kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gefällt mir ausgesprochen gut. Ich arbeite nun seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen und kann nur sagen es macht mir Spaß. Durch regelmäßige Absprachen und den täglichen Austausch mit den Kollegen sollte hier keiner zu kurz kommen. Besonderst neue Mitarbeiter
werden fürsorglich eingearbeitet und gut im Team integriert. In der heute hektischen Zeit hat man das oft nur noch selten.
Ist gegeben und man gibt sich sehr viel Mühe allen Mitarbeitern entgegen zukommen.
Dabei ist es egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter im Team.
Das tolle bei Raven ist, du wirst dort eingesetzt wo du gut bist und es dir auch Spaß macht. Türen sind immer offen, dass bietet nicht jeder.
Sehr gut. Sehr familiäre Atmosphäre und ein Gefühl des Teams. (Vertrieb)
Sehr gut.
Jeder wird hier ernst genommen und die Vorgesetzten haben generell immer Interesse an
einer guten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, dass macht schließlich ein heutiges Unternehmen aus. Man bekommt sehr viel nützliches beigebracht und kann das in die Arbeit integrieren.
Die Firma hat an allen Standorten sehr gute Arbeitsplatz Bedingungen geschaffen.
Klar und deutlich, es gibt wöchentliche Meetings wo alles besprochen wird. Jeder hat die Möglichkeit sich dort einzubringen.
In allen Abteilung ob Mann - ob Frau jeder wird mit vollen Respekt behandelt und das macht es hier auch so schön zu arbeiten.
Immer am Zahn der Zeit, es wird nie langweilig.
Es ist die perfekte Mischung zwischen Spaß und Arbeit!
Niemand ist perfekt.. also möchte ich nicht auf hohem Niveau meckern! ;)
Macht weiter so! :)
Sehr angenehm!
Top!
Super Arbeitszeiten! Viele Urlaubstage!
Vorhanden!
Super faires Gehalt!
Passt!
Nette Kollegen (m/w/d)!
Ebenfalls guter Mix!
Vorbildlich!
Modern und bequem!
Regelmäßige Meetings.
Ein gesunder Mix!
Sehr gut ausgeglichen!
Super locker. Es wird viel gelacht, gerne auch mal Sektchen zwischendurch getrunken. Die Kollegen untereinander haben sehr viel Spaß. Man könnte fast schon sagen: Erst das Vergnügen, dann die Arbeit.
Mich wundern die ganzen positiven Kommentare doch sehr, da ich unter den Kollegen eher andere Meinungen mitnehmen konnte. Intern wirkte das Image des Arbeitgebers nicht so positiv, wie es hier dargestellt wird.
Hier ist man extrem darauf bedacht, dass dem Arbeitgeber nichts vorgeworfen werden kann.
Was Weiterbildung angeht ist der Arbeitgeber sehr großzügig. Vor allen Dingen was die Positionen der Vorgesetzten angeht. Diese sind/waren oft in Schulungen und Meetings.
Wie in vielen anderen Unternehmen auch, kommt es immer darauf an mit wem man gut kann und mit wem nicht. Wenn man nicht "nah genug" am Vorgesetzten dran sitzt, dann sind die "Karrieremöglichkeiten" gleich Null.
Hier hatte ich das Gefühl, dass den wenigen älteren Kollegen die noch da sind, das Arbeitsleben unangenehm gestaltet werden soll, in der Hoffnung, dass diese das Handtuch werfen.
Ich kann über alle Vorgesetzte kein Urteil bilden, da ich nicht mit allen eng zu tun hatte. Mein(e) Vorgesetzte(r) hat sich Mühe gegeben, dass es mir schwer fiel, diese(n) zu respektieren. Denjenigen, der die Angst der Mitarbeiter ihren Job zu verlieren dazu nutzt, um seine Machtposition zu festigen, den konnte ich nicht ernst nehmen. Das Verhalten erinnerte mich oft an eine gewisse Dame vom Max-Planck-Institut in Leipzig, bei der das Verhalten zum Glück ans Tageslicht kam.
Tolle Gebäude, tolle Innenausstattung. Es ist genug da um junge und unerfahrene Arbeitnehmer erstmal zu blenden.
