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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ravensburger Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ravensburger Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ravensburger Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr eintönig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss mehrere arbeiten gleichzeitig machen über monate hinweg wenn man das nicht tut bekommt man ärger das die Arbeitsleistung nach lässt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine kommunikation jeder arbeitet wie er will

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne herum grinsen sie dich an hintenherum gehen sie zum chef und beschweren sich über dich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja des kennen die vorgesetzten nicht da andere die keine kinder haben immer Urlaub bekommen und die die kinder haben müssen verzichten interessiert niemanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden den ganzen tag Sprüche gedrückt viele Sprüche verletzten einen Psychisch
Wenn man sie darauf hin anspricht ist man am ende selbst schuld!!!!!!

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