71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Steuerkanzlei im Unterallgäu :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RAW-Partner PartG mbB in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine junge Geschäftsführung mit Zukunftsblick aber auch Bewusstsein für existierende und erarbeitete Strukturen. Ein gesundes Miteinander und freundliches und hilfsbereites Umfeld. Super ausgestattetes Büro mit guten Benefits die doch den kleinen Unterschied im Alltag machen. Fast durchgängige Du-Kultur und etablierte kurze Kommunikationswege.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte, doch professionelle Stimmung mit genug Raum um sich fachlich auszutauschen aber auch die Kolleg:innen mal für eine private Unterhaltung zu erwischen. Es wird pflichtbewusst mit den Fristen umgegangen, aber nicht unnötig Druck erzeugt.
Image
Online und vom ersten Blick auf das Gebäude in Bad Wörishofen scheint die Kanzlei etwas älter als sie eigentlich ist. Davon darf man sich aber nicht abschrecken lassen! Es ist modern und alle Altersklassen sind im Kollegium vorhanden. Auf Instagram kommt das Image etwas realistischer rüber. Leider ist der Name RAW bei vielen im Unterallgäu noch gar nicht so bekannt und wird von vielen aus der Branche übersehen im Vergleich zu anderen ähnlich aufgebauten Kanzleien in Bad Wörishofen und Umgebung.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und auch Vorgesetzte, die einem viel ermöglichen bleibt neben der Arbeit noch Raum für das Privatleben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Sachbezug, Angebot für Getränke vor Ort und Dingen wie WellPass fühlt man sich wirklich wertgeschätzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr digital gearbeitet mit wenigen Ordnern, die übrig bleiben. Natürlich liegt es manchmal noch am Mandanten, falls viel Papier aus dem Haus geht - doch es wird nach Möglichkeit vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch mal Zoff zwischen den Kolleg:innen oder Missverständnisse. Wo aber Menschen aufeinandertreffen gibt es Auseinandersetzungen - das liegt in unserer Natur. Sollten wirklich unfaire Verhaltensweisen vorliegen wird dies aber auch an entsprechender Stelle ernst genommen und einfühlsam aber sachlich geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt und es wird auch immer wieder darauf verwiesen, dass die erfahreneren Kolleg:innen weiterhelfen können. Es wird auf fachliche Qualifizierung sowie auf Erfahrung gezählt. Ebenso schätzt auch die Geschäftsführung die Erfahrung der Angestellten, die teilweise die Betriebszugehörigkeit von ihnen selbst überschreitet, was für ein harmonisches Miteinander sorgt und die Bereitschaft Wissen zu teilen stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein junges und freundliches Team. Besprechungen und Gespräche finden merkbar auf Augenhöhe statt und nie von oben herab. Input und Meinungen der Mitarbeiter werden gern angenommen und es wird sogar nach eigenen fachlichen Einschätzungen gefragt. Also kein "das machen wir so, weil ich das sage" sondern ein "wie sollen wir das denn gemeinsam machen", was sehr angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bad Wörishofen ist verkehrsmäßig gut gelegen, modern und hat doch den gemütlichen Charme des original erbauten Gebäudes. Die Ausstattung ist super und es soll Mensch auch an nichts fehlen - es wird sich sehr gut darum gekümmert, dass alle nötigen Materialien etc. vor Ort sind.
Kommunikation
Die Regelungen zur internen Kommunikation sind einfach und schnell. Via Teams kann Mensch die Kolleg:innen schnell erreichen und Sachverhalte oder andere Fragen schnell klären sowie Arbeitsabläufe besprechen. Ebenso funktioniert dadurch die Kommunikation auch, falls im Homeoffice gearbeitet wird einwandfrei.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede beim Umgang. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Auftreten. Ein bunter, gesunder Mix in dem höflich und respektvoll miteinander umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Mandate, die im Normalfall so gut es geht gepflegt sind. Schwerpunkt Autohaus - also vor Allem spannend für alle, die an der Branche interessiert sind!
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung!
Besonders freut uns, dass Sie unsere Geschäftsführung, die kurzen Kommunikationswege und das gute Miteinander so positiv hervorheben. Genau diese Verbindung aus gewachsenen Strukturen und neuen Ideen ist uns wichtig – und es ist schön zu sehen, dass dies auch im Arbeitsalltag spürbar ist.
