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RAWE 
Electronic 
GmbH
Bewertungen

Weiler-Simmerberg

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Arbeitgeber bewerten

28 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein schöner Familien Betrieb wo man sich wohlfühlt

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe immer alles bekommen und waren stets auf meiner Seite Danke nochmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte gebt den Mitarbeitern mehr

Verbesserungsvorschläge

Liebes Führungsteam...lasst nicht noch mehr Leute und super Mitarbeiter ziehen lassen.. Liebherr hallt glaube die Arme auf, wo wir verlieren Bitte macht Stopp.... sonst kann man nichts garantieren...

Arbeitsatmosphäre

Finde bis jetzt keine bessere Firma

Work-Life-Balance

Kenn ich mich nicht so aus

Karriere/Weiterbildung

Bin gut angekommen und mehr geht immer

Gehalt/Benefits

Es wird alles teurer... RAWE darf nicht stehen bleiben mit den Gehältern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Danke

Kollegenzusammenhalt

Voll cool...es gibt den besten Spaßmacher und für die Mitarbeiter den besten Menschen...der immer jeden Tag voll Power hat und Spass hat

Umgang mit älteren Kollegen

Das weiss ich und respektiere die Älteren voll und ganz

Vorgesetztenverhalten

Sie müssten alle viel lockerer werden

Arbeitsbedingungen

6 km ...andere fahren 30-50 km

Kommunikation

Müsste etwas besser sein... viel hinter Rücken

Gleichberechtigung

Alles bestens

Interessante Aufgaben

Möchte mich nie verändern und für RAWE da sein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena KombächerPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung sowie die offenen Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, den Kollegenzusammenhalt schätzen und uns insgesamt als sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen. Besonders Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und zum Teamspirit bestätigt uns in unserem täglichen Handeln.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Wir arbeiten kontiniuerlich an Verbesserungen.

Vielen Dank für Ihre Loyalität und Ihr Engagement. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei RAWE.

Mehrfachbewertung

kipende Stimmung

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Info von große Chef, wie weiter geht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Maschinas, viel Störung... Maschine sehr alt.

Gehalt/Benefits

Minimal

Kollegenzusammenhalt

Sonst nicht mehr hier

Vorgesetztenverhalten

Gute Chef vom Abteilung

Kommunikation

Von Männer von Geschäftsleitung kommt nicht viel... kein guten Morgen frühs, bösse Anschauen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena KombächerPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie in einigen Bereichen mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind. Ihre Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst.
Bezüglich der Maschinen und der Ausstattung möchten wir Ihnen versichern, dass wir laufend in die Modernisierung unserer Technik investieren. Wir werden Ihr Feedback im Hinblick auf den Zustand der Maschinen prüfen.
Wir bedauern, dass die Kommunikation und der Austausch nicht Ihren Erwartungen entspricht. Dies ist ein Punkt, an dem wir definitiv weiter arbeiten möchten. In den letzten Jahren haben wir bereits einige Maßnahmen umgesetzt, um die Kommunikation zu verbessern (Intranet, Info-Bildschirme,..).
Wir freuen uns, dass Sie die Führungskraft in Ihrer Abteilung positiv hervorheben.

Kommen Sie bitte mit Ihren Verbesserungsvorschlägen persönlich zu uns. Die Türen stehen Ihnen offen und wir freuen uns über Anregungen Wir hoffen, dass sich Ihre Zufriedenheit bald wieder verbessert.

Lena Kombächer
Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Kurzes Feedback

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht klagen.. Danke RAWE

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für unser Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Finde Ich gut

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr super

Umgang mit älteren Kollegen

Voll genial

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist die Beste

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Könnte wirklich besser sein

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie Rawe als Arbeitgeber weiterempfehlen und sagen danke dafür. Die meisten Punkte haben Sie äußerst positiv bewertet. Sehr charmant, wie Sie Ihre Chefin loben sowie Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen hervorheben! Es ist sehr wichtig, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Ihren Vorschlag, mehr Werbung für unser Unternehmen zu machen, finden wir gut. Wir nehmen diese Idee gerne auf und sind bereits in der Umsetzung. Schön, dass Sie als Mitarbeiter (-in) auf diesem Weg Werbung für uns machen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!


Sonja Rochelt
Personalleiterin

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist, dass man grundsätzlich machen kann, was man möchte, da eh niemand einen genau im Blick hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalbüro droht manchmal schnell mit Abmahnungen und wirkt dabei sehr herabsetzend.
Viele der Beschäftigten sind meiner Meinung nach nicht ausreichend für ihre Stellen qualifiziert.
Werk 1 erhält oft mehr Aufmerksamkeit und Vorteile, während Werk 2 häufig das Nachsehen hat, obwohl dort ebenfalls Geld verdient wird.
Anerkennung wird meiner Ansicht nach kaum gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche Lohngruppe einführen.
Die Kommunikation auch in die Fertigung ausweiten.
Das Personalbüro sollte stärker an seiner Menschlichkeit arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Passt so

Work-Life-Balance

Nur in der Verwaltung, nicht in der Produktion.

