Gute Marke, aber schwerfällig und langsam. Bezahlung am unteren Rand. Wann macht man mal wieder ein Spiel des Jahres?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kennt die Marke, jedes Kinderzimmer, jeder Kindergarten hat unsere Produkte. Da kann man schon stolz darauf sein. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Externe werden eingestellt obwohl noch die interne Stellenanzeige aushängt. Gehalt. Kein Jobticket. Job-Bike wo man selber bezahlen muss, wo andere Firmen die Kosten komplett übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wann macht man mal wieder ein Spiel des Jahres statt irgendwelcher Spiele mit wahnsinnig komplizierten Regeln die nur für eine bestimmte Zielgruppe sind?
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen. Bewerbungen auf interne Stellen werden oft ohne Kommunikation mit externen besetzt.
Kommunikation
Schlecht. So gut wie keine Tantieme dieses Jahr, und das ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld für uns. So geht das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter in schlechten Zeiten.
Work-Life-Balance
Das geht an und für sich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage mal so: ein Grund zu kündigen wäre das hier schon.
Interessante Aufgaben
Absolut umfangreich und vielfältig.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann schlecht feststellen. Aber es sind schon sehr viel weibliche Führungskräfte im Haus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hört man nicht viel. Manchmal denkt man schon dass die älteren Kollegen zum alten Eisen geworfen werden und nicht mehr an Schulungen oder Karriere-Sprüngen beteiligt werden.
Arbeitsbedingungen
An und für sich gut, das momentane Büro ist im Sommer allerdings eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich was.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch potential: die Fabrikarbeiter gehen oft wo anders hin wegen der Bezahlung, da geht einiges an Wissen und Motivation verloren. Auch in der IT ist man am unteren Rand der Bandbreite.
Image
Top. Schöne Produkte, in jedem Kinderzimmer und in jedem Kindergarten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in den erlauchten Förderkreis kommt dann geht da was. Es ist allerdings rätselhaft wie man da reinkommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Es klingt so, als ob du mit Ravensburger in einigen Bereichen nicht ganz zufrieden bist. Einige der von dir angesprochenen Punkte möchten wir gerne näher erläutern:
Wir kommunizieren alles Wesentliche über das Intranet und die Kolleg*innen, die keinen eigenen Laptop haben, erhalten die sogenannte Supply Chain News. Unter dem Punkt Kommunikation sprichst du die niedrig ausgefallene Tantieme für das Jahr 2022 an. Da es sich hierbei um eine variable Vergütung handelt, kann sie schwanken. Im Jahr 2021 und 2022 beispielsweise hatten wir eine Auszahlung in Höhe von 200 %. Hinsichtlich deiner Anmerkung zu internen Stellenausschreibungen findest du alles Wissenswerte, in der im Intranet veröffentlichen Betriebsvereinbarung. Zunächst werden alle offenen Stellen für 14 Tage nur intern und dann auch extern ausgeschrieben. Es ist daher richtig, dass die Stelle nach den ersten zwei Wochen noch intern aushängt, denn vielleicht überlegt es sich jemand auch danach noch, seinen Hut in den Ring zu werfen. Es ist uns wichtig interne Bewerbung nicht nur auf dem Papier anzuschauen, sondern auch immer ein Bewerbungsgespräch mit dem*der Kolleg*in stattfinden zu lassen.
Übrigens: In diesem Jahr gab es von der Jury „Spiel des Jahres“ gleich zwei Empfehlungen für Spiele von Ravensburger: Das Kartenspiel „That's not a hat“ und das Strategiespiel „Council of Shadows“ und wer weiß, vielleicht steht das Spiel des Jahres schon bald vor der Tür. Mit gemeinsamer Anstrengung können wir Großartiges erreichen.