Sharing is Caring
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine strikten Strukturen, die internen Prozesse befinden sich ständig im Wandel, um Optimierungspotenzial festzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Resonanz (positive so wie negative, wenn es angebracht ist) und erfährt regelmäßig, wie man sich schlägt und es wird auf jeden individuell eingegangen, je nach Lerntempo.
Kommunikation
Jede Woche kommt ein Bericht an alle Mitarbeiter, wie der aktuelle Stand des Umsatzes ist und wie viele Buchungen erfolgt sind. Außerdem wird man regelmäßig über neue Schulungen und Events auf dem Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man wird ab dem ersten Tag in viele Dinge mit einbezogen und es wird jede Meinung individuell angehört.
Work-Life-Balance
Möglichkeit bis zu 3 Tagen Homeoffice in der Woche (60 %), bei weit entfernt wohnenden Mitarbeitern ist sogar ein höherer Homeoffice-Anteil möglich (bis zu 100 % in Ausnahmefällen).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind gut besetzt und sehr kompetent. Sie kommunizieren offen (positiv und negativ, dennoch konstruktiv) und geben gutes Feedback.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Tätigkeiten, in die man sich erstmal reinfuchsen muss, vor allem als Quereinsteiger. Allerdings kommen viele spannende und intensive Trainings auf einen zu und man kann sich in der Demo-Umgebung regelmäßig und selbstständig austoben und üben, egal ob als Neuling, Festangestellter oder Vorgesetzter.
Gleichberechtigung
Die Waagschale wird hier sehr ausgeglichen gehalten, überdurchschnittlich hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen, was ich sehr gut finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr stark wertgeschätzt, vor allem Jubilare werden vor allen Mitarbeitern gerne gelobt und ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Hoher Fokus auf rücken-orientiertes Arbeiten (egal ob im Büro oder mobil), Arbeitssicherheit und Vermeidung von Unfällen. Jedes Büro ist mit 2 zusätzlichen Bildschirmen, sowie höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ganz wenig physische Handouts bei Schulungen verteilt, so gut es geht erfolgt alles digital. Angebote und Rechnungen werden fast immer per Mail versendet, außer der Kunde wünscht es anders, was zum Glück auch selten der Fall ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich angemessen, solider Durchschnitt. Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, 30€-Zuschuss zum Deutschlandticket und nach der Festanstellung (nach einem Jahr) 2 Ausschüttungen einer Tantieme, sowie die Möglichkeit auf ein Mitarbeiterhandy zur 100 % privaten Nutzung.
Image
Sind bei Kunden und Lieferanten sehr beliebt und haben ein gutes Image. Es erfolgt regelmäßig das Einholen von Feedback bei beiden Seiten und man erhält auch hin und wieder Goodies für gute und lange Partnerschaften.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt, bei denen auch „ältere Hasen“ noch was dazu lernen können. Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert und die Strukturen sind nicht so strikt, sollte man sich innerhalb der Firma beruflich umorientieren wollen, so ist dies normalerweise problemlos möglich.