Gehalt/Benefits

Man spart bei den Mitarbeitern, nur damit die Gesellschafter eine hohe Ausschüttung machen können.

Kollegenzusammenhalt

das ist das einzige was den Laden noch zusammen hält

Vorgesetztenverhalten

nennen wir es mal ein Fänchen im Wind.

Kommunikation

Gibt es nicht

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Arbeitgeber-Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Rawe als Arbeitgeber nicht empfehlen können.
Da Sie sehr viele negative Kritikpunkte anmerken und sich offensichtlich über die Personalabteilung geärgert haben, würden wir gerne persönlich mit Ihnen darüber sprechen - von "Mensch zu Mensch". Das wäre aus unserer Sicht der erste Schritt für eine gute Kommunikation. Eventuell können wir im Gespräch schon einige Themen auflösen und Ihre Zufriedenheit verbessern. Kommen sie bitte vorbei - unsere Tür ist immer offen!

Sonja Rochelt
Personalleiterin

Es würde besser gehen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen.
Gleitzeit Modell und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört zu wenig auf Leute mit Ahnung und Erfahrung.
Wenig Wertschätzung.
Gutes Personal geht, da zu wenig, zu spät oder gar nicht auf deren Belange eingegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation zw. den Abteilungen herstellen.
Gute Arbeit honorieren.

Image

Das Image ist nicht so gut, wie es gerne gesehen wird.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Freitage möglich. Ansich sehr gut.

Gehalt/Benefits

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Meist jedoch leider zu geringes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Arbeitskollegen

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Leider werden gute und sinnvolle Vorschläge zu wenig berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Wenig Innovationen und Reinvestitationen.
Ausagen wie "ist schon immer so"
Massive Temperaturunterschiede

Gleichberechtigung

Viele Ungleichheiten, zwischen den drei Werken und Abteilungen. Drei Klassengesellschaft.

Eines von einigen Themen im Hause RAWE:
Der Kaffee in der Verwaltung ist komplett kostenlos, von Premium bis Mittelpreisigen Bohnen. Verlässt man das Verwaltungsgebäude, gibt es dann Bereiche mit niedrigpreisigen Bohnen. Weiter geht es in die Produktion, dort bekommt man den Kaffee aus dem Kaffeespender, dafür zahlt man aber auch schon pro Becher. Oder man muss alles aus eigener Tasche kaufen, Kaffeemaschine sowie Kaffee.

Solche Themen ziehen sich durch alle Bereiche. Leider ohne Aussicht auf Verbesserungen. Dies schürt natürlich den Unmut vieler.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Rawe als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten, sowie die Work-Life- Balance und den Umgang mit älteren Kollegen haben Sie positiv bewertet. Das stimmt uns opimistisch. Vielleicht können wir gemeinsam an den anderen Punkten arbeiten...? Eine gute Kommunikation untereinander finden auch wir sehr wichtig. Wir haben dafür zahlreiche Kommunikationsplattformen geschaffen: Bildschirme, Intranet, Shopfloor-Meetings, regelmäßige Betriebsversammlungen u.v.m.
Kommen Sie bitte mit Ihren Verbesserungsvorschlägen persönlich zu uns. Die Türen stehen Ihnen offen und wir freuen uns über Anregungen - ganz besonders natürlich von unseren erfahrenen Kollegen. Wir hoffen, dass sich Ihre Zufriedenheit bald wieder verbessert.

Sonja Rochelt
Personalleiterin

Tolles mittelständisches Unternehmen mit familiärem Flair

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- immer offen für Gespräche
- Verständnis für private Situationen
- familiäres/freundschaftliches Miteinander, junges Team
- moderne Büros
- div. Benefits
- nur wenige unnötige Meetings!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen kann man Kaffee gratis holen, in manchen nicht. Das sorgt für Unmut bei manchen Mitarbeitern und schürt unnötige Diskussionen. Würde ich einheitlich machen (alle zahlen den Kaffee oder alle kriegen ihn gratis).

Verbesserungsvorschläge

Kernzeiten im Büro abschaffen. Lässt sich besser ohne Regeln (Zickereien untereinander), oder für bestimmte Bereiche "16/17 Uhr Dienst" einführen. So kann man sich drauf vorbereiten und keiner kommt zu kurz oder fühlt sich ungerecht behandelt.

