Trend- und Innovationsberatung
Benchmark-Analysen
Erarbeitung von Digital Brand Insights
Gap- und Potenzialanalysen
Customer Journey Management:Persona- und Journey-Entwicklung, Touchpoint-Analysen, Customer Journey Mapping
Content-Strategieentwicklung
Mobile- und Social Media-Strategien (Channels, Redaktion, Dialog/Service) 
Beratung und Erstellung von Digital-Strategien
Experience- und Business Modelling 
Digital Product und Service Design
...

Konzeption und Design
User Research und User Experience-Beratung
Responsive Design und Apps
Motion Design
Rapid Prototyping, Usability Testing
Styleguide-Entwicklung
Entwicklung von Online-Kampagnen
Social CRM
Entwicklung von Social Media Guidelines
Conversion-Optimierung für Buchungs- und Transaktionskomponenten
Konzeption für Personalisierung
...

Analytics und Monitoring
SEO-Analyse und Optimierung
Conversion-Analyse
Entwicklung von Analytics-Strategien
Praxisgerechte KPI- und Scorecard-Systeme
Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen
Beratung und Implementierung von Systemen für A/B- und multivariate Tests
Prozess- und Navigations-Optimierung
Buzz Monitoring
Social Media Monitoring
Reporting und Tracking
…

Software-Entwicklung und Implementierung
Technische Beratung für digitale Ökosysteme und IT-Architektur
Frontend-Entwicklung (HTML, JS, AJAX, Flex, Flash etc.)
Backend-Entwicklung (CRM, ERP etc.)
Entwicklung von Stand-Alone-Applikationen und HTML5 Web-Applikationen
CMS-Beratung, Implementierung und Trainings
Java CMS, PHP CMS
Java Web-Applikationen, PHP Web-Applikationen, Social Media-Apps
API-Anbindung externer Dienste (Paywall, SSO, SAP etc.)
E-Payment-Integration
Umsetzungen für mobile Endgeräte (responsive, iOS Apps, Android Apps)
…

Laufende Betreuung und Redaktion
Planung, Steuerung und Kontrolle der Online-Aktivitäten
Multilinguale und internationale Kanalbetreuung für Websites, Intranet, Microsites, Kampagnen-Specials, Apps und      Newsletter inklusive Produktionsleitung
Content Management
Übersetzungs-Management
Text- und Bildredaktion
Kontinuierliche Qualitätssicherung
Laufende Analyse
Social Media-Redaktion
Social Customer Service
 …

Kunden/Marken
ARAL/PetitBistro, Austrian Airlines, Bosch Car Service, BMW, BRITA, COMVEL/weg.de, DATEV, Deutsche Bahn, Linde, Lufthansa, MAN, McDonald's, Miles & More, Neue Zürcher Zeitung, Pollmeier, Studiosus, Süddeutsche Zeitung, Motel One, Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV), Unify und viele mehr.

Wir sind UX Berater, Konzeptioner, Designer, Entwickler, Analysten, Texter, Redakteure, Strategen und Projektmanager mit digitalen Wurzeln, die sich tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden einarbeiten. Bei uns am Standort München sind wir immer wieder auf der Suche nach Experten, die ticken wie wir und die digitalen Ökosysteme großer Unternehmen und Organisationen mit Leidenschaft gestalten möchten.

Wir sind eine inhabergeführte Agentur mit traditionell geringer Fluktuation: Mehr als 50 % unserer 150 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als fünf Jahren bei uns, viele bereits seit mehr als zehn. Ihrer Professionalität, charakterlichen Vielfalt, Leidenschaft, ihrem Innovations- und Teamgeist im Umgang mit Kunden und Partnern verdanken wir unseren Erfolg.

Die Kernaufgabengebiete unseres täglichen Projektgeschäfts sind vielfältig und die Jobs bei Ray Sono überschneiden sich in vielen Fällen:

• Strategie 
• User Experience-Konzeption und Design 
• Analytics und Monitoring 
• Software-Entwicklung 
• Laufende Betreuung und Text/Redaktion 
• Account Management/Projektleitung/Projektmanagement 

Weitere Aufgabengebiete:
Finance/Controlling/Buchhaltung, Human Resources, Marketing, Office Management, Qualitätssicherung, Systemadministration.

Ein gutes Agentur-Klima sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter liegt unseren beiden Vorständen am Herzen. Dank des Austauschs mit den Mitarbeitern und deren Anregungen entstand über die letzten Jahre ein breiter Angebotsmix, der ständig weiterentwickelt wird:

• Wir haben einen Tischkicker. Einen guten sogar. Und gute Spieler. Für einen Turniersieg bei den Münchner Firmen-Kickermeisterschaften hat es trotzdem noch nicht gereicht. 
   
• Wir haben seit 2011 eine gemischte Herren- und Damen Fußballmannschaft. Mit eigenem Logo, eigenem Trikot und einer langjährigen Tradition: noch kein Turnier gewonnen zu haben.
   
• Wir arbeiten auf Basis eines fairen Überstundenausgleichs ab der ersten Minute. Und am Freitag schmeißen wir unsere Mitarbeiter musikalisch ins Wochenende: mit dem Ray Sono Rausschmeißer.
   
• