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Ravensburger 
Gruppe
Bewertung

Ich war gerne Teil der Ravensburger Familie

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ravensburger Verlag in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin gerne Mitarbeiter bei Ravensburger. Meine Kinder haben die Kinderbetreuung im Spieleland geliebt. Leider sind sie bereits zu alt dafür und waren damals wirklich traurig darüber "älter" zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer der aktuell schlechten Umsetzung der internen Umstrukturierung, finde ich nichts Schlechtes an Ravensburger.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation hat stark abgenommen. Mitarbeiter haben Angst um ihren Arbeitsplatz und sind verunsichert. Kann gesundheitliche Schäden (Schlafstörungen/ Depressionen/ Burn-Out) verursachen, wenn man nicht bald etwas daran ändert. Gute Mitarbeiter schreiben Bewerbungen und könnten in naher Zeit das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Momentan bedingt durch Umstrukturierung nicht so gut. Viele haben momentan Angst um ihren Arbeitsplatz.

Image

Das Image von Ravensburger ist gut. Der Kundenservice wird überall hochgepriesen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer genehmigt. Außer vielleicht in der Hochsaison. Auf Familie und eigene Kinder wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden Arbeitnehmer durch Mitarbeiterdialoge abgeholt und regelmäßig gefragt, ob eine Weiterbildung gewünscht ist. Ein großes Weiterbildungsprogramm findet man im Mitarbeiterportal und man kann sich dort kinderleicht anmelden, wenn Interesse besteht.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt für meine Tätigkeit zufrieden. Es gibt ein Gehalts-Stufensystem nach Betriebszugehörigkeit. Leider hört dieses nach 6 Jahren auf und danach erhält man nur noch die tariflichen Lohnerhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ravensburger baut auf erneuerbaren Energien. Photovoltaik-Anlage am Ravensburger Standort. Was mich ebenso beeindruckt, ist das hohe soziale Engagement von Ravensburger, dass ich über die Jahre gesehen habe.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten nichtsdestotrotz zusammen. Das ist das beste Team, dass ich je hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt für ihr enormes Wissen, dass sie über die Jahre gesammelt haben.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzte ist klasse. Wie es in der weiteren Hierarchie aussieht, kann ich nichts dazu sagen, da sich mein Vorgesetzter bemüht das meiste vorher aufzufangen.

Arbeitsbedingungen

Vielleicht könnte die Belüftung besser sein. Und im Sommer kann es schon sehr warm werden. Im Winter ist es mollig warm.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon einmal besser. Nun herrscht Flurfunk, der aber nicht unbedingt stimmig ist.

Gleichberechtigung

Habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt. Weder bezüglich meines Geschlecht, noch Aussehen oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist nie langweilig und abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah G.Employer Branding Specialist

Vielen Dank für deinen wertschätzenden und offenen Blick zurück auf deine Zeit bei Ravensburger.

Man spürt sehr deutlich, wie stark du dich mit Ravensburger identifiziert hast. Dieses Gamechanger‑Mindset und der Stolz auf das, was wir gemeinsam bewegen, prägen unsere Kultur bis heute. Umso mehr freut es uns, dass du den starken Zusammenhalt unter Kolleg*innen, unsere Mitarbeiterdialoge sowie sinnvolle Aufgaben und Produkte hervorhebst. Genau diese Kombination macht Ravensburger für viele von uns aus.

Gleichzeitig hören wir deinen Hinweis auf Unsicherheit und Sorgen rund um den Arbeitsplatz. In einem sich stark verändernden internationalen Marktumfeld erleben das aktuell viele Menschen. Deshalb ist es uns wichtig, ehrlich hinzuschauen und Entwicklungen transparent darzustellen. Der Arbeitsplatzabbau bei Ravensburger lag 2025 im unteren zweistelligen Bereich und ist im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr moderat. Ein radikaler Personalabbau ist bei uns nicht geplant.

Uns ist bewusst, dass Zahlen allein nicht automatisch Sicherheit geben. Deshalb setzen wir auf offene und klare Kommunikation, zum Beispiel durch Dialogformate mit unseren Vorständen, unternehmensweite Informationsangebote im Intranet sowie Infoveranstaltungen für alle.

Wir hoffen, das trägt etwas zur Orientierung bei, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.