Offener mit der Lage der Firma umgehen, z.B. Key Figures öfter teilen als nur an der Betriebsversammlung.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, kompetenter und menschlich super Vorgesetzter. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt und Probleme werden auch einfach mal so besprochen und Maßnahmen umgesetzt.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstunden könnten immer so wie gewünscht genommen werden. Manchmal muss man halt "ranklotzen" wenn viel los ist, dafür ist es auch lockerer, wenn es ruhiger ist. Ist so aber nichts besonderes aus meiner Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird angeboten, aber nicht aktiv gefördert. Man muss selbst hinterher sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Grundsätzlich etwas Luft nach oben, aber man ist offen für Gespräche und Verhandlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Industrie eben. Aber wo man kann, wird angesetzt und gearbeitet, dass man die Ziele erreicht oder sogar unterbietet.

Kollegenzusammenhalt

Eine tolle Mischung aus Freundschaft und professioneller Zusammenarbeit. Verständnis untereinander für Themen auch abseits der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird bei den jungen Kollegen geschätzt und gern angenommen. Schwierig wird es nur, we n es heißt "das haben wir aber schon immer so gemacht!". Der Satz strotzt nur so vor Ablehnung gegen neue Ideen und wehrt sich von vornherein gegen neuen Wind. Sind aber aus meiner Sicht seltene Einzelfälle.

Vorgesetztenverhalten

Für mich einwandfrei. Es könnte mehr Unterstützung in der Abteilung geben, damit mehr Leitungs-Aufgaben wahrgenommen werden können, aber das ändert nichts an dem Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Büro klimatisiert über den Boden, höhenverstellbare Schreibtische, Jalousien, moderne Geräte, Wasserspender, Geräuschpegel im Rahmen.

Kommunikation

Gute Kommunikation (Intranet, Bildschirm in den Fluren, E-Mails, JourFixes etc). Ab und an trotzdem noch etwas träge und manchmal ungenau, aber daran wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Für mich gibt's da nichts zu bemängeln. Aufatiegschancen sind bei den flachen Hierarchien eher schwierig, aber da ist egal ob Frauen oder Männer. Das kann man aber bereits beim Bewerbungsgespräch klären.

Interessante Aufgaben

Vorschläge und Anregungen abseits des Daily Business werden ernst genommen und auch umgesetzt. Kein Tag ist wie der andere.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Ganz besonders freuen wir uns über 4,5 Sterne und die Aussage, dass Sie Rawe als Arbeitgeber empfehlen können. Ihre Kommentare kann ich in allen Punkten sehr gut nachvollziehen und bestätigen. Rawe wird hier sehr gut beschrieben, finden wir. Danke auch für Ihre wertvollen Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die wir gerne in unsere Überlegungen mit einbeziehen werden.
Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Sonja Rochelt
Personalleiterin

solides und angenehmes Unternehmen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiler-Simmerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt haben sie ein gutes Händchen dafür, Mitarbeiter zu motivieren und dort einzusetzen, wo sie sich wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Die fleißigen Bienchen der Produktion könnten noch eine bisschen mehr wertgeschätzt werden. Diese verdienen letzlich das Geld...

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, viele Kollegen waren immer sehr nett und für ein kleines Späßchen zu haben. Insgesamt eine tolle Atmosphäre.

Image

gutes Image in der Region

Work-Life-Balance

Ich konnte 4 Tage/ Woche arbeiten und habe jeden Urlaub bzw. Absetztag immer bekommen, wie ich das wollte. Besser gehts nicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung ist gut, externe Kurse oder ähnliches bekommt man auch, wenn man dran bleibt und Engagement zeigt.

Gehalt/Benefits

ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, ein Industriebetrieb halt...

Kollegenzusammenhalt

Ich war in einem spitzen Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde fair und fachlich kompetent behandelt.
Viele Vorgesetzte im Unternehmen wurden aus dem Pool der Mitarbeiter rekrutiert und dafür machen sie einen echt guten Job. Ein bisschen Schulung bzw. Seminare von Seiten der Firma würden sie insgesamt sicher noch mal ein Schritt nach vorn bringen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte in meinem Fall beste Bedingungen, jedes erdenkliche Equipment und einen super ausgestatteten Arbeitsplatz.

Kommunikation

Hätte mir mehr Infos oder Besprechungen gewünscht, aber die Firma hat hier auf jeden Fall kontinuierlich an einer Verbesserung gearbeitet.

Gleichberechtigung

Also ich habe schon so empfunden, dass ein Unterschied gemacht wurde zwischen Mitarbeitern der Produktion und anderer Fachabteilungen.

