12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es war mal gut, ob es jemals wieder so wird oder wirklich ein Abwärtstrend wird bleibt abzuwarten.
Nichts ist wirklich schlecht, nur deutlich verbesserungsfähig. Nur leider helfen diese ganzen Gespräche auch nicht weiter. Es fehlt eindeutig an einer Führung mit Just do It!
Nicht den Kopf verlieren, auf 2 Jahre Hoch folgen nun voraussichtlich 2 Jahre Tief. Ob das rechtfertigt alle befristeten Verträge auslaufen zu lassen, Stellen nicht nach zu besetzen und wenn nur intern sofern möglich bleibt abzuwarten.
Schade das statt sinnvollen Einsparmaßnahmen direkt ans Personal gegangen wird. Ebenso das das verantwortliche Management hier keinerlei Reue zu Fehlentscheidungen zeigt.
Ich hätte mir gewünscht das die Abteilungs und Team-Leiter hier zusammenstehen und eindeutig eine Position vertreten das ganze nicht zu unterstützen ebenso auch von unserem Betriebsrat und auf die alternativen aufmerksam machen anstelle dieser Maßnahmen.
Ravensburger bleibt somit für mich und viele leider nur eine zwischen Station im Lebenslauf, kein für immer.
Gemischt, es gibt gute Führungskräfte und Bereiche die in diesen Punkten ausbaufähig sind
Generelles Vertrauen ist aufgrund der Intransparenz und des gut funktionierenden Flurfunks leicht angeknackst
Seit Stormproof haben viele Kollegen das Unternehmen auf eigenen Wunsch oder aufgrund der ausbleibenden Vertragsverlängerungen verlassen, ob das zulasten der verbliebenen Kollegen im anstehenden Weihnachtsgeschäft geht ist zu erwarten.
Gamechanger Kampagne? Kennen wir schon seit Jahren zuvor von anderen Firmen. Ein Fauxpas das als eigene "Kreation" überall abzudrucken.
Puzzle und Bücherdruck stehen außer Frage.
Insgesamt nach außen gut, aber auch hier häufen sich berichte über Qualitätsschwindungen.
Je nach Stelle und Bereich abhängig, in meinem Umfeld wurden alle Urlaubsanträge ermöglicht, Homeoffice und co.
Freie Wahl des Überstundenabbaus sowie Gleitzeit.
Interne Stellenausschreibungen werden ausgeschrieben das dem § 93 BetrVG genüge getan wurde. In über 75% der Fälle sind die intern ausgeschriebenen Stellen jedoch unlängst mit Favoriten besetzt oder wurden eigens für die Personen geschaffen. Das führt leider zu enormer Enttäuschung und Verschwendung der Zeit der Kollegen die sich unnütz darauf bewerben.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, ob damit aber auch eine neue Stelle einhergeht ist eher unwahrscheinlich. Hier verschwendet man ebenfalls eher seine Zeit. Die meisten Kollegen bevorzugen private Fortbildungen und bewerben sich danach extern um Karriere zu machen.
Sozialleistungen sind sehr gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld jährliche Tantiemen
Corona Prämien etc. wurden alle ausgezahlt
Tariflohn ist stark ausbaufähig, für fast identische Aufgaben in 2 unterschiedlichen Bereichen sind schnell 2-500€ Brutto Lohn unterschied möglich.
Seit Storm Proof ist jede Gehaltsverhandlung aber scheinbar zum Scheitern verurteilt.
Auch hier wieder je nach Bereich abhängig, in der Lagerwirtschaft 4 Sterne.
Veraltet, verstaubt im Produktionsgebäude
Keine ergonomische Schreibtische
Veraltete Hardware
Flurfunk ja
Offizielle Kommunikation wird stetig verbessert, hängt aber leider dennoch sehr weit hinterher
In der zsb. Raucherpause erhält man mehr, schneller und auf den Punkt gebrachte Infos z.T. Tage vor offiziellem Statement als von offizieller Seite
Standart Stellen sind für 1-2 Jahre interessant, danach rein Monotone Abläufe.
Die interessantesten Aufgaben sind die Problem Behebungen die aufgrund veralteter, undurchsichtiger und unlogischer Prozesse und Standarts einhergehen.
Zunächst möchten wir dir für deine ausführliche Bewertung und dein Feedback danken! Wir bedauern, dass du mit einigen Handhabungen im Unternehmen nicht zufrieden bist. Anscheinend treffen wir Entscheidungen, die dir nicht eingängig genug erklärt wurden. Das möchten wir ändern! Dafür stehen dir die Türen des Bereichs Human Resources oder des Betriebsrats jederzeit offen. Einige deiner Aussagen entsprechen unserer Meinung nach nicht ganz den Tatsachen. Lass uns gerne darüber sprechen. Übrigens: Natürlich ist der Begriff Gamechanger nicht von uns erfunden, aber auf wen passt dieses Wortspiel besser als auf uns?
In anderen Bereichen gibt es sowas wie eine normale Arbeitswelt... Versucht das zu verbreitern.
Es wird nicht auf Arbeitnehmer und damit Fachpersonal eingegangen. Vieles wird absichtlich überhört.
Macht die Augen auf und hört auf die Mitarbeiter. Ich kann nur für die Produktion reden, aber ich habe noch nie so viel Frust durch Handeln von Vorgesetzten erlebt und innere Kündigung. Mehr Sein, als Schein wäre schön.
Staubig und eine Atmosphäre aus Neid und Missgunst unter Gleichgesinnten.
Mehr Schein als sein. Leider wird untereinander wenig vom Playbook umgesetzt.
Musste manchmal sogar von Tag zu Tag flexibel in eine andere Abteilung und dort herrschen dann evtl. andere Arbeitszeiten.
Nach ewigem Diskutieren hatte ich "Glück" und habe alles in Eigenleistung und dank Corona gestemmt. Firmenintern aber kein Weiterkommen. Will gar nicht schreiben, was ich da alles gehört habe. Alleine bei internen Bewerbungen.
War OK. Allerdings nur falls man Vollzeit angestellt ist.
Ist noch Luft nach oben.
Je nach Tagesform der einzelnen auch schon mal gut.
Mein Chef wollte und will vieles ändern, aber ich bin mir sehr sicher er darf es nicht.
Staubig... Viele veraltete und dementsprechend auch oft kaputte Maschinen.
Gibt es nicht. Nur bei wirklich penetrantem Nachfragen meinerseits bekam ich nach langer Zeit eine Antwort.
Durch vitamin B möglich.
Keine. Einlernen gibt es eh kaum bzw gar nicht. In meinen Augen unorganisiert und chaotisch. Dies wurde auch in Schulungen angesprochen, aber es gab nie ein Feedback, eine Konsequenz oder Veränderung.
Wir bedauern, dass du mit diesen Gefühlen unser Unternehmen verlassen hast und unzufrieden mit allen Arbeitsbedingungen gewesen bist. Bei Ravensburger findet man immer ein offenes Ohr, um über alle Anliegen zu sprechen. Dafür stehen dir u.a. auch die Türen des Betriebsrates oder des Bereiches Human Resources immer offen. In Gesprächen können gemeinsam Lösungen gefunden werden.
War eine schöne Zeit für die Firma zu arbeiten. Aber leider muss ich auch von irgendwas leben ( Thema Gehalt )
Manchmal in der Planung von Arbeitsabläufen schon " Schildbürgerhaft "
Die Gehälter in der Produktion und Logistik neu anpassen.
War gut
Ravensburger kennt jeder. Gute Produkte. Vielleicht sollte man sich das Ziel setzen in Ravensburg wieder der Top Arbeitgeber zu werden, da die Umgebung mitbekommt das sehr viele gewerblichen Mitarbeiter kündigen.
Gut. Durch Corona lief dieses Jahr sehr gut für die Firma da alle Welt Spiele kaufte. Dadurch gab es in allen Abteilungen sehr viele Überstunden was zu mancher Unzufriedenheit führte. Nach Corona sollte es wieder einigermaßen "normal" zugehen was Arbeitszeiten betrifft.
Kann ich nicht beurteilen da ich mich intern nicht darum bemüht habe. Bin aber sicher man hat die Möglichkeit sich intern weiterbilden.
Ich verdiene bei meinem neuen Arbeitgeber für die gleiche Arbeitsleistung 20% mehr Lohn. Das ist der einzige Grund weshalb ich mich für einen neuen Arbeitsplatz entschieden habe.
Die Kollegen halten zusammen und fast alle helfen sich gegenseitig.
Ohne die älteren Kollegen würde der Betrieb gar nicht laufen. Viele junge Mitarbeiter ( ich auch ) haben die Firma verlassen. In 5 Jahren sind die erfahrenen älteren Kollegen in Rente, dann wird es schwer für die wo noch da sind wenn es keine neuen Mitarbeiter gibt.
An meinem neuen Arbeitsplatz kommt man mal alle paar Wochen in die Abteilungen und spricht ein paar persönliche Sätze mit den Mitarbeiter. Unseren habe ich kurz vor Weihnachten das letzte mal gesehen.
Auch gut. Leider sind einige Geräte wie z.B. Gabelstapler oder sonstige Geräte schon sehr alt und nicht mehr ganz modern. Mit modernen Arbeitsgeräten macht das Arbeiten mehr Spaß.
Ein paar Mitarbeiter machen eigentlich was Sie wollen. Sprechen sich nicht mit Kollegen ab und dann wundert man sich das Ware fehlt oder nicht am vorhergesehenen Platz ist.
vielleicht mal Die, Die sich die ganze Zeit "schonen" mehr fordern!!!
Wenn man will kann man einiges bewegen und auch anspruchsvolle Aufgaben übernehmen die auch interessant sind und auch Spaß machen können. Andere schauen das Sie Ihre Stunden bis zum Feierabend runter bekommen und besuchen alle vorhandenen Pausenräume ( Stündlich ).
man fühlt sich wohl, durch das kleinere Team auch sehr familiär!
Firma ist so gut aufgestellt wie noch nie.... leider sind die Arbeitsabläufe durch Corona aktuell komplexer und vor allem extrem schlecht zu planen. Ravensburger hat insgesamt ein tolles Image!
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Aufgrund vom Saisonbetrieb gibt es stressigere Zeiten, aber auch wieder angenehmere Zeiten.
absolut empfehlenswert! Wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die Möglichkeit und wird vom Unternehmen unterstützt. Es wird nahezu durchgehend eine Bachelorarbeit in unserem Bereich von den Vorgesetzen betreut.
hier könnte noch mehr gemacht werden
im Team ist ein super Kollegenzusammenhalt, fällt einer mal aus, springen die anderen dafür ein. Auch steht der GF immer zu 100% hinter seinen Mitarbeitern.
Dinge werden offen und ehrlich angesprochen, alles sachlich aber vor allem ehrlich!!
schöne Büros, direkt anliegend zum Freizeitpark (dort wo andere Urlaub machen). EDV Ausstattung jetzt auch während Corona top - unkompliziertes Arbeiten möglich.
über wichtige Entscheidungen und Projekte wird in jedem Monats-Jourfixe vom Bereich informiert, detaillierte Abstimmungen dann im täglichen/wöchentlichen Abteilungsjourfixe.
extrem vielseitig!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich bei Ravensburger wohlfühlen und Sie Ravensburger als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Herzlichen Dank und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit!
Das Image, die Marke, das Produkt, die persönlichen Chancen, die man erhält. Hier könnte noch sehr vieles stehen, das in den oberen Punkten genauer ausgedrückt wurde.
Wovon sich dieses Unternehmen wirklich stark von anderen unterscheidet sind die Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die man erhält.
