechtfertigen.
Früher herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Leider hat sich dies in den letzten Monaten stark verändert. Der Druck wurde immer größer und es herrschte eine bedrückte Stimmung.
Ist ok. Es gibt ein Schichtsystem, wenn man mal ein Arzttermin hat, ist es kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen. Homeoffice ist zwar möglich, wird allerdings oft von den Vorgesetzten blockiert.
Schulung? Ein Fremdwort. Vieles muss man sich selbst aneignen. Ich verstehe auch nicht die Aussagen aus den vorherigen Bewertungen. Angeblich werden die Kompetenzen der Mitarbeiter entdeckt. Wie soll das gehen, wenn die Vorgesetzten nicht mal wissen was man vorher gemacht hat? Was man gelernt hat? Das ist eine Grundvoraussetzung dafür.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Teamleiter werden nur die, die keine eigene Meinung besitzen und gut schleimen können.
Es gab ein paar wirklich tolle Kollegen, jedoch sind die meisten eher egoistisch. Also wer hier zu ambitioniert ist, sollte lieber aufpassen. Oft werden von den Kollegen Dinge erfunden, die dann beim Vorgesetzten landen. Von Kollegenzusammenhalt kann also hier nicht die Rede sein. Jeder ist sich selbst der Nächste und Intrigen stehen an der Tagesordnung.
War mal wirklich super, jedoch gab es ein paar Änderungen. Ein paar Schulungen würden so einigen Vorgesetzten nicht Schaden. "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um?", sollte wirklich ein Thema sein, was ganz oben auf der Agenda steht. Leere Versprechungen, ständiges Kritisieren und Undankbarkeit sollten bei einem guten Vorgesetzten nicht an der Tagesordnung stehen.
Außerdem ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ein ganz großes Problem. Die Dinge werden nicht direkt angesprochen. Wirklich Professionell ist das nicht.
Es geht, wenn man gut verhandeln kann, bekommt man mehr.
Mehr Männer als Frauen in den Führungspositionen.
Eigentlich ein interessantes Aufgabengebiet, jedoch entwickelt sich das Unternehmen immer mehr zu einem Call-Center. Wer also gerne Dinge ganz stumpf am Telefon verkauft, ist hier richtig.
Sehr angenehmes Klima.
Vereinbarkeit mit Job und Familie ist auf jeden Fall gegeben. Jetzt noch mehr, da wegen der aktuellen Gesundheitslage mobiles arbeiten ermöglicht wird.
Wer aufsteigen will muss was tun. Das ist aber überall so. Mit Fleiß und Arbeit schafft man einiges. Wer aber nichts tut außer seine reguläre Arbeit darf auch nichts erwarten.
Über mehr Geld freut sich jeder. Aber unterbezahlt ist es nicht!
Super Kollegen. Fühle mich vom ersten Tag an sehr gut aufgehoben.
Wie schon gesagt, alle werden gleich behandelt
Die Kultur der offenen Tür wird hier gelebt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind Lösungsorientiert.
Moderne Büros, verstellbare Tische damit man auch mal im stehen arbeiten kann. Im Sommer etwas sehr warm, da keine Klimaanlage vorhanden, deswegen einen Stern weniger. Kann man aber gut aushalten
Entgegen den schlechten Bewertungen kann ich sagen, dass Informationen immer schnell weitergeleitet werden.
Alle werden gleich behandelt
Hier kann man immer wieder was neues lernen.
Es ist ein professioneller Laden
Die Arbeitskollegen sind falsch
Die Krise ist denen zu Kopf gestiegen
Überwiegend Neider
Das die letzten Kollegen noch Hoffnung haben, dass es besser wird. Die Hoffnung schwindet von Tag zu Tag.
Siehe oben.
Der Fisch beginnt vom Kopf an zu stinken. Vielleicht sollten man es in dieser Firma auch da ansetzen.
Seit kurzem gibt es nur noch Call-Center Agents und so werden alle Mitarbeiter auch überwacht.
Wenn die Konkurrenz nur noch über das Verhalten und Auftreten lacht, weiß man ja wie das Image ist. Jeder merkt es nur die Chefs nicht.
3 Schichtsystem. Überstunden muss man machen und wenn man paar Stunden früher gehen will, muss man einen Antrag beim Papst stellen.
Man kommt nur weiter Teamleiter usw. wenn man bei den richtigen Leuten richtig schleimt. Den richtigen Ausdruck will ich nicht schreiben, da es nicht erlaubt ist. Man muss nicht gut sein nur ganz tief.
Mitarbeiter die viel verdienen müssen gehen, damit man ja auf dem Call-Center Niveau bleibt.
Mitarbeiter müssen dafür sorgen, dass der Müll getrennt wird.
Noch nie so ein geiles Team gehabt wie hier. Habe viele Freunde fürs Leben gefunden.
Die letzten Kollegen, die seit vielen vielen Jahren dabei sind, werden langsam ersetzt durch jüngere. Man kann auch sagen, dass die „Alten“ nicht wirklich willkommen sind.
Der Leitfaden der Vorgesetzten ist: „was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.“ Im Ernst, das Verhalten ist nicht mal ein Stern wert.
PCs sind okay, Tische ok, Großraumbüro mit 50 Mann im Büro nicht okay.
Kommunikation: Leere Versprechungen von Vorgesetzten. Wenn damit gemeint ist muss ich dann doch 5 Sterne geben, sonst bekommt man Infos wenn man sie sich selber erarbeitet hat.
