Gemischte Erfahrungen mit Verbesserungspotenzial
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens ist sehr positiv und professionell. Im Arbeitsalltag entsteht jedoch teilweise ein anderes Bild. Die Stimmung innerhalb der Belegschaft wirkt nicht überall so positiv, wie es nach außen vermittelt wird. Dabei unterscheiden sich die Erfahrungen je nach Abteilung deutlich. Eine offenere Kommunikation und mehr Einbindung der Mitarbeitenden könnten helfen, die interne Wahrnehmung stärker an die Außenwirkung anzupassen
Work-Life-Balance
ie angebotenen drei Homeoffice-Tage sind positiv. Insgesamt empfinde ich die Work-Life-Balance jedoch als ausbaufähig, da darüber hinaus nur wenig Flexibilität besteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Erfahrung kaum vorhanden. Die interne Academy vermittelt zwar Schulungsangebote, diese bestehen jedoch größtenteils aus Informationsveranstaltungen externer Partner und anschließenden Multiple-Choice-Abfragen. Eine gezielte fachliche oder persönliche Weiterentwicklung, beispielsweise durch individuelle Entwicklungspläne, weiterführende Aufgaben oder Karrieremöglichkeiten, findet nicht statt. Auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, ist aufgrund fehlender Perspektiven begrenzt.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der aktuellen Marktlage wurden in letzter Zeit keine allgemeinen Gehaltserhöhungen umgesetzt und auch Prämienzahlungen sind aktuell nicht vorgesehen. Gerade in Zeiten, in denen viel Einsatz gefordert wird, wären mehr Wertschätzung und zusätzliche Benefits wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig deutlich "ältere" Kollegen aber auch diese werden normal wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte könnten aus meiner Sicht präsenter sein. Im Arbeitsalltag findet nur wenig direkter Austausch statt. Gleichzeitig wirken wiederkehrende Appelle, ‘noch mehr als das Beste zu geben’, eher demotivierend als motivierend. Wertschätzung und konstruktives Feedback kommen dabei aus meiner Sicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Das Raumklima ist insbesondere in den Sommermonaten, aber auch im Winter, häufig unangenehm. Der flache Anbau heizt sich bei warmen Temperaturen stark auf, die Lüftungsanlage ist seit längerer Zeit defekt. Zwar stehen Wasser und Ventilatoren zur Verfügung und ab sehr hohen Temperaturen besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, dennoch bleibt das Arbeiten vor Ort an vielen Tagen belastend. Darüber hinaus empfinde ich die allgemeine Sauberkeit der Büroräume als verbesserungswürdig. Die Teppichböden wirken häufig staubig und auch in den Sanitäranlagen bleiben Verschmutzungen teilweise über längere Zeit bestehen. Aus meiner Sicht steht dies nicht im Zusammenhang mit den im Büro erlaubten Hunden, sondern betrifft die allgemeine Reinigung und den Zustand der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung besteht vor allem bei der bereichsübergreifenden Kommunikation deutlicher Verbesserungsbedarf. Änderungen, die andere Abteilungen betreffen, werden zu spät bzw. nicht transparent kommuniziert oder vorab abgestimmt. Das erschwert reibungslose Arbeitsabläufe.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gezogen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist größtenteils von wiederkehrenden Standardaufgaben geprägt. Interessante Projekte oder Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sind eher die Ausnahme, wodurch der Arbeitsalltag auf Dauer wenig abwechslungsreich wirkt.