vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du nicht so zufrieden bist, wie wir uns das wünschen. Leider gibst Du keine Details Preis. Gern würden wir uns daher mit Dir darüber austauschen, welche Möglichkeiten es gibt, Deine Zufriedenheit zu erhöhen, bspw. in Hinblick auf Deine Aufgabenbereiche. Wenn Du magst, sprich doch einmal Dein Teamlead darauf an.
Deine Sarah
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Als HR-Agentur wirft diese selbst alle Best-Practices der Mitarbeiterführung über den Haufen
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raven51 AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gedanken, sich mit innovativen Produkten im HR-Bereich zu befassen und die Marktkonform zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Kundenorientierung, zunehmende Telefonabarbeitung der Kunden statt Beratung
Verbesserungsvorschläge
Der Umbau in der Führungsetage tut dem Unternehmen nicht gut. Modernes Auftreten, Vermittlung zeitgemässer Produktvielfalt und innovatives Denken kann auch durch aktive, offene Mitarbeiterführung erfolgen. Das Lügen der Führungskräfte, das Schüren von Ängsten, der Druck auf die Mitarbeiter tragen zu keinem guten Klima im Unternehmen bei.
Image
Gibt sich nach Außen mehr als es eigentlich ist. Das merken auch die Kunden. Die Konkurrenz ist groß auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Das Angebot ist gut, sofern es gelebt wird. Einführung von Homeoffice bieten ganz ordentliche Möglichkeiten. Unflexiblität der Führungskräfte legen da aber Steine in den Weg.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist unteres Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumeist papierloses Arbeiten. Sonst ist es relativ egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, machen einen guten Job und sind angenehm. Man kann mit denen auch außerhalb des Arbeitsplatzes was unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt
Vorgesetztenverhalten
Despotischer Führungsstil, planlose Strategien, falsche, unaufrichtige Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, Mitarbeiteraustausch geht vor Mitarbeiterentwicklung
Hier fehlen maßgebliches kommunikatives Einfühlungsvermögen. Durch die derzeitige Unternehmenspolitik (permanente Entlassungen, unter Druck setzen der Mitarbeiter, Umbau zum Call-Center) herrscht eher Angst vor. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Im Grunde bietet der Bereich viele interessante Möglichkeiten, diese werden allerdings nicht ausgeschöpft durch Call-Center-Strukturen und Massenabfertigung.
da Du Deine Bewertung aktualisiert hast und offensichtlich nach wie vor unzufrieden bist, möchte ich mein Gesprächsangebot noch einmal erneuern. Komm doch bitte persönllich auf mich zu und lass uns besprechen, was wir als Unternehmen konkret ändern sollten und können. Da Du davon sprichst, dass "Führungskräfte bei uns lügen und Ängste schüren", wäre mir wirklich sehr daran gelegen. Das ist ein Vorwurf, dem wir gerne nachgehen würden, sofern er begründet ist. Dafür müsstest Du aber bitte persönlich mit uns sprechen. Vielen Dank vorab.
Dein Ralf Kuncser
Kalt Akquise musst du dir Spaß machen.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raven51 AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
es ist schade, dass Du Deine Kollegen und damit die Arbeitsatmosphäre so wahrgenommen hast. Eventuell hätte ein Gespräch mit Deiner Führungskraft die Situation verbessern können. Uns jedenfalls ist daran gelegen, ein gutes Miteinander innerhalb der Raven51 zu haben.
Wir wünschen Dir, dass Du bei Deinem jetzigen oder zukünftigen Arbeitgeber die Kollegen und Atmosphäre vorfindest, die dazu führt, dass Du Dich wohlfühlst. Denn auch in Zeiten von Homeoffice etc. sind neben den spannenden erfüllenden Aufgaben angenehme Kollegen und eine freundliche Atmosphäre eben auch sehr wichtig.