Teilweise könnten die internen Kommunikationswege noch etwas verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Trotz der Größe und vielen verschiedenen Bereichen herrscht selbst innerhalb der Gruppe, vor allem aber innerhalb der Tochtergesellschaft eine sehr familiäre und angenehme Atmosphäre.
Die Marke Ravensburger hat einen sehr guten Ruf und eine sehr hohe Bekanntheit. Ravensburger steht für Qualität und Nachhaltigkeit. Als Mitarbeiter/in kann ich nur bestätigen, dass dies nicht nur nach außen so wirkt, sondern auch wirklich so gelebt wird. Ich bin sehr glücklich für so ein tolles Unternehmen arbeiten zu dürfen und vertrete gerne dessen Produkte und Werte.
Man darf hierbei nicht vergessen, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das v.a. im Bereich Tourismus/Freizeit und Retail tätig ist. Selbstverständlich sind die Tage/Wochen saison- und wetterbedingt auch mal etwas länger und anstrengender als in anderen Branchen. Nicht destotrotz gibt es vielerlei Möglichkeiten dies entsprechend auszugleichen. U.a. wird, sofern dies aufgabenbedingt möglich ist, bereits seit längerem remotes Arbeiten ermöglicht. Auch bei der Arbeitszeitgestaltung kann sehr flexibel agiert werden. Durch die Unternehmenskonstellation mit der AG als Mutterfirma gibt es hier sicher einige vertragliche Rahmenbedingungen (z.B. Wochenarbeitszeit), die für die Branche nicht üblich sind und dem Mitarbeiter zu Gute kommen.
Im Bereich Freizeit und Promotion wird Weiterbildung sehr groß geschrieben. Nicht umsonst wurden in den letzten Jahren viele Auszubildende und DH-Studenten in feste Arbeitsverhältnisse übernommen und frei gewordene Stelle, auch im Führungskräfte-Bereich, gezielt durch eigene Nachwuchskräfte besetzt und diese dahingehend ausgebildet. Sicher wäre es auf kurzfristige Sicht einfacher fertig ausgebildete externe Kräfte hierfür zu rekrutieren, dennoch glaube ich, dass sich dies auf langfristige Sicht bezahlt macht. Eine große Rolle spielen hierbei sicher die beiden Geschäftsführer, die die Mitarbeiter/innen auf Ihrem Weg/Ausbildung sehr gut unterstützen und fördern. Dies wird mit Sicherheit nicht in vielen Unternehmen so stark gelebt.
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche ok, natürlich findet hier in der Umgebung oft der Vergleich mit großen Industrieunternehmen statt. Das mit diesen Gehältern nicht mitgehalten werden kann ist logisch. Zudem bietet Ravensburger viele weitere Sozialleistungen an.
Die Themen Umwelt/Nachhaltigkeit/soziale Gerechtigkeit spielen bei Ravensburger eine große Rolle. Für diese Themen gibt es u.a. eine eigene Arbeitsgruppe. Es werden z.B. aber auch verschiedene Events und Charity-Aktionen durchgeführt um bedürftigen Personen/Familien zu helfen.
Dies ist ein Punkt, der natürlich vor allem auch Corona-bedingt im letzten Jahr leiden musste. Dies hat allerdings weniger mit dem Arbeitgeber zu tun als mit der aktuellen Situation. Sowohl gruppenübergreifend, als auch teamintern werden verschiedene Möglichkeiten geboten wie Mitarbeiterfeste, Teambuilding-Evente, Jubilar-Ehrungen, After-Work Partys u.v.m. Auch Mittagspausen werden außerhalb von Corona meistens gemeinsam verbracht.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter/innen, sowohl im festangestellten-/ als auch im saisonal angestellten-Bereich, die teilweise bereits seit der Eröffnung des Freizeitparkes im Unternehmen tätig sind. Diese werden sowohl aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Know-Hows sehr wertgeschätzt. Auch deren Flexibilität und Unterstützung bei krankheitsbedingten Ausfällen oder kurzfristigen Engpässen ist sehr hilfreich. Dabei wird dennoch darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter/innen auch entsprechende Tätigkeiten ausüben bzw. die Arbeitsgrade angepasst.