Es wird kein Unterschied gemacht ob man oder Frau, Hauptsache du kannst sehr gut schleimen, dann bist du schnell als Teamleiter im Spiel. Kompetenzen braucht man nicht.
Wer Kundenberatung liebt konnte früher in dem Job aufgehen, jetzt ist man nur noch Call-Center-Agent
Die Organisation war super, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Einschätzung zur Arbeit im homeoffice einzubringen und das Arbeiten hier wird in Zukunft sicher noch flexibler sein, als es schon vor Corona war.
Die Vorgesetzen haben viel Zeit, Mühe und Organisation investiert um die Arbeit auch mit Homeoffice bestmöglich erledigen zu können. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut und jeder kann sich jederzeit mit Problemen an einen Ansprechpartner wenden.
Gefällt mir ausgesprochen gut. Ich arbeite nun seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen und kann nur sagen es macht mir Spaß. Durch regelmäßige Absprachen und den täglichen Austausch mit den Kollegen sollte hier keiner zu kurz kommen. Besonderst neue Mitarbeiter
werden fürsorglich eingearbeitet und gut im Team integriert. In der heute hektischen Zeit hat man das oft nur noch selten.
Ist gegeben und man gibt sich sehr viel Mühe allen Mitarbeitern entgegen zukommen.
Dabei ist es egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter im Team.
Das tolle bei Raven ist, du wirst dort eingesetzt wo du gut bist und es dir auch Spaß macht. Türen sind immer offen, dass bietet nicht jeder.
Sehr gut. Sehr familiäre Atmosphäre und ein Gefühl des Teams. (Vertrieb)
Sehr gut.
Jeder wird hier ernst genommen und die Vorgesetzten haben generell immer Interesse an
einer guten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, dass macht schließlich ein heutiges Unternehmen aus. Man bekommt sehr viel nützliches beigebracht und kann das in die Arbeit integrieren.
Die Firma hat an allen Standorten sehr gute Arbeitsplatz Bedingungen geschaffen.
Klar und deutlich, es gibt wöchentliche Meetings wo alles besprochen wird. Jeder hat die Möglichkeit sich dort einzubringen.
In allen Abteilung ob Mann - ob Frau jeder wird mit vollen Respekt behandelt und das macht es hier auch so schön zu arbeiten.
Immer am Zahn der Zeit, es wird nie langweilig.
nichts
Nicht langfristig nachdenken
Vorgesetzte 1 A, Mitarbeiter intern mit Vorsicht zu genießen
kp
kann man vergessen
1 A
Geile Räumlichkeiten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
fast nur das gleiche
Von freiem arbeiten kann hier nicht die Rede sein. Ständig fühlt man sich beobachtet. Ständig wird einem auf die Finger gesehen.
Lebt vom ehemaligen Image als KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der Erfolg steigt wohl vielen zu Kopf. Es werden / wurden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen an denen jetzt alle zu leiden haben.
Wenn work-life-balance heißt, dass man seinen Ärger und Frust mit nach Hause nimmt, dann sollte es 100 Punkte geben.
Bist du A, stehen dir die Tore offen. Wenn du schleimen kannst und das sagst, was dein Team leader hören will...
Ansonsten rennt man seinen Weiterbildungen oder gar der Karriere hinterher. Nichts für den Lebenslauf, nichts was einen in irgendeiner Form weiter bringt.
Die Kollegen die zusammen halten, sitzen an den jeweiligen Standorten. Ansonsten ist sich selbst jeder der nächste
Die "alten Hasen" sind teilweise noch da. Ist aber ganz klar ein Auslaufmodell. An anderen Standorten ist ein eindeutiges Schema zu den Vorlieben der Vorgesetzt en zu erkennen.
Man bekommt selten eine zuverlässige und Aussagekräftige Antwort auf Fragen. Um keinen Konflikt mit den Kollegen oder dem Vorstand eingehen zu müssen werden Themen unter den Tisch fallen lassen oder erst garnicht an die nächste Instanz weitergegeben.
Kollegengruppe A, bekommt alles im Überfluss
Gruppe B, muss diskutieren
Gruppe C, wer?
Die Kommunikation findet praktisch nicht statt. Hier und da schnappt man was auf, aber konkrete Ansagen gibt es keine
Von der ehemaligen, prachtvollen und seriösen KÖNIGSTEINER AGENTUR ist nur noch ein kleines Häufchen elend übrig geblieben. Die schlampigen Arbeitsmethoden der gekauften Tochter wurden übernommen. Das schlägt sich auf die komplette Raven aus. Mitläufer und Ja-Sager sind hier bestens aufgehoben. Äußert sich jemand kritisch, ist damit zu rechnen, dass er auf kurz oder lang gekündigt wird.
Es wurde bereits schon angedeutet. Entweder bist du ein A-Kollege, dann kannst du machen was du willst, oder du gehörst nur zu Unterschicht und bist B oder noch schlimmer C. Dann ist jede Chance auf gleichberechtigte Behandlung verloren.
Copy&paste. Nichts was einem im Lebenslauf weiterbringt. Es sei den, man schleint sich bei den Vorgesetzt ein. Dann steht einem die Welt offen.
Die interne Struktur lässt zu wünschen übrig. (Interne) Mitteilungen kommen gar nicht oder nur verspätet bei den Standorten an.