Auch Ihr Feedback zu unserer Du-Kultur, den Arbeitsbedingungen und den Benefits, die den Alltag angenehmer machen, freut uns sehr. Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht schließlich nicht nur durch gute Rahmenbedingungen, sondern vor allem durch die Menschen, die es gemeinsam gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns sehr, Sie weiterhin bei uns an Bord zu haben!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAW-Partner PartG mbB in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Sensationell
Karriere/Weiterbildung
Alles wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Super!!
Vorgesetztenverhalten
Hören einem zu und helfen
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische, neue Büros
Kommunikation
Sehr aufmerksam und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Kommunikation auf Augenhöhe und unsere Work-Life-Balance so positiv erleben.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden! Hier bleibe ich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RAW-Partner PartG mbB in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, die eigene Meinung zu äußern. Die Atmosphäre im Allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Vielleicht noch die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams und Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie immer: Nachfragen hilft. Aber grundsätzlich ist alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie bei uns bleiben wollen und natürlich, dass Sie den starken Zusammenhalt, die offene Atmosphäre und die Möglichkeit, Ihre Meinung einzubringen, so schätzen. Ihren Hinweis zur standort- und teamübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, diesen Austausch weiter zu verbessern.
Arbeiten, wo Wertschätzung gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RAW-Partner PartG mbB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben in München sogar Parkplätze!!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein so angenehmes Arbeitsklima erlebt. Mein Team hat mich sofort aufgenommen, Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, arbeiten genauso mit wie jeder andere und man hat nie das Gefühl, „nur eine Nummer“ zu sein. Besonders mag ich, dass viel gelacht wird, man sich gegenseitig unterstützt und der Umgang auch in stressigen Phasen respektvoll und freundlich bleibt. Hier herrscht ein echtes Wir-Gefühl und Hilfsbereitschaft bis zum Partner.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich super. Freitags ist um 14h fast niemand mehr im Büro - das kenne ich aus der Vergangenheit ganz anders. Daher hier 5 Sterne, ich bin super zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Examen werden gefördert, das finde ich super, damit ich mich hier auch weiterentwickeln kann. Schulungen durfte ich auch immer besuchen und es gibt eine RAW-Akademie für die interne Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir könnten noch digitaler werden, aber es passiert schon viel im Umgang mit KI und weniger Papierarbeit
Kollegenzusammenhalt
super Team und ganz gemischt; viele junge Kollegen und viele Events wie Betriebsausflug und After Works.
Vorgesetztenverhalten
Super Führung: vom ersten Tag an habe ich das Vertrauen meiner Führungskraft gespürt. Ich durfte eigenverantwortlich arbeiten, Fragen stellen wurde jederzeit unterstützt, und meine Ideen konnte ich oft direkt umsetzen. Daher glaube ich, dass ich mich bei RAW langfristig gut entwickeln kann.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich, wir haben kleine Büros und feste Arbeitsplätze, es gibt höhenverstellbare Schreibtisch. Das Büro könnte etwas moderner sein, aber hat alles, was man braucht inkl. Pausenraum. Auch Kanzleiautos gibts für Außendienste
Kommunikation
Ich bin seit diesem Jahr bei RAW-Partner beschäftigt und mag die Open-Door Policy und die interne Kommunikation bei uns. Die Türen stehen meist offen, neue Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden offen angenommen und ich konnte von Anfang an all meine Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Das passt aus meiner Sicht. Vielfältiges Team, Frauen/Männer, junger und älter, kürzer im Unternehmen und schon ewig bei RAW
Interessante Aufgaben
durchlässige Abteilungen und Teams, was ich super finde, um so viel wie möglich mitzunehmen. Spezialisierung auf Autohäuser und den Mittelstand (vermehrt Personengesellschaften)
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei RAW-Partner so wohlfühlen und insbesondere die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance hervorheben. Besonders gefreut haben uns Ihre Aussagen zum echte Wir-Gefühl und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bis hin zum Partnerkreis – genau das ist uns im täglichen Miteinander besonders wichtig. Auch Ihr positives Feedback zu Führung und den Entwicklungsmöglichkeiten bei RAW motivieren uns sehr, diesen Weg weiterzugehen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Tolles Team aber katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei RAW-Partner PartG mbB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, aber durch die katastrophale Führung, die veralteten Arbeitsprozesse und die miserablen Arbeitsbedingungen leider kein Arbeitgeber, den ich empfehlen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und professionelles Verhalten von Führungskräften!
Moderne Büros schaffen.
Flexible Urlaubsplanung ermöglichen.