Die Vorgesetzten bei der RFP GmbH sind größtenteils bestrebt ihre Mitarbeiter/innen zu fördern, sei es durch Übertragung von sehr verantwortlichen Aufgaben oder Unterstützung/Übernahme einer externen Weiterbildung. Wichtig ist, dass es hierbei regelmäßig die Möglichkeit zur Abstimmung mit der/m Vorgesetzten gibt und diese/r die/den Mitarbeiter/in bei Rückfragen auch jederzeit unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, was sich ja auch durch die zuvor genannten Punkte zeigt, die in diese Gesamtbetrachtung sicher einspielen. Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es z.B. bei den Arbeitsplätzen. Hier wäre es sicher vom ein oder anderen gewünscht einen höhenverstellbaren Schreibtisch nutzen zu können. Grundsätzlich sind die Arbeitsplätze aber auch gut ausgestattet und sollte ein Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen eine andere Ausstattung benötigen wird dies auch umgesetzt.
Die Kommunikation gerade bei Personalwechseln könnte teilweise noch etwas besser erfolgen. Nicht desto trotz gibt es hier aber grundsätzlich einen stetigen Informationsfluss, der durch Info-Termine direkt durch die beiden Geschäftsführer weitergegeben wird oder auch über die jeweiligen Vorgesetzten an die Mitarbeiter/innen herangetragen wird.
Bei diesem Punkt gilt die Firma sicher als Vorreiter. Ravensburger ist meiner Meinung nach grundsätzlich ein sehr weltoffenes und tolerantes Unternehmen. Gerade im Freizeit und Promotion Bereich gibt es ein sehr ausgeglichenes Verhältnis an Führungskräften und Mitarbeitern/innen, sowohl betreffend des Geschlechtes, als auch des Alters. Ebenso gibt es gerade im Freizeitpark-Bereich viele Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund, die meiner Meinung nach durch ihre Tätigkeiten sehr gut aufblühen.
Es warten fast täglich spannende und herausfordernde neue Aufgabe, die den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich machen, aber auch die eigenen Kompetenzentwickelung fördern. Durch die enge Abstimmung mit dem Team/Vorgesetzten ist eigenverantwortliches Arbeiten sehr gut möglich, aber auch jederzeit ein offenes Ohr für etwaige Rückfragen oder Unterstützung vorhanden.
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten.
Es freut uns wirklich sehr, dass es Ihnen bei Ravensburger gefällt und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß in Ihrem Job!
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat der einen entscheiden und machen lässt dann passt das. Kantine ist gut, man hat Plätze zur Begegnung. Gut finde ich auch dass man sich als Produkt-Tester einbringen kann.
Geheimniskrämerei, siehe oben
Die Geheimniskrämerei bei Projekten ist schon haarsträubend, die IT wird häufig viel zu spät eingebunden.
Kennt jeder, in jedem Kinderzimmer vorhanden. Toll
Man hat schon viele Freiheiten und kann viel sich selber organisieren, es schaut keiner auf die Uhr wenn man mal früher geht. Dafür macht man ja auch mal Abend oder gelegentlich am Wochenende etwas für die Firma.
Weiterbildungen gibt es schon. Nur das mit der Karriere hat Ravensburger noch nicht so verstanden.
In der IT nicht so schlecht, die Arbeiter in der Fertigung sollten aber besser bezahlt werden, dann findet man dort auch leichter Mitarbeiter
Es gibt eine Arbeitsgruppe dafür und man kann sch einbringen. Etwas zäh geht es schon noch aber es hat sich schon einiges getan.