Mein Eindruck war, dass man sich mit den "Richtigen" gut stellen muss um Gleichberechtigung zu erfahren. Wenn man auf dem richtigen Schoß sitzt, dann kann die ganze Familie im Unternehmen untergebracht werden.
Ich habe mich zum Schluss auch aufgrund der internen Umstrukturierung gelangweilt. Die Tätigkeiten sind mit einer Fließbandarbeit, allerdings am Rechner gleichzustellen. Der Verantwortungsbereich ist sehr komprimiert.
Harmonisch
Zielorientiert
Respektvoll
Tolerant
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, der Urlaub ist überdurchschnittlich und kann unter Beachtung einer Vertretungsregelung jederzeit in Anspruch genommen werden.
Die familiäre oder persönliche Situation wird immer berücksichtigt, denn der Mitarbeiter steht bei r51 im Vordergrund.
Ob Bienen Projekt oder der Unternehmenswald in Zentralamerika. Mit der Größe eines Unternehmens wächst auch dessen Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft.
- Raven51 hat dies erkannt.
Einer für alle, alle für einen.
Die einen lernen von den anderen. Die "jungen wilden" werden von den "alten Hasen" genauso akzeptiert, wie andersherum.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzen ist außergewöhnlich gut!
Man trifft immer auf ein offenes Ohr und wird mit Problemfällen nicht allein gelassen.
Ebenso hat man immer und jederzeit die Möglichkeit konstruktiven Input an seine Vorgesetzten ran zutragen.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Alles dem aktuellen Zeitalter und den Aufgaben entsprechend.
Findet nachhaltig und effizient statt.
Das Arbeiten an unterschiedlichen Standorten ist in Bezug auf den Zusammenhalt und die Kommunikation zwar eine Herausforderung, aber alles wächst mit der Zeit.
Eine Selbstverständlichkeit.
Die Aufgaben sind interessant, vielseitig, fordernd und vor allen Dingen: SPAß MACHTS.
Das gesamte Marktsegment inklusive aller angeschlossenen Kontakte zu Personalentscheidern und Stellenbörsen. Was tut die Welt und was fordert Sie.
kein Aufzug
keine neuen Aufgabenstellungen 5min vor Arbeitsende
außer bei Regen
Außer für den Wettbewerb haben wir ein herrausragendes JOB(besetzungs)menu für unser Klientel
wer Fragt, bekommt eine Antwort
Die Frage stellt sich momentan nicht...
;-)
Freundschaft deffiniert diese Art der zwischenmenschlichen Korelation
Wenn...
neutral und sachlich
der übliche gehobene Standard
das übliche Dilemma interstruktureller Unterschiede
Ehre wem Ehre gebührt
Umfangreich zusammengestellt und im Team gut lösbar
Tolle Produkte - Tolle Kunden - Tolles Team
9 Standorte birgen natürlich auch kommunikative Engpässe, dem wird sich aber angenommen von höchster Instanz aus!
Fällt mir vor Schreck gar nichts ein... außer KUCHEN!!
Ja es erfüllt mich mit nicht wenig Stolz mich hier einbringen zu dürfen! Kann uns nur weiterempfehlen...
Über die weiten Distanzen manchmal nicht einfach aber es gibt ein Jeder sein Bestes
Recht junges Team in dem die Kollegen über 45+ prima eingebettet sind da die durch jahrelange Zugehörigkeit auch mal zum jungenTeam gehörten
Flache Hierarchie, Chefs die zuhören und Fehler eingestehen können.
Alle sind gleich!! Manche etwas gleicher ;) Arbeitsklima ist absolut AGG-Konform !
Auch hier gilt: immer ein offenes Wort, auch wenn mal was nicht so klappt oder Fehler passieren. Wenn man mit seinen Kollegen auch noch Spass am Feiern hat und auch Events gemeinsam erlebt, z.B.. jetzt die Fußball EM, dann läuft doch alles gut.
Guter Ruf ist da, muss aber noch breiter im Markt platziert werden. Auf jeden Fall kann man guten Gewissens die KÖNIGSTEINER selbst den besten Freunden empfehlen.
Auch nicht selbstverständlich - gibt es aber doch. Kolleginnen die aus der Babypause kommen, können Teilzeit arbeiten - Stunden werden nach Bedarf abgestimmt.
