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Ravensburger 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score190 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 144 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ravensburger Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ravensburger Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Wir inspirieren Menschen zu entdecken, was wirklich wichtig ist!

Wer wir sind

Die Ravensburger AG ist eine internationale Unternehmensgruppe mit langer Tradition und gewachsenen Werten. Unsere bedeutendste Marke ist das blaue Dreieck, welches die meisten von uns seit frühester Kindheit begleitet.

Spielen ist mehr als Zeitvertreib.

Lesen ist mehr als Information.

Freude ist mehr als Spaß.

Bildung ist mehr als Wissen.

Gemeinsam ist schöner als allein.

Freude, Bildung, Gemeinsamkeit –

das sind die Werte, für die wir arbeiten.

Mit Leidenschaft und Verstand.

Damit Kinder und Erwachsene

immer wieder neu entdecken,

was wirklich wichtig ist.

Entdecken auch Sie gemeinsam mit unseren 2.304 Mitarbeitern Freude, Bildung und Gemeinsamkeit und setzen Sie diese Werte täglich um: in unseren Spielen, Puzzles, Beschäftigungsprodukten, Kinder- und Jugendbüchern oder im Ravensburger Spieleland.

Mehr über die Ravensburger Gruppe erfahren Sie unter www.ravensburger-gruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

Die Ravensburger Gruppe ist eine innovative und international tätige Unternehmensfamilie, die seit 1883 am Markt tätig ist und mit sinnvollen Angeboten zur spielerischen Entwicklung von Menschen beiträgt.

Dabei sind wir stolz auf unsere Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen, worunter nicht nur die Produkte mit dem blauen Dreieck zählen, sondern auch die Produkte unserer Tochtergesellschaften wie BRIO, ThinkFun oder das Ravensburger Spieleland.

Entdecken Sie unsere Produktwelt hier!

Seit über 130 Jahren hat das Familienunternehmen seinen Hauptsitz in Ravensburg. Dort laufen alle Fäden unserer umfangreichen Geschäftsbereiche zusammen.

Perspektiven für die Zukunft

Das Können und Wissen der Mitarbeiter ist unser Erfolg!

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen, das in seiner Branche eine Spitzenposition einnimmt.

So facettenreich wie unsere Produktpalette sind auch die Perspektiven in unserer Unternehmensfamilie. Unser Denken und Handeln ist langfristig und nachhaltig ausgerichtet und somit blicken wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Durch die Digitalisierung und Internationalisierung werden wir auch in Zukunft weiter wachsen und unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Hochmotivierte, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Voraussetzung für Leistung und Fortschritt bei Ravensburger. Dabei unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Karriere mit unserer Ravensburger Academy und halten Sie über unser Lunch&Learn-Programm auf dem Laufenden.

Entdecken Sie Ihre Perspektive bei der Ravensburger Gruppe!

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle Informationen zu den Karriere- und Entwicklungsprogrammen - entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!

Kennzahlen

Mitarbeiter2.304 Mitarbeiter weltweit
Umsatz632 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Ravensburger Gruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After Work Partys, Jubiläumsfeiern)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Sabbatical-Möglichkeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen und -kurse
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage bei persönlichen Anlässen
  • Betriebsrestaurant mit Essenszulagen
  • Bereitstellung von Getränken und Obst
  • Parkplatz
  • Firmenwagen (abhängig von der beruflichen Position)
  • Mitarbeiterhandys (abhängig von der beruflichen Position)
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Weihnachtspaket
  • Betriebsarzt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung (arbeitnehmerfinanziert)
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen Jobs von der Redaktion und Kreation über die Herstellung bis zur Vermarktung und Distribution unserer Produkte und Dienstleistungen.

Entdecken Sie mit Ravensburger Freude, Bildung und Gemeinsamkeit und werden auch Sie Teil unserer erfolgreichen Unternehmensfamilie in einem der folgenden Bereiche:

  • Customer Service
  • Digital & Innovation
  • Human Resources
  • Marketing
  • Organisations- und Informationssysteme
  • Programm und Redaktion
  • Rechnungswesen & Controlling
  • Recht
  • Supply Chain (Fertigung und Logistik)
  • Vertrieb

Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Beitrag für unsere Unternehmensfamilie zu leisten.
Jede Qualifikation ist für uns wertvoll. Ob ungelernt, ausgelernt oder noch in der Ausbildung: Wir benötigen in allen Berufsfeldern die entsprechenden Fachkompetenzen. Die Vielfalt der unterschiedlichen Erfahrungen bringt uns weiter; nur so kommen wir unserer Mission der "spielerischen Entwicklung" nach.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ravensburger Gruppe.

  • Vera Klaiber, Manager Employer Branding & Apprenticeship

    E-Mail: vera.klaiber@ravensburger.de

  • Machen Sie sich vorab ein Bild über die Ravensburger Gruppe. Warum wollen Sie bei uns arbeiten und was zeichnet Sie besonders für die Tätigkeit bei uns im Hause aus? Wir wünschen uns Mitarbeiter, die zu uns passen und da kommt es auf die Persönlichkeit an.

    Richtig glücklich wird man im Beruf nur, wenn er auch Spaß macht.

  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns vorzugsweise über unsere Karriereseite zukommen lassen. Dort können Sie sich direkt auf eine derzeit offene Stelle mittels Online-Bewerbungsformular bewerben.

