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Ray 
Sono 
AG
Bewertung

Strategielos

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

erst einmal ein frohes neues Jahr, möge die Zukunft stets sonnig sein!

Deine Bewertung ist leider etwas in den Jahresendstress gerutscht bei uns, aber sie soll deswegen natürlich nicht unkommentiert bleiben. Wie Du sicher weißt, ist uns ein kritischer Blick super wichtig und wir sind ehrlich bemüht, an Defiziten, die es immer und überall gibt, zu arbeiten.

Du stellst uns allerdings ein besonders hartes Zeugnis aus. Mir ist natürlich bewusst, dass Ray Sono nicht für jeden die perfekte berufliche Heimat bieten kann, aber es erstaunt mich schon, dass es in Deinem Fall zu diesem Fazit führt. Ich wüsste gern mehr darüber, was schiefgelaufen ist, denn in Punkten wie „Gleichberechtigung“, „Umwelt- / Sozialbewusstsein“ oder „Image“ scheint mir die Bewertung schlicht unfair, Deine Meinung in allen Ehren. Mehr als 56 % unseres Teams besteht aus Frauen, wir beziehen zu 100 % Ökostrom, kompensieren unsere CO2-Emissionen aus Geschäftsreisen schon seit 2011 und verdienen uns das Vertrauen unserer langjährigen Kunden wie BMW, der Deutschen Bahn, McDonald’s und Co. sicher nicht mit heißer Luft.

An unserer Strategie arbeiten wir ganz besonders intensiv und sorgfältig. Die im letzten Jahr geschlossene Partnerschaft mit Voith zum Beispiel war ein wesentlicher Baustein für unsere Weiterentwicklung als Digitalexperten über das „reine“ Agenturdasein hinaus. Und wird intern, in externen Fachkreisen und auch von unseren Kunden schon jetzt als sehr klugen Schritt mit viel Potenzial angesehen. Schade, dass Du diese Perspektive offenbar nicht teilst. Für mich liegt in Deiner Kritik schließlich vor allem der Impuls, die Kommunikation unserer Strategie an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu verbessern, insofern danke ich Dir für den Anstoß.

Viele Grüße,
Tom

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