114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Abwechslung und Gleichbehandlung für Azubis
Nichts
Gibt es von mir aus nicht
Dein Lob haben wir direkt an unser Ausbildungsteam weitergeben und damit ein Lächeln in die Gesichter gezaubert. Danke dir für dieses positive Feedback!
Naja hätte man mich vor ein paar Jahren gefragt hätte ich gesagt gut aktuell kann ich sagen das dies das schlechteste Arbeitsumfeld ist
Vorgesetzte und Schichtleiter kennen sich alle Privat wenn’s Probleme gibt ist man immer selbst schuld
Die Vorgesetzten austauschen da keiner von fähig ist mit Mitarbeitern zu kommunizieren
Man muss mehrere arbeiten gleichzeitig machen über monate hinweg wenn man das nicht tut bekommt man ärger das die Arbeitsleistung nach lässt
Wo ich angefangen habe hieß es Familiäres unternehmen
Jetzt aktuell kann ich sagen das man von Schicht zu Schicht von Vorgesetzten Gemobbt und gehänselt wird
Naja des kennen die vorgesetzten nicht da andere die keine kinder haben immer Urlaub bekommen und die die kinder haben müssen verzichten interessiert niemanden
Naja oft wird gesagt das man das nicht sieht das man sich weiter bilden könnte obwohl mann großteils Aufgaben übernimmt wofür man sonst eine schulung braucht
1800 euro für so viel Arbeit naja
Andere Abteilungen geben arbeit ab und bekommen 2600 Euro fair ist anders
Interessiert niemanden in der Ganzen Firma
Vorne herum grinsen sie dich an hintenherum gehen sie zum chef und beschweren sich über dich
Naja oft bekommen die viel stress ab
Es werden den ganzen tag Sprüche gedrückt viele Sprüche verletzten einen Psychisch
Wenn man sie darauf hin anspricht ist man am ende selbst schuld!!!!!!
Naja dafür das wie 80 Prozent vom betrieblichen ablauf machen zu wenig gehalt und mehr fache belastung
Keine kommunikation jeder arbeitet wie er will
Naja bestimmte leute die mit dem Vorgesetzten privat befreundet sind haben viel mehr vorteile als der rest
Keine man muss alles machen da andere in ruhe gelassen werden
Danke für deine Zeit, die du für die Bewertung aufgebracht hast. Anscheinend hast du gerade echte Schwierigkeiten und viel Frust in deinem Arbeitsumfeld. Bitte nimm Kontakt mit dem Betriebsrat oder der Personalabteilung auf. Wir würden dir sehr gerne helfen!
Viele Bonbons, Wellpass
Arbeitszeiten verbessern
Bis Sommer gibt es wenig zu tun, danach sollen wir jeden Tag und auch am Wochenende in ganz langen Schichten arbeiten. Das geht nicht.
Nicht nur mit älteren, auch mit Schwächeren, die irgendwo anders keine Chancen hätten
Wenn man will, kann es sehr abwechslungsreich sein.
Danke für dein Feedback. Es stimmt, in der zweiten Jahreshälfte ist bei uns immer richtig viel los, was am Weihnachtsgeschäft liegt. Hier haben wir in Produktion, aber vor allem auch in der Logistik sehr viel zu tun. Die Saisonalität bestimmen unsere Kunden durch den Zeitpunkt, wann sie ihre Bestellung abgeben. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen hier immer alle an einem Strang ziehen und auch die hohe Arbeitsbelastung von August bis Dezember mittragen. Schön, dass du bei uns abwechslungsreiche Tätigkeiten vorgefunden hast. Das spricht für deine Fähigkeiten und deine Flexibilität.
Gute Angebote wie JobRad etc.
Ich finde es wird leider sehr viel nach „Nasenfaktor“ entschieden. Hier sollte definitiv nachgebessert werden!
Kollegen sind alle super nett
Schön zu hören, dass du mit unseren Benefits zufrieden bist! Danke für deine Bewertung!
Die Gesten, wie faire Preise für essen und gratis Äpfel
Den Lohn
Das lohnsystem ist äußerst unübersichtlich
Ein Großteil der Mitarbeiter und Chefs sind äußerst zuvorkommend
Gute Ruf, der auch behalten werden will
Es wird geschichtet (in meinem Fall Zweischichtsystem), das ist sehr Kräftezehrend
Man kann zum Teamleiter aufsteigen, und ich würde auch sagen, dass es möglich ist
Gehalt ist nieder
Es war in Ordnung
Vereinzelt habe ich Spannungen mitbekommen, es war jedoch trotzdem harmonisch
Sehr höflich und respektvoll
Gute Pausenregelung
Alle sind sehr kommunikativ und ehrlich
Es war quasi Fließbandarbeit
Vielen Dank für deine durchweg gute Bewertung. Im Großen und Ganzen liest sich das so, dass du ziemlich zufrieden bist.
