65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden bei RAWE, komme gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Zusammenhalt, Firmenveranstaltungen, es kommen immer wieder neue Produkte und neue Maschinen für die Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es sehr eng in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Lötschulung und Bauteilkunde sollte öfter durchgeführt werden, oder auch mal eine Montageschulung
Da es eng ist in der Produktion, sollte man erweitern oder überlegen, wie man Platz sparen kann
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Image
Wir sind sehr froh, dass wir hier einen sicheren Arbeitsplatz haben
Work-Life-Balance
sehr flexible Gleitzeitregelung und Urlaubsplanung möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lötschulung, Bauteilkunde. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch, z.B. sind jetzt Montagemitarbeiterinnen Teamleiter geworden
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen Mülltennung, es gibt glaube ich auch eine Wärmerückgewinnung
Kollegenzusammenhalt
Außer in diesem Jahr gibt es immer viele geimsame Veranstaltungen, wie Grillfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsfeier, das trägt zu einem sehr guten Zusammenhalt bei RAWE bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen ehrlichen Umgang miteinander, hinten rum wird unterbunden
Arbeitsbedingungen
Es ist ziemlich eng in der Produktion
Kommunikation
Man wird durch den Vorgesetzten meist auf dem Laufenden gehalten, persönliche Gespräche gibt es zu wenig.
Gleichberechtigung
Bei mir in der Abteilung sehr gut, egal ob RAWE Mitarbeiter oder Leiharbeiter, Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Bei der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes könnten die Mitarbeiter teilweise mehr einbezogen werden
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Ein Arbeitgeber an dem alle an einem Strang ziehen - Kommunikativ durch die Krise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Es wurde uns weiterhin die Möglichkeit gegeben die Büros zu nutzen. Dies hat sich insbesondere während Corona positiv ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Man hat eine 40Std/Woche und es wird eine Kernarbeitszeit von 8:45Uhr - 15Uhr angesetzt. Beim Abbau von Überstunden stehen einem flexible Möglichkeiten offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammehalt war schon immer herausragend. Da wir uns während der Corona Krise im Büro treffen konnten, haben wir uns die Sorgen geteilt und sind noch mehr zusammen gerrückt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer zuvorkommend und haben ein offenes Ohr. Allerdings muss man auch manchmal eigeninitiativ das Gespräch suchen.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen gehen Informationen aufgrund der Fülle verloren. Allerdings wurde für diesen Fall ein Ansprechpartner zur Verfügung gestellt und alle Fragen und Probleme konnten dann schnell geklärt werden. Insgesamt eine gute Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensverhältnis, pünktlicher und fairer Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Regionale Verbundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis auf die kleinen Themen (die es sicher in jedem Unternehmen gibt) gibt es keine gravierenden Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Leichte Anspannung auf Grund der Covid Pandemie, ansonsten gut.
Image
Top in der Region
Work-Life-Balance
gegeben
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Einsatz im Bereich Umweltbewusstsein wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Spitze im Team
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung
Kommunikation
Offen / mehr Kommunikation von Geschäftsleitung erwünscht
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein zukunfts Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und transparenter Umgang zwischen Mitarbeitern,Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Gehalts orientierte Entschiedgungen
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung aller Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit mit Kollegen aller Abteilungen und Werke.
Image
Ich habe bisher nur Gutes über die Firma gehört und kann dies auch aus eigenen Erfahrungswerten so weitergeben.
Work-Life-Balance
Dem Mitarbeiter wird viel ermöglicht was z. B. Arbeitszeitreduzierung, individuelle Arbeitszeiten o. Ä. angeht. Außerdem besteht ein großzügiger Gleitzeitrahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufteilung des Budgets für Fortbildung könnte etwas angepasst werden. Ansonsten wird hier auch viel durch Anpassung der Arbeitszeitmodelle oder Bereitstellung des Firmenwagens für die Fahrt zur Fortbildungsstätte unterstützt, was beispielsweise private Fortbildungen (Techniker, Fachwirte, Teilzeitstudium, etc.) betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Bei RAWE findet man ein tolles Team, das gut zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht, allen werden die gleichen Chancen ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist erst wenige Jahre alt, modern ausgestattet, gut klimatisiert.
