Ravensburger 

Gruppe

Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du viele Aspekte wie unsere Produkte, den Zusammenhalt unter Kolleg*innen und die Arbeitsbedingungen positiv erlebt hast bzw. erlebst.

Schade, dass du die Wahrnehmung gewonnen hast, dass bei der Auswahl von Führungskräften persönliche Beziehungen eine größere Rolle spielen als Leistung und Potenzial. Aus unserer Sicht entspricht das nicht der Art und Weise, wie wir Talente identifizieren und Entwicklungsentscheidungen treffen. Dafür haben wir klare Prozesse und Kriterien etabliert, die eine strukturierte und nachvollziehbare Talentförderung unterstützen.

Auch die Aussage, es gebe kaum spezifische Trainingsmöglichkeiten, können wir so nicht teilen. Wir investieren bewusst in Trainings, Weiterbildungsangebote, Mitarbeitedendialoge sowie internationale Programme wie TalentConnect. Gleichzeitig verstehen wir Entwicklung als gemeinsame Verantwortung: Wir schaffen die Rahmenbedingungen und Angebote, den individuellen Entwicklungsweg gestaltet jedoch jede*r Mitarbeitende aktiv mit. Wenn Interesse an einer konkreten Weiterbildung oder einem spezifischen Training besteht, kann dies jederzeit im Rahmen des Talent Managements besprochen und geprüft werden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder den persönlichen Austausch suchst, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme mit HR oder unserem Talent Management Team. Denn nur durch offenes Feedback können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.