Überstunden fair regeln und ausgleichen.
Digitalisierung vorantreiben und Papierarbeit reduzieren.
Schlechte kununu-Bewertungen nicht löschen oder melden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und sehr hilfsbereit. Privat wird viel organisiert. Die Führungsebene zerstört die Atmosphäre komplett. Von den Chefs kommt keinerlei Wertschätzung.
Image
Nach außen versucht man ein gutes Bild zu vermitteln, intern sieht es leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Teils teils... Es gibt Phasen da kann man bereits um halb 5 pünktlich Schluss machen, dies ist aber eher selten. In der busy Season werden Überstunden stillschweigend erwartet, einen Ausgleich gibt es nicht. Außerdem herrscht eine Urlaubssperre von Januar bis einschließlich Juni, das ist absolut nicht zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor sehr papierlastig gearbeitet, wodurch der Drucker dauerhaft im Einsatz ist, definitiv nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ohne das Team wäre es nicht auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Es besteht kaum Interesse am Personal, entscheidend ist allein, dass die Arbeit erledigt wird. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt. Oft werden sie ignoriert, außer wenn etwas benötigt wird, dann fällt der Umgang plötzlich übermäßig freundlich aus. Nicht was man sich von einer mittelständischen Kanzlei erwartet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist komplett heruntergekommen. Jede Woche war etwas anderes kaputt, und Reparaturen haben ewig gedauert. Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten. Außerdem wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet, digitale Prozesse sind kaum vorhanden.
Kommunikation
Innerhalb vom Team passt es, man hilft sich gegenseitig und kann mit Fragen immer zu Kolleginnen und Kollegen gehen. Von der Führungskraft kommt aber keinerlei konstruktive Kommunikation. Die meisten Infos erfährt man nur über den Flurfunk. Außerdem wird auf Führungsebene gerne mal schlecht über die Arbeitnehmer hergezogen. Es wird zudem wenig Verständnis für Berufsexamina angebracht.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, meistens Autohäuser.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes und ausführliches Feedback genommen haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und möchten deshalb Stellung zu den einzelnen Themenblöcken nehmen.
Team: Es freut uns, dass Sie sich im Team wohlgefühlt haben, da ein gutes soziales Klima im Team zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Unser Team ist dynamisch, engagiert und geprägt von einem jungen, motivierten Spirit. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig. Daher schätzen viele unserer Mitarbeitenden das starke soziale Miteinander sehr, woraus oft auch Freundschaften entstehen.
Führung & Kommunikation: Dass Sie die Führung bei uns als katastrophal beschreiben, ist uns völlig unverständlich und möchten wir so nicht unkommentiert stehenlassen. Wir legen großen Wert auf eine Führungskultur, die von Authentizität, Verantwortung und Vorbildfunktion geprägt ist. Unsere Führungskräfte begleiten aktiv, geben Orientierung und leben unsere Werte im Arbeitsalltag vor. Wir leben eine Kultur des Mitgestaltens und glauben daran, dass echte Zusammenarbeit entsteht, wenn alle auf Augenhöhe Verantwortung übernehmen. Daher arbeiten bei uns alle bis zum Partner aktiv mit und das in einer wertschätzenden und professionellen Art und Weise.
Darüber hinaus verstehen wir uns als Unternehmen mit einer offenen Kommunikationskultur: Türen stehen offen, und Meinungen sowie Fragen sind jederzeit willkommen. Der direkte Austausch ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Bei uns gibt es bewusst wenig formale Hierarchiestufen. Wir setzen stattdessen auf direkten Austausch und Verantwortung im Team. Fragen, Feedback und Ideen sind bei uns jederzeit erwünscht. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle frei fühlen, Themen offen anzusprechen ganz gleich, in welcher Funktion sie tätig sind.
Arbeitsbedingungen: Dass unsere Räumlichkeiten in München nicht komplett modern sind, ist uns bewusst. Daher arbeiten wir auch bereits an einer Lösung, um beispielsweise klimatisierte Räumlichkeiten in Zeiten des Klimawandels zu ermöglichen. Dennoch sind unsere Büros hell und ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Technik. Von kaputten Büros kann daher nicht die Rede sein.
Ferner hat die Work-Life-Balance für uns hohen Stellenwert sowohl durch flexible Arbeitszeiten als auch durch eigenverantwortliches Arbeiten und Kernarbeitszeit, Freitags bis max. 13 Uhr. Daher gibt es bei uns Überstunden kaum bis gar nicht. Lediglich in der ersten Jahreshälfte kann dies durch Mandantentermine vor Ort vorkommen. Diese Stunden können aber spätestens in der zweiten Jahreshälfte unter der Woche abgebaut werden, weshalb am Ende des Jahres kaum bis keine Überstunden bei unseren Mitarbeitenden bestehen. Dies ist auch nicht gewünscht. Auch eine Busy Season in der Form gibt es bei uns nicht. Am Wochenende wird bei uns nicht gearbeitet. Ferner ist man bei uns nur ein paar Wochen im Jahr im Außendienst unterwegs. Dies ist klar begrenzt und wir achten darauf, dass Reisetätigkeit planbar und gut vereinbar mit dem Privatleben ist.
Zum Thema Urlaub: Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihren Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer Vollzeittätigkeit nehmen. Auch in der ersten Jahreshälfte versuchen wir Urlaube in Absprache möglich zu machen. Über Urlaubswünsche sollte man daher einfach offen mit dem Vorgesetzen sprechen.
Digitalisierung liegt uns generell am Herzen. Hier sind wir stets bemüht, digitaler zu werden. Komplett digitale Prozesse sind aktuell aber teilweise einfach noch nicht möglich. Hier darf sich jedoch auch jeder unserer Mitarbeitenden einbringen, um dies weitervoranzutreiben. Dafür muss aber auch die entsprechende Eigenmotivation bestehen.
Berufsexamina: Selbstverständlich fördern wir Mitarbeitende, die Berufsexamina ablegen möchten und das sogar bis zu 3x pro Berufsexamen. Daher kann hier von nicht bestehenden Förderungsmöglichkeiten keine Rede sein. Die Förderung ist bei uns eine Mischung aus Freistellungstagen und Übernahme von Fortbildungskosten. Dafür erwarten wir im Gegenzug eine bestimmte Dauer an Unternehmensbindung nach Absolvierung der Prüfung.
Aufgaben: RAW-Partner hat sich deutschlandweit zu einer der größten Spezialkanzleien der Automobil-Branche entwickelt. Daher liegt hier auch unser Schwerpunkt. Jedoch betreuen wir auch Freiberufler und Mandanten anderer Branchen. Der Fokus auf Automobil wird jedoch ab Bewerbung immer offen kommuniziert. Eintönig oder langweilig ist dies jedoch nie, da unsere Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und unternehmensübergreifende Beratungsleistungen durchlässig sind und ineinander übergehen. Ein derartig breites Aufgabenspektrum ist daher sicherlich sehr interessant.
Auch wenn wir die dargestellten Erfahrungen nicht vollständig teilen, respektieren wir Ihre Perspektive und bedanken uns für Ihre Offenheit. Sollten Sie darüber hinaus, Interesse an einem vertraulichen Gespräch haben, steht Ihnen unsere Geschäftsleitung oder HR-Abteilung gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Kann man machen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RAW-Partner PartG mbB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Umgang zwischen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Immer für einen Spaß zu haben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schön zu hören, dass Sie die entspannte Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebt haben – das freut uns wirklich.
Beim Thema Image haben Sie zwei Sterne abgezogen – danke für den Hinweis! Wir arbeiten stetig daran, unsere Bekanntheit weiter auszubauen. Dafür sind wir regelmäßig auf Social Media aktiv, nehmen an Hochschul- sowie Ausbildungsmessen teil und nutzen Plattformen wie Kununu, um einen ehrlichen Einblick in RAW-Partner zu geben.
Positive Arbeitsatmosphäre, Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Potenzial zur Verbesserung in der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAW-Partner PartG mbB in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt wird. Die Technik ist in der Regel auf dem neuesten Stand, und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter fördern. Zudem wird Homeoffice sowie Gleitzeit angeboten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Vorgesetzten sind in der Regel sehr angenehm und zuvorkommend im Umgang mit den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt im Team ist ebenfalls sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte dringend die Gehaltsstruktur überdenken, da langjährige Mitarbeiter im Vergleich zu Neuzugängen teilweise im Verhältnis wenig verdienen. Zudem wäre es wünschenswert, dass mehr auf Umweltbewusstsein geachtet wird, insbesondere durch eine verstärkte Nutzung papierloser Arbeitsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
- Diensthandys für alle Mitarbeiter
- Gehaltsstruktur anpassen
- Mehr Bewusstsein für umweltfreundliche und digitale Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut!
Image
In der Automobilbranche genießt RAW-Partner einen ausgezeichneten Ruf!
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit werden angeboten, obwohl die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 16:00 Uhr reicht, was bei der Konkurrenz eher die Ausnahme ist (dort liegt die Kernarbeitszeit in der Regel bei 09:00 bis 15:00 Uhr).
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, und die Kanzlei stellt auch Förderprogramme für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fachwirte, Bilanzbuchhalter und weitere Fachkräfte zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich eine Frage der Perspektive. In Anbetracht der erbrachten Leistung und Qualifikation fällt es jedoch leider eher leicht unterdurchschnittlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es Mitarbeiter, die ihre Aufgaben noch in Papierform erledigen, und die Geschäftsleitung ergreift keine entsprechenden Gegenmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist stets sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist in der Regel sehr angenehm und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in der Regel auf dem neuesten Stand, allerdings könnte die Beleuchtung der Büroräume verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, da die betroffenen Personen oft erst sehr spät von wichtigen Entscheidungen erfahren.
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt, unsere modernen Arbeitsbedingungen sowie die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten so schätzen. Besonders Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, zu unseren Führungskräften und zum respektvollen Miteinander – unabhängig vom Alter – bestärkt uns in unserem täglichen Handeln.
Ebenso wichtig ist uns Ihr offenes Feedback zu den Punkten, die aus Ihrer Sicht noch verbessert werden können. Eine transparente Kommunikation ist uns wichtig, aber daran kann sicherlich stetig gearbeitet werden. Ihr Feedback zum Umweltbewusstsein sowie papierloses Arbeiten nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits stetig an der digitalen Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse, gerne auch mit Ihrer Unterstützung.
Wir verstehen Ihre Anregungen als konstruktiven Beitrag und wertvollen Impuls – dafür vielen Dank! Denn nur durch ehrlichen Austausch können wir uns weiterentwickeln und ein Arbeitsumfeld schaffen, das langfristig für alle Seiten stimmig ist.
Wenn Sie darüber hinaus weitere Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich ein, direkt das Gespräch mit uns zu suchen – unsere Türen stehen jederzeit offen.
Super Kollegenzusammenhalt und freundliche Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RAW-Partner PartG mbB in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschen bei uns sehr flache Hierarchien. Unsere Partner sind jederzeit für uns greifbar und unterstützen uns jederzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung – darüber freuen wir uns sehr!
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit den Führungskräften als so positiv erleben. Genau das ist uns besonders wichtig: flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und jederzeit ansprechbare Vorgesetzte – unabhängig von Position oder Titel.
Wir sind überzeugt: Nur im Team und auf Augenhöhe können wir gemeinsam wachsen. Deshalb leben wir eine Kultur, in der offene Türen, gegenseitige Unterstützung und die Bereitschaft, voneinander zu lernen, selbstverständlich sind. Fragen sind bei uns nicht nur erlaubt – sie sind ausdrücklich willkommen. Denn Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mehrfachbewertung
Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAW-Partner PartG mbB in Bad Wörishofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Aber speziell die Wertschätzung älteren Kollegen und das stets loyale Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit, immer offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung und viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren erfahrenen Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Stets loyal und immer ein freundliches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros
Kommunikation
Ständiger Austausch wichtiger Themen unter Kollegen und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Claire BergmannHead of HR
Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und insbesondere Aspekte wie das loyale Verhalten der Führungskräfte, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie das gute Betriebsklima so positiv hervorheben.
Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, gegenseitigen Respekt und eine offene Kommunikation – umso schöner ist es, wenn genau das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Auch Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, zu den Entwicklungsmöglichkeiten und zu den Arbeitsbedingungen motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit klarer Vision und wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAW-Partner PartG mbB in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partnerstruktur verändert sich gerade. Mehr junge PartnerInnen mit klarer Vision für eine sichere Zukunft der Firma und dem erhalt der Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung für weitere Benefits zieht sich etwas. Allerdings wird die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sind ein fester Bestandteil der Arbeit bei RAW-Partner, sodass man sich ständig weiterentwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr zugänglich und nimmt sich Zeit für das Feedback der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass Anregungen und Ideen nicht nur gehört, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KaiserHR-Team von RAW-Partner
Wir bedanken uns recht herzlich für Dein tolles Feedback!
Solltest Du dennoch einmal etwas anmerken wollen, stehen Dir unsere Türen immer offen ;)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RAW-Partner durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 87% der Bewertenden würden RAW-Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RAW-Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.