Ganz ok
Etwas Luft nach oben, aber ganz ok
Tiptiop Kantine (naja außer es ist gerade Corona), es wird viel modernisiert
Etwas zu viel Geheimniskrämerei, IT wird oft zu spät in Projekte eingebunden
Ich meine das passt schon
Immer was Neues, meist spannend und interessant
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Ihnen insbesondere die Freiräume sich selbst zu organisieren, zu strukturieren und selbständig zu arbeiten von Wichtigkeit sind, denn genau das wollen wir mit unserem „Empowerment“-Prinzip fördern. Sie als Mitarbeiter sollen und dürfen Entscheidungen treffen und Verantwortung in Ihrem Bereich übernehmen.
Gerne nehmen wir aber auch Ihre Verbesserungsvorschläge auf, geben diese an die entsprechenden Stellen weiter und wollen uns dadurch als Arbeitgeber ständig verbessern und weiterentwickeln.
Herzlichen Dank dafür! Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Ihnen!
Eine schnelle Lösung wurde gefunden
Die Kollegen in der Produktion rackern sich richtig ab!
Homeoffice klappt hervorragend
Besten Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewerten und sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wie Sie richtig erwähnen, leisten insbesondere unsere Mitarbeiter in der Produktion und Logistik momentan Beachtliches, arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen. Daher war es uns auch sehr wichtig, dass wir dies ausreichend wertschätzen und einen Corona-Sonderbonus für diese Mitarbeiter auszuzahlen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Es gab einen steuerfreien Corona Bonus für Kollegen in Fertigung und Logistik, die die Stellung halten als Dankeschön. Und die guten und klaren Regeln wie wir intern mit dem Virusthema umgehen, sehr verantwortungsvoll.
Das Corona Krisenmanagement ist sehr gut. Kann von zuhause arbeiten. Lauft alles topp, gute IT Infrastruktur.
Familiäres Miteinander, Wertschätzung und kaum politische Spielchen. Jeder kann sagen was er denkt. Sich einbringen ausdrücklich erwünscht. Lockere Stimmung, alle grüßen sich und begegnen sich freundlich.
Produkte kennt jeder. Als Arbeitgeber als sehr beständig bekannt, solider Mittelständler der mit Umsicht agiert.
Gleitzeit, 35-38.5h Woche - was will man mehr?
Es wird sehr viel An Weiterbildung angeboten, die Firma zahlt oft was dazu.
Gutes Gehalt und tolle Sozialleistungen. Viele betrachten letztere als selbstverständlich. Das ist schade.
An Nachhaltigkeit wird derzeit verstärkt gearbeitet. Sozialbewusstsein ist in der DNA der Firma. Da gibts viele Aktivitäten für Mitarbeiter wie zb Ferienbetreuung für Kinder oder die Stiftung die im Bildungswesen hilft.
Sehr gut. Es gibt auch viele Freundschaften unter den Kollegen.
Bei den meisten gut und sie geben sich Mühe. Sind oft operativ sehr eingebunden und dann fehlt Zeit für Führung. Sollten ihre Leute mehr selbst entscheiden lassen und helfen, Schnittstellen klarer zu definieren. Jetzt bei Corona topp, sehr klares Umsetzen aller notwendigen Dinge.
Technisch topp, Büros könnten moderner sein.
Deutlich besser als noch vor 2-3 Jahren. Ganz viel übers Intranet, Führungsteam macht da auch Informationen über Videobotschaften. Kommt gut an. Sie stellen sich auch öffentlich den Fragen der Mitarbeiter. Manche Führungskräfte haben leider noch Luft nach oben, da wird noch nicht so gut informiert und den Mitarbeitern alles gut erklärt.
Sehe keine Unterschiede
Man kann sich in Projekten einbringen, Teils agile Projektmethoden und wer sich einbringen will findet immer interessante Aufgaben, zb Mitarbeit im Sustainability Projekt
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Ravensburger so wohl fühlen.
Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein Teil der Ravensburger-Familie und der Zusammenhalt und das Miteinander der Kollegen sind feste Bestandteile, die unseren Arbeitsalltag prägen. Wie jede Familie aktuell, steht auch Ravensburger durch Corona vor neuen Herausforderungen.