Sehr entspannt und angenehm
Das freut uns zu hören!
Keine Kommunikation,
Vorgesetzte sind nicht vertrauenswürdig,
Sehr schlechte Arbeitsaufteilung
Bessere Überprüfung der Vorgesetzten. Getränke Budget, größere Räume, bessere Kommunikation mit Vorgesetzten.
Versprechen von Vorgesetzten werden nicht eingehalten & man wird allein gelassen
Man kennt kaum die Namen der anderen Mitarbeiter
Eigentlich 0 Sterne. Schlimm. Nur. Schlimm.
Sehr kleine räume, keine Getränke und keine Ordnung
Vorgesetzte redet nicht mit einem
Familienangehörige der Vorgesetzten und Freunde werden bevorzugt
Es scheint so, dass du dich bei uns gar nicht wohl gefühlt hast. Das bedauern wir aufrichtig.
Neues Büro Gebäude ist toll. Flexible Arbeitszeiten , gutes Essen im internen Restaurant (mit fairen Preisen) , Gehalt in Ordnung.
Starrheit und „das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität , die manchmal sehr die Prozesse behindert und Neues blockiert.
Manchmal stecken veraltete Prozesse noch sehr stark überall drin,sodass neue Ideen und Ansätze manchmal nicht so leicht umgesetzt werden können … da ist manchmal eine gewisse Starrheit leider. Da muss man manchmal geduldig/hartnäckig dran bleiben um Neues anzustoßen.
Alles sehr flexibel möglich
In meiner Abteilung absolut super ! Kann aber nur für mich sprechen
Tolles neues Office Gebäude
Manchmal gibt es eine „Über-Meeting-Kultur“ und Dinge werde von einer zuständigen Person zur nächsten geschoben anstatt die Dinge einfach mal pragmatisch zu machen
Frauen in Führungspositionen könnten mehr sein
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir unser neues großes Multispace-Büro gefällt. Wir sind auch total begeistert, wie gut dieses unsere Unternehmenskultur widerspiegelt. Hier können wir unser Zusammensein richtig genießen und haben tolle Möglichkeiten unsere Arbeitsaufgaben in den dafür jeweils sinnvollen Settings durchzuführen. Die Offenheit und Transparenz im Raum tragen definitiv zu mehr Kommunikation und Vernetzung bei.
Oh ja, das stimmt - wie in den meisten Firmen gibt es bei uns (zu) viele Meetings und teils auch ohne zufriedenstellendes Ergebnis. Wenn du es an der richtigen Stelle ansprichst, kannst du uns helfen, das zu verbessern. Wir freuen uns darauf!
Im Hinblick auf Frauen in Führungspositionen: Wir machen da keinen Unterschied zwischen Mann und Frau und sind diesbezüglich bei gleicher Qualifikation absolut offen. Und wir finden, wir haben ganz schön viele Frauen in Führungspositionen!
Man bekommt normalerweise immer Urlaub wenn man möchte.
Die Mehrarbeit wird nicht gut bezahlt.
Kompetentere Vorgesetzte
Vorgesetzte haben teilweise keine Ahnung.
Viel zu lange Arbeitszeiten
Eher wenig Möglichkeiten.
Könnte mehr sein, Sozialleistungen sind gut
Altes Arbeitsequipment
Viel wird in Sitzungen geredet aber viel passiert nicht.
Hallo und danke für deine Bewertung. Du scheinst im Großen und Ganzen zufrieden zu sein, aber es gibt aus deiner Sicht definitiv noch „Luft nach oben“. Vielleicht wollen wir darüber einmal reden? Vielleicht hast du konkrete Ideen, die du einbringen möchtest? Unsere Türen in der Personalabteilung stehen dir immer offen!
Sozialleistungen (13 einhalb Monatslöhne und seit neuestem Wellpass) & Image
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es wurde vor ein paar Jahren ein neues Lohneinstufungssystem erstellt, kommt aber erst in Mittelferner Zukunft zum Einsatz. Engagement und mehr Aufgaben werden in unteren Lohngruppen nicht honoriert
Sozialleistung top, aber Grundlohn zu niedrig - Einstufung veraltet - hat man eine bestimmte Stufe erreicht, kann man trotz mehr Aufgaben und Engagement nicht mehr verdienen.
Es geht schon sehr danach, ob ein älterer Mitarbeiter alles stillschweigend hinnimmt oder sich bei ungerechter Behandlung wehrt
Trotz besseren Wissens oder Angst vor Konfrontation werden bestimmte, vor allem ältere Kollegen von Vorgesetzten nicht auf Fehlverhalten hingewiesen. (Lange Erholpausen, Tratschen während der Arbeitszeit)
Vielen Dank für deine Bewertung. Das Thema Lohn ist immer ein Schwieriges! Vielleicht magst du dir im Bereich Human Resources mehr Informationen dazu einholen.
So verdient kununu Geld.