Für Deinen weiteren Lebensweg – privat und beruflich - wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
PS: Ja, Kaltakquise sollte einem Spaß machen, wenn man im Vertrieb ist. Da geben wir Dir völlig Recht. ;-)
Meine Erfahrungen waren leider nicht so angenehm
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raven51 AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super locker. Es wird viel gelacht, gerne auch mal Sektchen zwischendurch getrunken. Die Kollegen untereinander haben sehr viel Spaß. Man könnte fast schon sagen: Erst das Vergnügen, dann die Arbeit.
Image
Mich wundern die ganzen positiven Kommentare doch sehr, da ich unter den Kollegen eher andere Meinungen mitnehmen konnte. Intern wirkte das Image des Arbeitgebers nicht so positiv, wie es hier dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Hier ist man extrem darauf bedacht, dass dem Arbeitgeber nichts vorgeworfen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Was Weiterbildung angeht ist der Arbeitgeber sehr großzügig. Vor allen Dingen was die Positionen der Vorgesetzten angeht. Diese sind/waren oft in Schulungen und Meetings. Wie in vielen anderen Unternehmen auch, kommt es immer darauf an mit wem man gut kann und mit wem nicht. Wenn man nicht "nah genug" am Vorgesetzten dran sitzt, dann sind die "Karrieremöglichkeiten" gleich Null.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hatte ich das Gefühl, dass den wenigen älteren Kollegen die noch da sind, das Arbeitsleben unangenehm gestaltet werden soll, in der Hoffnung, dass diese das Handtuch werfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über alle Vorgesetzte kein Urteil bilden, da ich nicht mit allen eng zu tun hatte. Mein(e) Vorgesetzte(r) hat sich Mühe gegeben, dass es mir schwer fiel, diese(n) zu respektieren. Denjenigen, der die Angst der Mitarbeiter ihren Job zu verlieren dazu nutzt, um seine Machtposition zu festigen, den konnte ich nicht ernst nehmen. Das Verhalten erinnerte mich oft an eine gewisse Dame vom Max-Planck-Institut in Leipzig, bei der das Verhalten zum Glück ans Tageslicht kam.
Arbeitsbedingungen
Tolle Gebäude, tolle Innenausstattung. Es ist genug da um junge und unerfahrene Arbeitnehmer erstmal zu blenden.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck war, dass man sich mit den "Richtigen" gut stellen muss um Gleichberechtigung zu erfahren. Wenn man auf dem richtigen Schoß sitzt, dann kann die ganze Familie im Unternehmen untergebracht werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich zum Schluss auch aufgrund der internen Umstrukturierung gelangweilt. Die Tätigkeiten sind mit einer Fließbandarbeit, allerdings am Rechner gleichzustellen. Der Verantwortungsbereich ist sehr komprimiert.
vielen Dank für Deine ausführliche Beurteilung und Deine ehrlichen Worte. Wie schade, dass wir Dich als Arbeitgeber nicht in allen Punkten überzeugen konnten. Es scheint, als hättest du Dich nicht immer so abgeholt gefühlt, wie Du es Dir gewünscht hättest, bspw. in Hinblick auf Weiterbildungen oder die Ausgestaltung des Aufgabenbereichs. Hast Du denn einmal mit Deinem Teamlead darüber gesprochen, was Dir fehlt? Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen an den jeweiligen Standorten entsprechend ihren Qualifikationen und Vorstellungen eingesetzt und gefördert werden. Auch Fairness und eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig. Daher freuen wir uns über ehrliche Rückmeldungen wie Deine, nur so können wir etwas ändern, wenn es hakt. Toll wäre es natürlich, wenn wir auch jetzt noch in den Austausch mit Dir gehen könnten, um mehr Details zu erfahren. Wenn Du uns dazu kontaktieren würdest, wären wir Dir sehr dankbar. Ansonsten wünschen wir Dir alles Gute für Deine neue Aufgabe!
Viele Grüße
Willst du die wie Zuhause fühlen? Dann bist du bei JOBmenu genau richtig :) eine super nettes und hilfsbereites Team!
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Raven51 AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gerne möchten wir Sie zu dieser Bewertung darüber informieren, dass sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit ihren Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und Königstein sowie ihren Tochterunternehmen JOBmenu und Hecona unter einem neuen Dach zusammengeschlossen hat. Unter dem neuen Namen Raven51 AG bündeln wir künftig unsere diversen Recruiting-Kompetenzen: Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services werden aus einer Hand angeboten, mit starkem digitalen Schwerpunkt.
Sarah Heber Teamlead Recruiting Services, Raven51
von 0 auf 100 ... von einer Vision zur Revolutionierung einer Dienstleistung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raven51 AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Marktsegment inklusive aller angeschlossenen Kontakte zu Personalentscheidern und Stellenbörsen. Was tut die Welt und was fordert Sie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Aufzug
Verbesserungsvorschläge
keine neuen Aufgabenstellungen 5min vor Arbeitsende
Arbeitsatmosphäre
außer bei Regen
Image
Außer für den Wettbewerb haben wir ein herrausragendes JOB(besetzungs)menu für unser Klientel
Work-Life-Balance
wer Fragt, bekommt eine Antwort
Karriere/Weiterbildung
Die Frage stellt sich momentan nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
;-)
Kollegenzusammenhalt
Freundschaft deffiniert diese Art der zwischenmenschlichen Korelation
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn...
Vorgesetztenverhalten
neutral und sachlich
Arbeitsbedingungen
der übliche gehobene Standard
Kommunikation
das übliche Dilemma interstruktureller Unterschiede
Gleichberechtigung
Ehre wem Ehre gebührt
Interessante Aufgaben
Umfangreich zusammengestellt und im Team gut lösbar
Gerne möchten wir Sie zu dieser Bewertung darüber informieren, dass sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit ihren Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und Königstein sowie ihren Tochterunternehmen JOBmenu und Hecona unter einem neuen Dach zusammengeschlossen hat. Unter dem neuen Namen Raven51 AG bündeln wir künftig unsere diversen Recruiting-Kompetenzen: Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services werden aus einer Hand angeboten, mit starkem digitalen Schwerpunkt.
Sarah Heber Teamlead Recruiting Services, Raven51
Die Königsteiner Agentur ist die führende...
5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raven51 AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Königsteiner Agentur ist die führende Agentur im Bereich Anzeigenmanagement und Personalmarketing - und dies zu Recht. Sie ist die einzige Agentur in diesem Bereich, die mit 9 Standorten in Deutschland flächendeckend aufgestellt ist. Das arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist hervorragend und auch managementseitig wird ein sehr kooperativer Stil gelebt. Als Arbeitgeber sehr zu empfehlen!
Gerne möchten wir Sie zu dieser Bewertung darüber informieren, dass sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit ihren Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und Königstein sowie ihren Tochterunternehmen JOBmenu und Hecona unter einem neuen Dach zusammengeschlossen hat. Unter dem neuen Namen Raven51 AG bündeln wir künftig unsere diversen Recruiting-Kompetenzen: Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services werden aus einer Hand angeboten, mit starkem digitalen Schwerpunkt.
Sarah Heber Teamlead Recruiting Services, Raven51
Heute ein König-Steiner
4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Raven51 AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten läuft professionell und sehr kundenorientiert ab, dabei in einer absolut vertrauensvollen familiären Atmosphäre. Ich bin stolz, hier arbeiten zu dürfen. Ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich nichts negatives finden können. Das Gute an Königsteiner: Selbst wenn ich was finde, kann ich das problemlos ansprechen. Kritikfähigkeit ist ein Arbeitgeber-Pluspunkt.
