Wir sind R·A·W-Partner - eine interdisziplinär aufgestellte, überregional tätige Kanzlei mit vielfältigen Aufgabenfeldern in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung sowie deren unterschiedlichen Schnittmengen.
Seit über 60 Jahren sind wir für unsere vorwiegend aus dem unternehmerischen Mittelstand stammenden Mandanten professionell, ebenso wie lösungsorientiert und erfolgreich beratend tätig – und eine Vielzahl an Mandanten begleiten uns bereits von der ersten Stunde an.
Mehr als 150 hochqualifizierte Mitarbeitende an den vier Standorten München, Bad Wörishofen, Berlin und Gera sorgen in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung für ein kontinuierlich hohes, den jeweiligen Erfordernissen der Zeit entsprechendes Niveau unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung. Unter unseren Mandanten sind ebenso große Autohäuser, genauso wie Industrieunternehmen (z.B. aus dem Anlagen- und Maschinenbau), Unternehmen der Bekleidungsbranche, dem Gesundheitswesen, Architekturbüros sowie Freiberufler/Freiberuflerinnen u.v.m. Insgesamt deckt unsere Klientel ein großes Spektrum an wirtschaftlichen Tätigkeiten ab.
Seit mehr als 60 Jahren sind wir als RAW-Partner am Markt erfolgreich und wir sind stolz darauf, dass wir Mandate über Generationen hinweg seit der ersten Stunde in den Bereichen Steuerberatung (Jahresabschluss, Steuerdeklaration, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Umsatzsteuer, Internationale Steuerberatung), Wirtschaftsprüfung (Jahres- und Konzernabschlussprüfung, Sonderprüfungen, Prüfung von Leasingunternehmen, Due Diligence, Unternehmensbewertung), Rechtsberatung (Handels- & Gesellschaftsrecht, Umwandlungs- & Umwandlungssteuerrecht, Steuerstrafrecht, Insolvenzrecht, Erbrecht) und übergreifende Beratung (Nachfolgeberatung, Notfallplanung, M&A, Unternehmensberatung, Sanierungsberatung, Compliance / Tax Compliance, Digitalisierung) betreuen dürfen. Wir sind der optimale Ansprechpartner für familiengeführte Unternehmen, mittelständische Betriebe und Freiberufler*innen. Kurz gesagt: wir sind spezialisiert auf den Mittelstand in all seinen Facetten.
Wenn Sie erstmal bei RAW-Partner sind, ist Ihre Karriere kaum noch aufzuhalten. Gerne bilden wir Sie Ihren Wünschen entsprechend aus sowie weiter. Wir unterstützen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - ob Online- oder Präsenzschulungen, unsere jährliche RAW-Akademie, individuelle Examensförderung bis zum Steuerberater (m/w/d) oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder auch den Einsatz von KI im Alltag. Kurzum, sprechen Sie uns einfach an, damit wir die Weiterbildung finden, die für Sie geeignet ist.
Es ist keineswegs ausgeschlossen, dass Sie dann eines - vielleicht gar nicht so fernen - Tages bei RAW-Partner im Management sitzen oder sogar Partner*in sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein Team und uns ist es daher wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich in diesem Team wohlfühlt! Diesen Teamspirit versuchen wir durch verschiedenste Angebote zu unterstützen:
Wussten Sie schon, dass wir flache Hierarchien und Führungspersönlichkeiten schätzen, die als Vorbilder fungieren. Bei uns finden Sie eine Open Door Policy und Führungskräfte, deren Türen für Ihre Belange jederzeit offen stehen. Sie als Mitarbeiter*in sind unser wichtigstes Gut und sollen sich bei uns wohlfühlen. Ferner ist uns eine Work-Life Balance wichtig. Bei uns müssen Sie sich nicht entscheiden, ob Familie oder Beruf – bei uns lässt sich beides miteinander vereinbaren. Wir ziehen als Team an einem Strang. Ein respektvoller Umgang untereinander ist uns dabei besonders wichtig.
Wir wachsen weiter - wachsen Sie mit!
Viele Wege führen zu RAW-Partner. Ob vor, während oder nach abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung. Bei uns ist alles möglich.
Wer gerne mit Menschen arbeitet und dienstleistungsorientiert ist, ist bei RAW-Partner herzlich willkommen. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Sollte die von Ihnen gewünschte Position nicht ausgeschrieben sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAW-Partner.
Standorte Inland
München
Elsenheimerstraße 43
80687 München
Deutschland
Telefon +49 (0) 89 578382-0
Fax +49 (0) 89 578382-50
E-Mail muc@raw-partner.de
Bad Wörishofen
Rudolf-Diesel-Straße 11
86825 Bad Wörishofen
Deutschland
Telefon +49 (0) 82 479670-0
Fax +49 (0) 82 479670-40
E-Mail bw@raw-partner.de
Berlin
Neue Promenade 3
10178 Berlin
Deutschland
Telefon +49 (0) 30 56553-0
Fax +49 (0) 30 56553-10
E-Mail berlin@raw-partner.de
Gera
Siemensstraße 49
07546 Gera
Deutschland
Telefon +49 (0) 365 43752-0
Fax +49 (0) 365 43752-29
E-Mail gera@raw-partner.de
Der Arbeitgeber bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt wird. Die Technik ist in der Regel auf dem neuesten Stand, und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter fördern. Zudem wird Homeoffice sowie Gleitzeit angeboten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Vorgesetzten sind in der Regel sehr angenehm und zuvorkommend im Umgang mit den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt im Team ist ebenfalls sehr gut.
Es herrschen bei uns sehr flache Hierarchien. Unsere Partner sind jederzeit für uns greifbar und unterstützen uns jederzeit.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, die eigene Meinung zu äußern. Die Atmosphäre im Allgemeinen.
Einfach alles
Aber speziell die Wertschätzung älteren Kollegen und das stets loyale Verhalten der Vorgesetzten
Wir haben in München sogar Parkplätze!!
Der Arbeitgeber sollte dringend die Gehaltsstruktur überdenken, da langjährige Mitarbeiter im Vergleich zu Neuzugängen teilweise im Verhältnis wenig verdienen. Zudem wäre es wünschenswert, dass mehr auf Umweltbewusstsein geachtet wird, insbesondere durch eine verstärkte Nutzung papierloser Arbeitsprozesse.
Wenig. Vielleicht noch die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams und Standorten.
Umsetzung für weitere Benefits zieht sich etwas. Allerdings wird die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr groß geschrieben.
Gehalt, Aufteilung der Mandate
Schlechtes Klima. Keiner ist zuständig. Es wird nicht normal miteinander geredet, sondern immer hinter dem Rücken der betroffenen Person. Grüppchenbildungen.
Wertschätzung und professionelles Verhalten von Führungskräften!
Moderne Büros schaffen.
Flexible Urlaubsplanung ermöglichen.
Überstunden fair regeln und ausgleichen.
Digitalisierung vorantreiben und Papierarbeit reduzieren.
Schlechte kununu-Bewertungen nicht löschen oder melden.
- Diensthandys für alle Mitarbeiter
- Gehaltsstruktur anpassen
- Mehr Bewusstsein für umweltfreundliche und digitale Arbeitsprozesse
Es ist wie immer: Nachfragen hilft. Aber grundsätzlich ist alles in Ordnung.
Die interne Kommunikation ist hin und wieder etwas schleppend.
Büros und Arbeitsgeräte modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von RAW-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Immer für einen Spaß zu haben
super Team und ganz gemischt; viele junge Kollegen und viele Events wie Betriebsausflug und After Works.
Super! Ohne das Team wäre es nicht auszuhalten.
Wirklich ein super entspanntes und offenes Team! :) Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAW-Partner ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Innerhalb vom Team passt es, man hilft sich gegenseitig und kann mit Fragen immer zu Kolleginnen und Kollegen gehen. Von der Führungskraft kommt aber keinerlei konstruktive Kommunikation. Die meisten Infos erfährt man nur über den Flurfunk. Außerdem wird auf Führungsebene gerne mal schlecht über die Arbeitnehmer hergezogen. Es wird zudem wenig Verständnis für Berufsexamina angebracht.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, da die betroffenen Personen oft erst sehr spät von wichtigen Entscheidungen erfahren.
Die Leute, die von Änderungen betroffen sind, erfahren es tendenziell als Letzte.
es wird leider viel verschwiegen.
Unterirdisch: Mitarbeiter werden nicht normal angesprochen, sondern schlimmer als Schulkinder behandelt und ins Büro zitiert. Wer meint, die Feudalherrschaft sei ausgestorben, der irrt gewaltig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, und die Kanzlei stellt auch Förderprogramme für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fachwirte, Bilanzbuchhalter und weitere Fachkräfte zur Verfügung.
Examen werden gefördert, das finde ich super, damit ich mich hier auch weiterentwickeln kann. Schulungen durfte ich auch immer besuchen und es gibt eine RAW-Akademie für die interne Weiterbildung.
Wird unterstützt und gefördert
Schon in der Ausbildung werden die Azubis gefördert. So gibt es zum Beispiel zu Ausbildungsbeginn ein Kick-Off-Seminar und die Möglichkeit gegen Ende der Ausbildung an einer Prüfungsvorbereitung teilzunehmen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sind ein fester Bestandteil der Arbeit bei RAW-Partner, sodass man sich ständig weiterentwickeln kann.