Interessante Aufgaben

Interessanter als in meinem Fall geht es kaum...ich hatte super Projekte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wie freundlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns noch "nachträglich" auf diesem Weg eine gute Bewertung geben! Wir freuen uns sehr über Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Dass Sie uns "weiterempfehlen" finden wir klasse. Herzlichen Dank dafür.
Wir hoffen, dass es Ihnen auch gut geht und wir uns vielleicht einmal wiedersehen werden.

Sonja Rochelt
Personalleiterin

Man findet kaum Worte für eine sooo unsozial Personalpolitik.... Kommunikation ist fast unmöglich.,.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weiler-Simmerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur meine Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht transparent.,.

Personalpolitik sehr unbegreifbar...
Kaum Wertschätzung, was sich auch im Gehalt bemerkbar macht...

Verbesserungsvorschläge

Spielt kaum eine Rolle...

Kollegenzusammenhalt

Darauf baut die Firma...und nutzt es aus

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchten. Das würden wir gerne ändern. Eine offene Kommunikation und Transparenz ist uns sehr wichtig und aus unserer Sicht auch vorhanden. Die Türen im Personalbüro stehen Ihnen offen und Kommunikation ist immer möglich! Suchen Sie doch bitte das Gespräch mit uns. Vielleicht können Sie uns bei der Gelegenheit erklären, was Sie mit unsozialer Personalpolitik meinen. Wir hoffen dass wir einen Weg finden, Ihre Zufriedenheit wieder herzustellen.
Sonja Rochelt
Personalleiterin

Soweit sehr zufrieden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weiler-Simmerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär und freundlicher Umgangston.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann manchmal sehr Unfair agieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Transparenz.
Größere Wertschätzung der Arbeitgeber. Das Gefühl der zwei Klassen-Gesellschaft abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen. Es gibt aber auch solche die gerne andere Schlecht reden wollen.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche wäre Ideal.

Karriere/Weiterbildung

Ist auf jeden Fall möglich. Zudem sind es lange Wege bis etwas genehmigt wird. Ich wurde gerne ausgebremst was sich auch wiederum auf die Motivation widerspiegelt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird mehr als Pünktlich bezahlt.
Leider sind die Gehälter manchmal sehr Unfair. Mitarbeiter mit einem weitaus höheren Wissensstand und Kenntnissen sollten merklich mehr verdienen.
Das könnte eventuell Unzufriedenheit auslösen und die Motivation sinken lassen.

Gehälter sollten allgemein nach oben angepasst werden. Gerade in der jetzigen Situation. Zudem hat der Arbeitgeber momentan sehr viel Möglichkeiten den AN zu entlasten.

An den Mitarbeitern sparen ist der falsche Weg.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung grandios!

Arbeitsbedingungen

Man könnte durchaus mehr Investieren in Arbeitsmittel die die Arbeit einfacher machen.

Kommunikation

Keine Transparenz vorhanden. Jede Info muss man sich selber suchen. Fehler die passieren aufgrund mangelnder Kommunikation passieren gerne mal.

Interessante Aufgaben

Könnte manchmal ein wenig umfangreicher sein.
Kann man positiv wie auch negativ sehen.
In meinem Fall könnte es gerne umfangreicher sein.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena KombächerPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir sind froh, dass Sie soweit sehr zufrieden sind und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen so positiv hervorheben!
Es ist uns bewusst, dass es immer auch noch Verbesserungspotenziale gibt... Wir haben schon einiges in die Wege geleitet, um Kommunikation und Transparenz weiter zu optimieren. Wenn Sie sich tatächlich unfair behandelt oder bezüglich Weiterbildung ausgebremst fühlen, sollten Sie das Gespräch mit uns suchen, damit wir dies gemeisam lösen können.

Sonja Rochelt
Personalleiterin

Arbeitgeber im Allgäu

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weiler-Simmerberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise noch viele Sachen mit Papieranträgen. Warum nicht einfach per E-Mail?

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich den Tag mit den Arbeitskollegen zu verbringen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub kein Problem

Gehalt/Benefits

Normales Gehalt, Erhöhung und Zusatzleistungen (z.B Tankrabatt etc.) in der aktuellen Zeit würden so manchen helfen

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ja, zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung gut, von anderen Abteilungen…

Kommunikation

Viele Sachen bekommt man nicht mit. Es gibt Monitore in den Eingangsbereichen, hier könnten noch mehr Informationen abgebildet werden.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena KombächerPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten zusammenarbeiten. Ihre Verbesserungsvorschläge sind gut und nachvollziehbar. Wir arbeiten auch bereits daran. Über die neuen Monitore in den Eingangsbereichen werden wir sukzessive noch weitere Informationen und Kennzahlen veröffentlichen. Danke für Ihre Weiterempfehlung. Schön, dass Sie bei uns arbeiten!

Sonja Rochelt
Personalleiterin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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