Muss noch weiter ausgebaut werden - sind aber schon auf einem gutem Weg.
eigentlich bei uns nicht relevant
Wenn wir nicht so ein duftes Team wären, dann wäre zum Teil doch auftretende Stress auch schwerer zu ertragen ......
Bei uns werden die jungen Kollegen von früher auch bald Kollegen 45 +, da sie schon lange dabei sind. Aber auch Erfahtrungsträger über 45 werden bei uns eingestellt.
Flache Hierarchien, Politik der "offenen Tür" für alle Belange der Mitarbeiter, man hat immer ein offenes Ohr
Die Technik wird modernisiert und alle die lange am PC sitzen erhalten damit auch bessere Arbeitsbedingungen. Nicht selbstverständlich, gibt es aber bei uns doch: modernste Firmenhandys auch zur privaten Nutzung,
I-Pads für den Vertrieb und alle Getränke kostenlos (außer Alkohol).
Manchmal liegt es an der knappen Zeit alles zu besprechen und alle auf dem aktuellsten Stand zu halten. Aber wir arbeiten daran.....
Wir versuchen m/w im Gleichgewicht zu halten - ist auch für die Atmosphäre besser.
Im Moment passiert sehr viel - man könnte auch sagen Agentur im Wandel. Wichtig ist, dass hier mitgestaltet werden kann und so kann sich jeder auch einbringen.
Die KÖNIGSTEINER Agentur ist ein Hidden Champion:
In ihrer Branche sehr groß, bekannt und anerkannt, ansonsten kennen uns nur wenige.
Die Arbeit bei der KÖNIGSTEINER Agentur lässt sich hervorragend mit den familiären Verpflichtungen vereinbaren. Teilzeitarbeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind gar kein Problem
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karriere-Perspektiven eher begrenzt. Externe Weiterbildungen sind eher selten.
Zum Lachen gibt es hier fast jeden Tag etwas.
....unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Alle Entscheidungen werden nachvollziehbar und ausführlich begründet.
Die meisten Informationen verbreiten sich eher informell. Offizielle Informationen gibt es eher selten.
Wer Lust hat und sich einbringt, kann auf seinen Arbeitsbereich durchaus Einfluss nehmen.
Kann man in die Arbeit gehen und wie kommt man da wieder raus?
Leider kennen zu wenige die Königsteiner Agentur, daher kann man den Ruf hier weniger bewerten.
Kleine Teams erfordern keine großen Hierarchien und das mach auch Sinn.
Wenn ich nur ein zufriedenstellendes Gehalt beziehen würde, hätte ich mich schon längst nach etwas besserem umgesehen. Ich denke das Paket stimmt, deshalb finde ich die Frage auch irgendwie doof.
Hier nur ein befriedigend, da ich denke das wir hier an der einen oder andern Ecke noch was nachzuholen haben. Aber Energiezertifikate brauchen wir nicht extra kaufen, so schlimm ist es dann auch wieder nicht.
Hier kann ich nur ein Kommentar abgeben - Ich möchte nicht alles wissen und das ist auch gut so.
Geschätzt wird bei der Königsteiner Agentur jeder - sonst würde es nicht mit solch kleinen Teams funktionieren.
Hier haben wir sicherlich noch Bedarf, aber es gibt schlecheres.
Kommuniaktion in kleine Teams funktioniert meist besser als das in Großen der Fall ist, daher hier ein "gut"
Mit dem Einteilen ist das so eine Sache - ich denke das übernehmen die Kunden für uns ;-) Langweilig ist es selten.
Zum Lachen muss man nicht in den Keller gehen...
Hier werden Talente erkannt, gefordert und gefördert.
WIR sind JOBmenu - so unterschiedlich wir auch sind - wir ergänzen und unterstützen uns.
Kann man der Zeit noch nichts zu sagen.
Flache Hierarchien; es wird einfach viel Wert darauf gegeben, dass wir alle EIN Team sind.
Räume sind super, alles andere (wenn nicht schon vorhanden) kommt Step bei Step.
Ist einfach in jedem Unternehmen schwierig... es klappt schon ganz gut, aber verbessern kann man es auf jeden Fall.
Abwechslungsreiche Aufgaben, mit der Möglichkeit zur Veränderung und Erweiterung.
So verdient kununu Geld.