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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Positive Arbeitsatmosphäre, Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Potenzial zur Verbesserung in der Kommunikation

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAW-Partner PartG mbB in Bad Wörishofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt wird. Die Technik ist in der Regel auf dem neuesten Stand, und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter fördern. Zudem wird Homeoffice sowie Gleitzeit angeboten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Vorgesetzten sind in der Regel sehr angenehm und zuvorkommend im Umgang mit den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt im Team ist ebenfalls sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber sollte dringend die Gehaltsstruktur überdenken, da langjährige Mitarbeiter im Vergleich zu Neuzugängen teilweise im Verhältnis wenig verdienen. Zudem wäre es wünschenswert, dass mehr auf Umweltbewusstsein geachtet wird, insbesondere durch eine verstärkte Nutzung papierloser Arbeitsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

- Diensthandys für alle Mitarbeiter
- Gehaltsstruktur anpassen
- Mehr Bewusstsein für umweltfreundliche und digitale Arbeitsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut!

Image

In der Automobilbranche genießt RAW-Partner einen ausgezeichneten Ruf!

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit werden angeboten, obwohl die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 16:00 Uhr reicht, was bei der Konkurrenz eher die Ausnahme ist (dort liegt die Kernarbeitszeit in der Regel bei 09:00 bis 15:00 Uhr).

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, und die Kanzlei stellt auch Förderprogramme für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fachwirte, Bilanzbuchhalter und weitere Fachkräfte zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich eine Frage der Perspektive. In Anbetracht der erbrachten Leistung und Qualifikation fällt es jedoch leider eher leicht unterdurchschnittlich aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gibt es Mitarbeiter, die ihre Aufgaben noch in Papierform erledigen, und die Geschäftsleitung ergreift keine entsprechenden Gegenmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen ist stets sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist in der Regel sehr angenehm und zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist in der Regel auf dem neuesten Stand, allerdings könnte die Beleuchtung der Büroräume verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, da die betroffenen Personen oft erst sehr spät von wichtigen Entscheidungen erfahren.

Gleichberechtigung

Es wird grundsätzlich kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Claire Bergmann, Head of HR
Marie-Claire BergmannHead of HR

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt, unsere modernen Arbeitsbedingungen sowie die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten so schätzen. Besonders Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, zu unseren Führungskräften und zum respektvollen Miteinander – unabhängig vom Alter – bestärkt uns in unserem täglichen Handeln.

Ebenso wichtig ist uns Ihr offenes Feedback zu den Punkten, die aus Ihrer Sicht noch verbessert werden können. Eine transparente Kommunikation ist uns wichtig, aber daran kann sicherlich stetig gearbeitet werden. Ihr Feedback zum Umweltbewusstsein sowie papierloses Arbeiten nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits stetig an der digitalen Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse, gerne auch mit Ihrer Unterstützung.

Wir verstehen Ihre Anregungen als konstruktiven Beitrag und wertvollen Impuls – dafür vielen Dank! Denn nur durch ehrlichen Austausch können wir uns weiterentwickeln und ein Arbeitsumfeld schaffen, das langfristig für alle Seiten stimmig ist.

Wenn Sie darüber hinaus weitere Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich ein, direkt das Gespräch mit uns zu suchen – unsere Türen stehen jederzeit offen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.