Insbesondere unsere Mitarbeiter in der Produktion und Logistik leisten momentan Beachtliches. Homeoffice lässt sich in diesen Bereichen leider nicht umsetzen, dennoch steht die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter an oberster Stelle und so haben wir neben den aktuellsten Hygienestandards auch weitere Maßnahmen wie das Tragen von Mundschutz ergriffen. Dennoch war es uns auch sehr wichtig diese Arbeit ausreichend wertzuschätzen und einen Corona-Sonderbonus für diese Mitarbeiter auszuzahlen.
Auch die Kommunikation an und mit den Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen. Nur so können wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter gut informiert ist und wir gemeinsam wachsen können, auch wenn wir durch die Tätigkeit vieler Mitarbeiter im Homeoffice physisch getrennt voneinander arbeiten.
Umso mehr freut es uns, dass Sie unsere Maßnahmen so schätzen und sich gut aufgehoben fühlen.
Bleiben Sie gesund und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ravensburger!
Ravensburger hat sehr schnell reagiert und einen Plan entwickelt. Dieser wurde verständlich an die Mitarbeiter kommuniziert. HomeOffice Equipment wurde für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Die IT hat die Lage super gemeistert.
Das Unternehmen bietet ein Sabbatical (Zeitwertkonto) an um sich Auszeiten nehmen zu können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie insbesondere auch in diesen herausfordernden und turbulenten Zeiten so zufrieden mit Ravensburger sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und eine gute Zusammenarbeit!
Hohe Flexibilität welche Rücksicht auf die familiäre Situation erlaubt. Gelebtes Empowerment hat viele Prozesse deutlich beschleunigt.
Die Kommunikation war anfangs sehr schwach, was aber sicher damit zu tun hat, dass es für alle eine absonderliche und außergewöhnliche Situation war.
Nein, die Unterstützung ist optimal.
Der Vertrieb ist ein starkes Team mit gutem Zusammenhalt.
Hoher Grad an Flexibilität im Arbeitsalltag. Es gibt oft viel zu tun, aber dann auch wieder Chancen kürzer zu treten.
Bedingt in Teilbereichen sehr begrenzt, aber das ist normal für Unternehmen dieser Größe.
Das Gehalt liegt im Vergleich zu umliegenden Firmen anderer Branchen niedriger, aber die Branche ist dafür deutlich interessanter und Krisensicher. Sozialleistungen sind wunderbar.
Noch keine Priorität, aber es wird daran gearbeitet.
Sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen, trotz saisonal hoher Belastung.
Fair und im positiven Wandel der Zeit.
Aufgrund hohem Digitalisierungsgrad sehr flexibel und zeitgemäß. Und das schon vor COVID.
Ein sehr aktives internationales Intranet gibt regelmäßig Auskunft über meist relevante Themen des Unternehmens.
Durch einen stetigen positiven Kulturwandel immer wieder was neues. Sehr spannende Branche mit hoher Innovationskraft.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei Ravensburger so gut gefällt.
Ravensburger ist ein Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt. Das ist nur möglich, wenn die Teams und Mitarbeiter zusammenhalten und wir alle am gleichen Strang ziehen. Dies gilt weltweit und über nationale Grenzen hinweg. Wir nutzen unser Intranet sehr aktiv, um alle Mitarbeiter mit Informationen und Eindrücken unserer verschiedenen Standorte zu versorgen. Ravensburger bietet auch sehr viele verschiedene Sozialleistungen und individuelle Möglichkeiten, Job und Familie bestmöglich zu verbinden. Auch wenn die saisonale Belastung in vielen Bereichen sehr hoch sein kann, liegt uns eine gute Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Mitarbeiter am Herzen. Umso schöner ist Ihre Rückmeldung, dass Sie das bei uns erleben.
Vielen Dank und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ravensburger!
So verdient kununu Geld.