    Über das Online-Bewerbungsformular haben Sie die Möglichkeit innerhalb weniger Minuten Ihre persönlichen Daten einzugeben und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Es sind folgende Formate möglich: Word, PowerPoint, Excel, PDF, jpg, gif, png, OpenOffice. Maximale Größe: 10 MB pro Datei oder 20 MB insgesamt.

    Keine für Sie zutreffende Stelle dabei, aber Sie würden gut zu uns passen?

    Senden Sie uns einfach eine Initiativbewerbung oder wenden Sie sich an folgende Mail-Adresse: jobs@ravensburger.de

  • Bei der Ravensburger Gruppe kommen je nach Position / Funktion unterschiedliche Auswahlverfahren zum Einsatz, z. B.:

    • Kennenlerngespräche
    • Assessment-Center (insbesondere für Auszubildende, DH-Studenten, Trainees und Volontäre)
    • Probearbeiten

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es passt einfach alles! Tolles Gehalt, toller Store, tolles Team. Die Chef's sind auch alle nett.
Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Rabatte, Kantine, Verpflegung
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Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeiter*innen, das immer diverser wird & flexible Arbeitszeiten
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Vorgesetzte denkt familienfreundlich (Umsetzung manchmal schwierig)
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Der Mitarbeiter-Verkauf ist großartig, alternativ auch der Rabatt im eigenen Online-Shop. Meine Kinder (und ihre Freunde) sind meine größten Fans.
Überraschend modern (für ein oberschwäbisches, familiengeführtes Mittelstands-Unternehmen) sind die Arbeitsmethoden sowie die technische Infrastruktur. Auch Kontakt zu ausländischen Kollegen findet regelmäßig statt (von USA bis Asien) - das macht das Arbeiten sehr vielseitig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beförderung ist nicht oft an Kompetenz sondern an die Firmenzugehörigkeit geknüpft. Wenig qualitative Fortbildungsmlglichkeiten.
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keine Home Office-Möglichkeit für Praktikant*innen & Überstunden werden von Mitarbeiter*innen verlangt
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Überstunden sind ein Muss keine Option (es geht hier um eine Summe von ca 300-600h in 4-6 Monaten)
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Katastrophale Arbeitsorganisation und inkompetente Vorgesetzte. Geringer Lohn.
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Mehr Schauspielern nach ausen ansttat wirklich umgesetzt oder gelebt wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am HR sparen und dafür den Rest besser bezahlen dann müsste man nicht ständig entstehende Lücken auffüllen.
Vorgesetzte sollten Mitarbeiter gleich behandeln, höhere Grundlöhne
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Jüngere Führung, mehr Sozialkompetenz. Weg mit den alten Zöpfen...
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Neue Führung?!
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Hierarchien abbauen und dadurch Kommunikation und Prozesse verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ravensburger Gruppe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Da ist Ravensburger na klar top. Quasi in jedem Kinderzimmer vorhanden
Wer kennt den Spielehersteller im Süddeutschen nicht?
3
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Ravensburger kennt jeder. Gute Produkte. Vielleicht sollte man sich das Ziel setzen in Ravensburg wieder der Top Arbeitgeber zu werden, da die Umgebung mitbekommt das sehr viele gewerblichen Mitarbeiter kündigen.
3
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Firma ist so gut aufgestellt wie noch nie.... leider sind die Arbeitsabläufe durch Corona aktuell komplexer und vor allem extrem schlecht zu planen. Ravensburger hat insgesamt ein tolles Image!
5
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Die Marke spricht für sich, es macht Freude für eine so bekannte Marke zu arbeiten, hinter deren Werte man auch einfach offen stehen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ravensburger Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Vorgesetzte treten nicht mit Mitarbeitern in Kontakt. Oft weiß eine Abteilung nicht was die andere tut. Das betrifft Mitarbeiter, aber im Detail auch die Gruppen/Teamleiter.
2
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Wer nicht Teil des engsten Kreises ist, hat Pech gehabt und wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Schlecht. Die interne Kommunikation findet an vielen Stellen gar nicht statt.
1
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Lieber weniger reden und mehr handeln.
2
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Oft dürftig , was Beschlüsse angeht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Nur für spezielles Klientel. Unklare Karrieremöglichkeiten. Scheint jedenfalls nicht nach Können, Erfahrung, Verhalten zu gehen.
Schulungen werden angeboten. Man kann sich weiterbilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt
Kaum Unterstützung wenn man nicht zum elitären Kreis der Auserwählten gehört.
2
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Im Bereich Freizeit und Promotion wird Weiterbildung sehr groß geschrieben. Nicht umsonst wurden in den letzten Jahren viele Auszubildende und DH-Studenten in feste Arbeitsverhältnisse übernommen und frei gewordene Stelle, auch im Führungskräfte-Bereich, gezielt durch eigene Nachwuchskräfte besetzt und diese dahingehend ausgebildet. Sicher wäre es auf kurzfristige Sicht einfacher fertig ausgebildete externe Kräfte hierfür zu rekrutieren, dennoch glaube ich, dass sich dies auf langfristige Sicht bezahlt macht. Eine große Rolle spielen hierbei sicher die beiden Geschäftsführer, die die Mitarbeiter/innen auf Ihrem ...
5
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Es gibt keine Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen