Leider zu viele überarbeitete Angestellte in teilweise übergreifenden Führungspositionen mit wenig Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange man alles animmt und Ja sagt
Image
ein gutes Image wird gepflegt und aufrecht erhalten, koste es was es wolle
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden, Bereitschaft zu Ganztagsschichten, Urlaube werden gestückelt aufgeteilt, statt am Stück, bei Krankheit Bestellungen, Dienstpläne so wie ständige Erreichbarkeit für die Area Manager mit einberechnen.
Gehalt/Benefits
Als Store Manager deutlich zu wenig für die Belastbarkeit die man aufbringen muss
Kollegenzusammenhalt
Alle beschweren sich über das Gleiche, keiner unternimmt was
Vorgesetztenverhalten
Hektisch, unorganisiert und Schuldfokussiert
Arbeitsbedingungen
Abmahnungen für die Führungsetage, weil man auf die Toilette musste und man den Laden nicht zumachen darf
Kommunikation
Sehr schlecht, Dinge werden oft nicht kommuniziert, die Schuld dafür wird an andere Verantwortliche abgetreten.
Interessante Aufgaben
Das Managen im Team ist eine schöne Aufgabe, ebenso den Store aufrecht zu erhalten oder mit anderen Bereichen in Kontakt treten. Der Store, die Produkte, Spieleschulungen, es gibt nichts besseres
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass die deine Arbeit im Retail Freude bereitet und du dich mit deinen Aufgaben identifizierst.
Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen sehr ernst, da du dich offenkundig nicht richtig behandelt und wertgeschätzt fühlst. Wir würden gerne mehr darüber erfahren und gemeinsam überlegen, wie wir die Situation verbessern können. Bitte wende dich an deine Ansprechperson im HR oder an unseren Betriebsrat. Gemeinsam finden wir bestimmt Lösungen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.