Kommunikation
Es finden regelmäßige auch abteilungsübergreifende Besprechungen statt, durch die man sich gegenseitig auf dem aktuellen Stand hält.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ganzheitlich gelebt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Vollbesetzte Büros anstatt Homeoffice - und das in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen und sich vor allem einmal an anderen Unternehmen orientieren. Dringend Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen für Neues und vor allem mit der Zeit gehen würde, könnte es richtig gut sein. Es hinkt leider an vielen Stellen: Schlechte Programme, umständliche Prozesse, kein einheitliches email-Programm für alle, Homeoffice nur für die Führungskräfte.....
Image
Der Ruf im Umkreis ist definitiv bekannt. Man sollte dringend daran arbeiten. Dann gäbe es sicherlich auch wieder mehr Bewerber für offenen Stellen und Ausbildungsplätzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit prinzipiell i.O.
Was vor allem in Zeiten von Corona jedoch sehr traurig ist: Rawe ermöglicht kein Homeoffice für die Mitarbeiter. Stattdessen sitzen diese in vollbesetzen Büros, in denen der Abstand von 1,50m definitiv nich möglich ist. Lediglich die Führungskräfte, die eigentlch ein Einzelbüro haben, dürfen ins Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Geringes Angebot an Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist super. Lediglich der Führungs- und Arbeitsstil drückt die Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Man hat leider oft nicht das Gefühl, dass die Führungskräfte hinter ihren Mitarbeitern stehen. Es mangelt an Offenheit von Optimierungsvorschlägen; wenn es schwierig wird, lässt man den Mitarbeiter gerne hängen und wenn es gut läuft heimst man sich die Lorbeeren selbst ein.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung top. Corona-Abstand, jedoch nicht möglich. Homeoffice auch nicht möglich. System veraltet. Viel zu viel Excel. Nicht jeder bekommt Outlook.....
Kommunikation
Mitarbeiter werden viel zu wenig über aktuelle Lage/Veränderungen/Neuerungen informiert. Es kommt manchmal das Gefühl auf, dass man den Mitarbeitern manche Informationen vorenthalten will.
Gleichberechtigung
Große Unterschiede zwischen Verwaltung und Fertigung. Beispiel Kaffee: Verwaltung bekommt diesen umsonst, Fertigung zahlt.....
Interessante Aufgaben
Aufgaben i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja. Es läuft nicht alles rund.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kaffee. Sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr ungünstige Projektplanung.
Keine Bemühungen mehr Entwickler einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Entwickler einstellen! Oder weniger Projekte annehmen.
Arbeitsstruktur umgestalten/ modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Super Team.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice (auch nicht zu Corona Zeiten) ?
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen!
Kollegenzusammenhalt
Nette Gespräche und Einstehen zu einander innerhalb der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Ist viel auch mit Entwicklungsaufgaben beschäftigt. Aber wenn es drauf ankommt, ist der Vorgesetzte voll da und auf der Seite der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kaum Work-Life, Keine Weiterbildungen, Immer zu knappe/unrealistische Projektplanung, Kaum Geld für Arbeitsmittel
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem. Zwischen Abteilungen gehen oft mals Informationen verloren.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt. Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut im regionalen Vergleich.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und sehr interessante Produkte/Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vernünftige Maßnahmen, nicht zu sehr überzogen, zum Glück keine Maskenpflicht am Arbeitsplatz!!
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meine Kollegen
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche obligatorisch
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, hell, sonnig, höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung ist geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre, Gehalt Unterdurchschnittlich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Engineering im Bereich Forschung / Entwicklung in Weiler-Simmerberg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Gleitzeitregelung, spontane Planung des Urlaubs möglich
-Sehr gute Ausbilder, welche einen in allen Situationen unterstützen
-Motivierte Kollegen, welche sich trotz Stress die Zeit nehmen einem zu helfen
-Es wird einem viel Verantwortung übertragen und man bekommt interessante Aufgaben
-Man hat auch zu Kollegen aus anderen Abteilungen ein gutes Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Geschäftsleitung geht zu wenig auf die Probleme der Abteilungsleiter ein
-Wenn man kein Frühaufsteher ist bekommt man keinen Parkplatz
-Es wird an den falschen Ecken gespart
-Es wird erst gehandelt wenn was passiert
-Probleme werden kleingeredet anstatt sich darum zu kümmern
-Professionalität und Struktur lässt in vielen Abläufen zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
-Klare Prozesse einführen, weil sonst Aufträge in gewissen Abteilungen lange liegen bleiben
-Neue EDV Systeme einführen, einige Programme stammen noch aus den 90ern
-Mehr auf die Wünsche der Mitarbeitern hören anstatt ihnen das Gefühl zu geben leicht ersetzbar zu sein
-Eine zuverlässige Heizung einbauen die nicht nur im Sommer funktioniert
-Einen Parkplatz bauen, auf dem alle Mitarbeiter parken können
-Sich beim Lohnniveau und der Arbeitszeit an anderen Firmen der Branche orientieren
-Mehr Mitarbeiter einstellen wenn es zu viel Arbeit gibt
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, wenn nicht gerade die Heizung oder das Internet ausfällt.
Karrierechancen
Wenn man lang genug dabei ist schafft man es vielleicht zum Abteilungsleiter, mehr ist aber definitiv nicht drin. Was wie Teamleiter gibt es nicht und auch die Abteilungsleiter Stellen sind sehr begrenzt.
Arbeitszeiten
40h Woche mit Gleitzeit, aber die Zeiten wo man arbeiten darf sind leider eingeschränkt
Ausbildungsvergütung
Etwa zwei Drittel der Vergütung aus dem IGM-Tarifvertrag, bei den Festangestellten sieht es ähnlich aus.
Die Ausbilder
Die Ausbilder im kaufmännischen und im technischen Bereich sind sehr engagiert und kümmern sich um die Auszubildenden. Sie opfern sogar ihre private Zeit, um Dokumentationen zu korrigieren. Vor der Gesellenprüfung darf man ein paar Wochen ununterbrochen im Betrieb lernen, was kein Standard ist
Spaßfaktor
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Alle werden integriert, man fühlt sich nach zwei Wochen als wäre man schon ewig da, keine Gruppenbildung oder ähnliches.
Aufgaben/Tätigkeiten
Großteils interessante Aufgaben, man lernt jeden Bereich im Produktentstehungsprozess kennen. Eigenverantwortliches Handeln, man hat viele Freiheiten und kann eigene Ansätze zur Lösung eines Problems verwirklichen. Es wird aber auch immer 120% Leistung gefordert.
Variation
Aufgaben aus den verschiedenen Bereichen, wobei manche Aufgaben deutlich länger als andere benötigen. Problemstellungen sind aber immer ähnlich.
Respekt
Auf den unteren Ebenen bis zu den Abteilungsleitern vorhanden, bei allem was drüber ist muss man spuren oder man kann seine Koffer packen.
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Modernes, innovatives Unternehmen, welches jedem Mitarbeiter viele Möglichkeiten zur freien Entfaltung bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sofort wohl.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (Schulungen, Oktoberfest in Weiler, Skifahren in Ischgl, Europapark, Grillfest und Weihnachtsfeier)
Es gibt immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Keine eintönige Arbeit!
Man darf viel Neues lernen, auch die Azubis werden immer miteinbezogen, dürfen selbstständig arbeiten und sind eine tolle Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, da der Betrieb nicht zu groß ist und man fast alle Mitarbeiter kennt
Image
viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
regelmäße und interessante Schulungen
Gleichberechtigung
Zwischen den verschiedenen Werken ist schon ein Unterschied zu merken.
(es wird aber daran gearbeitet)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.