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Ravensburger 
Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Luft nach oben.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ravensburger AG in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, man kann sich an Produkttests beteiligen und damit nahe am Produkt sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Sparprogramm nach dem Anderen, Förderung nur für die Buddys der Chefs.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur ist verbesserungsbedürftig. Ja-Sager bekommen Fördermöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, vielen Kollegen wird eine Aufhebungsvereinbarung nahe gelegt. Angst auf allen Ebenen. Auf der anderen Seite werden neue Leute eingestellt.

Image

Gutes Image, man hofft es bleibt so wenn die Service-Abteilung ins Ausland verlagert wird und Abteilungen geschlossen wwerden.

Work-Life-Balance

Ist noch o.k. Jedoch: die Kontrolle der Arbeit nimmt derzeit erheblich zu. Der Rechtfertigungsdruck steigt.

Karriere/Weiterbildung

Für gute Buddys ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich, Solzialleistungen sind, glaube ich o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das ist gut

Kollegenzusammenhalt

Lässt nach. Junge neue Kollegen wissen alles besser, können alles besser, machen alles besser, mischen sich in andere Dinge ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die kommen zum alten Eisen, bekommen keine Aufstigsmöglichkeiten und keine Spannenden Projekte. Die Neuen erhalten eine höhere Vergütung und wissen angeblich alles besser.

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Wort: Schlecht. Ja-Sager werden befördert ohne faiere Stellenausschreibung. Nur wer einen guten Draht hat bekommt mehr Gehaltserhöhung als die Anderen. Man ist froh wenn man den Chef nicht sehen muss.

Arbeitsbedingungen

Ist gut. Da kann man nichts sagen. Obwohl: der Staub in der Produktion ist extrem, ich würde dort nicht arbeiten wollen. Mir reicht es gelegentlich dort zu sein.

Kommunikation

Man bemüht sich die Wogen zu glätten, aber mit klarer Führung und Kommunikation hat das nicht viel zu tun.

Gleichberechtigung

Da kann man glaube ich nicht viel meckern.

Interessante Aufgaben

Definitiv sehr abwechslungsreich und interessant. Nur: Buddys bekommen auch die Möglichkeit außwärts interessante Projekte zu machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah G.Employer Branding Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich mit unseren Ravensburger Produkten identifizieren kannst.

Gleichzeitig nimmst du Unsicherheit wahr und sprichst Themen wie das Gefühl unfairer Behandlung an. Das nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und offener Umgang sowie faire und transparente Prozesse sind zentrale Werte unseres Familienunternehmens. Dabei ist uns ein individueller Blick auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden besonders wichtig, auch bei dir.

Dass du Kommunikation und Führung aktuell nicht als ausreichend klar und orientierend erlebst, bedauern wir und hören wir aufmerksam. Wir setzen auf verschiedene Formate wie Dialogveranstaltungen, auch mit dem Vorstand, sowie auf regelmäßige Informationen im Intranet, um transparent zu kommunizieren. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie relevante Informationen zeitnah weitergeben. Wenn das für dich dennoch nicht spürbar ist, möchten wir das nicht relativieren, sondern besser verstehen und gemeinsam daran arbeiten.

Dafür bieten wir bewusst unterschiedliche Möglichkeiten zum Austausch an, zum Beispiel im direkten Gespräch mit HR oder Betriebsrat.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.