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Ravensburger 
Gruppe
Bewertung

Leider sehr viel schlimmer als gedacht.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ravensburger AG in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinderbücher und Kinderspielzeug.
Parkplätze direkt vor der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Umgang und Kommunikation, Lohn, Arbeitszeiten, Chefs, Mobbing, Gaslighting. Kein Vertrauen sondern Dauerbeobachtung und Kontrollen, Machtmissbrauch. Keine abschließbaren Spints vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

365- Grad Feedback. Befragt die Mitarbeiter mit einem standardisierten guten Fragebogen, wie es um die Abteilung, Teams und..... steht. Geht auf Feedback und Lösungsvorschläge ein. Vergesst nicht: Hier arbeiten Menschen. Es geht um die Existenz dieser Menschen. Habt so viel Ehre, dass hier alle gesund bleiben und gerne bei euch arbeiten. Denn ein guter Mitarbeiter ist ein gesunder Mitarbeiter, der ungefragt viel positives über die Firma zu erzählen hat. Übrigens ist jeder Mitarbeiter auch potentieller Kunde, welcher Ravensburger Produkte kaufen, empfehlen und verschenken kann.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich!!!
- tägliche Ungerechtigkeiten
- Schikanen
- Gängelung
- versteckte Akkordarbeit
- Mitarbeiter werden ständig beobachtet und kontrolliert
- keine Führungskräfte nur Chefs (trotz zahlreicher Schulungen.)
- Arbeitsatmosphäre die krank macht.
- Mobbing, Gaslighting, Machtmissbrauch....
Man sollte hier ein minus 3 Sterne eingeben können.

Image

Extern im Bereich Kinder und Kleinkinder sowohl bei Bücher als auch Spielen ein gutes Image. Für Erwachsene eher nicht so ansprechend. Qualität und Lieferung ist gut.

Intern ist das Image absolut nicht gut.

Work-Life-Balance

Möglicherweise in anderen Bereichen besser. Aber in der Produktion nicht gut. Hier hast du dein Leben komplett nach der Firma und den Aufträgen auszurichten. Das sagt dir aber vor Vertragsabschluss niemand. Man redet nur von einer Weihnachtsspitze (Oktober, November, Dezember). Frag lieber mal ganz genau nach, bevor du hier anfängst und lass es dir schriftlich geben. Außerdem wirst du in deiner Freizeit oft zu müde sein, um noch irgendetwas zu machen!!!

Karriere/Weiterbildung

Nur für sehr wenige. Geh nicht davon aus, dass du in den Genuss kommst.

Gehalt/Benefits

Zu viel Arbeit für zu wenig Geld. Besonders, wenn man an die sehr flexiblen Arbeitszeiten denkt (Flexibel zum Vorteil der der Firma).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Grundsätzlich könnte aber deutlich mehr Müll vermieden werden. Energie wird oft verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen halten schon zusammen. Allerdings gibt es auch genügend, die genau das Gegenteil tun. Hier gibt es sehr viele , sehr unkollegiale Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Du solltest geistig und körperlich mit einem jungen Kollegen jederzeit mithalten können.

Vorgesetztenverhalten

- Nicht respektvoll den Mitarbeitern gegenüber (außer sie sind von dieser Person abhängig).
- Nicht wertschätzend.
- Nicht kritikfähig.
- Nicht lösungsorientiert.
- Nicht professionell (machen die größten Unterschieden und das auch noch ganz offensichtlich).
- Kalt und unmenschlich. Denken nur an ihre Kennzahlen, Stückzahlen, Gewinne.

Arbeitsbedingungen

LAUT, STAUBIG, STRESSIG, Körperlich sehr anstrengend. Dauernd Stress. Ständig wirst du beobachtet und kontrolliert. Überlege dir, ob du das wirklich ok findest.
Sehr viel ist veraltet und oft zu kompliziert (immer noch unwirtschaftliche Zettelwirtschaft, die zu viel Zeit in Anspruch nimmt und später wieder nachgearbeitet wird). Geh davon aus, dass du immer vor der Zeit anfangen musst und in die Pausen rein arbeitest. Je nach dem, wo du arbeitest, hast du lange Laufwege und wirst deshalb die Kantine nicht nutzen. Pausenräume sind zum Teil modern und schön aber manchmal auch für den Mitarbeiter eine Zumutung. Arbeitsschuhe und Handschuhe werden gestellt. T-Shirts werden oft nicht gestellt, davon brauchst du aber viele, denn die verschleißen sehr.

Kommunikation

Extrem schlecht. Chefs sind weder wertschätzend noch respektvoll. Infos von Chefs werden oft nur an Alpha-Tiere weiter gegeben, welche die Infos nicht an Kollegen weitergeben. Die Alpha-Tiere sind oft verantwortlich für schlimmstes Mobbing. In der Pause wird oft gar nicht geredet und während der Arbeitszeit empfängst du nur BEFEHLE. Absolut toxisch. Wer gerne auch mal ein nettes Wort hören würde fühlt sich hier sicher nicht wohl. Hier sollte man Null Sterne vergeben können.

Gleichberechtigung

Nein. Sollte zwar so sein. Ist es aber nicht!!!

Interessante Aufgaben

Nein. Nur wenige bekommen die Chance sich weiter zu bilden. Also vergiss es.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah G.Employer Branding Specialist

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Deine Rückmeldungen sind sehr kritisch und negativ und es gut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.

Deine Aussagen zu Mobbing, respektloser Umgang, Machtmissbrauch oder fehlende Wertschätzung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Zusammenarbeit und Führungskultur haben. Solche Verhaltensweisen dulden wir nicht. Auch die von dir beschriebene Arbeitsatmosphäre und Kommunikation geben nicht das Bild wieder, das wir für unsere Mitarbeitenden schaffen möchten. Gemeinsam mit dem Betriebsrat führen wir regelmäßig Umfragen zu psychischer Gefährdungsbeurteilung durch und die von dir beschriebenen Kritikpunkte konnten wir daraus nicht ziehen.

Uns ist bewusst, dass in der Produktion und der Logistik während unserer saisonalen Spitzenzeiten ein hohes Maß an Flexibilität gefordert sein kann. Für den Einsatz unserer Kolleg*innen in diesen Phasen sind wir sehr dankbar. Gleichzeitig arbeiten wir laufend daran, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Grundsätzlich möchten wir alle Mitarbeitenden ermutigen, bei Herausforderungen oder Verbesserungsvorschlägen frühzeitig den Austausch mit HR oder dem Betriebsrat vor Ort zu suchen. Nur durch offenen Dialog können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.