Gerne möchten wir Sie zu dieser Bewertung darüber informieren, dass sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit ihren Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und Königstein sowie ihren Tochterunternehmen JOBmenu und Hecona unter einem neuen Dach zusammengeschlossen hat. Unter dem neuen Namen Raven51 AG bündeln wir künftig unsere diversen Recruiting-Kompetenzen: Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services werden aus einer Hand angeboten, mit starkem digitalen Schwerpunkt.
Sarah Heber Teamlead Recruiting Services, Raven51
Hier macht arbeiten Spaß :)
4,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raven51 AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei JOBmenu ist sehr gut da jeder hier gerne zur Arbeit kommt und seinen Job liebt und das legt sich positiv auf auf das gesamte Team ab. Deswegen gibts hier auch jede Menge Spass und was zum lachen während man arbeitet.
Image
ich kann dieses Unternehmen nur empfehlen und ja ich bin stolz eine Mitarbeiterin hier gewesen zu sein. Ich habe meinen Wohnsitz in ein anderes Bundesland verlegt deswegen habe ich JOBmenu verlassen aber das mit Tränen in den Augen. Jeden Tag bin ich gerne zur Arbeit gekommen und werde das gesamte Team sehr vermissen. JOBmenu empfehle ich weiter als einen super klasse Arbeitgeber mit einem Herz für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit internen Schulungen immer wieder neu geschult und auf den neuesten Stand gebracht sodass man die Kunden perfekt beraten kann
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Spitze, Zusammenhalt in allen Bereichen und auch hier wird immer offen über alles gesprochen und gemeinsam werden Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist super! Man kann über alles offen sprechen und es werden gemeinsam Probleme gelöst. Sowas findet mal heutzutage selten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und man arbeitet in kleinen Büroräumen. Also absolut kein Callcenter Vergleich! In jedem Raum sind Fenster vorhanden und die Büroräume sind sehr hell und angenehm. Zudem gibt es eine Küche die mit allem ausgetattet ist was man braucht und einen Aufenthaltsraum wo meistens zusammen in der Mittagspause gegessen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt + Bonifikation. Ich persönlich bin sehr zufrieden damit
Gerne möchten wir Sie zu dieser Bewertung darüber informieren, dass sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit ihren Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und Königstein sowie ihren Tochterunternehmen JOBmenu und Hecona unter einem neuen Dach zusammengeschlossen hat. Unter dem neuen Namen Raven51 AG bündeln wir künftig unsere diversen Recruiting-Kompetenzen: Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services werden aus einer Hand angeboten, mit starkem digitalen Schwerpunkt.
Sarah Heber Teamlead Recruiting Services, Raven51
Tolles Team, vielseitiges Aufgaben- und Leistungsspektrum
4,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raven51 AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte - Tolle Kunden - Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
9 Standorte birgen natürlich auch kommunikative Engpässe, dem wird sich aber angenommen von höchster Instanz aus!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir vor Schreck gar nichts ein... außer KUCHEN!!
Image
Ja es erfüllt mich mit nicht wenig Stolz mich hier einbringen zu dürfen! Kann uns nur weiterempfehlen...
Kollegenzusammenhalt
Über die weiten Distanzen manchmal nicht einfach aber es gibt ein Jeder sein Bestes
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team in dem die Kollegen über 45+ prima eingebettet sind da die durch jahrelange Zugehörigkeit auch mal zum jungenTeam gehörten
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Chefs die zuhören und Fehler eingestehen können.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich!! Manche etwas gleicher ;) Arbeitsklima ist absolut AGG-Konform !
Gerne möchten wir Sie zu dieser Bewertung darüber informieren, dass sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR mit ihren Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und Königstein sowie ihren Tochterunternehmen JOBmenu und Hecona unter einem neuen Dach zusammengeschlossen hat. Unter dem neuen Namen Raven51 AG bündeln wir künftig unsere diversen Recruiting-Kompetenzen: Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services werden aus einer Hand angeboten, mit starkem digitalen Schwerpunkt.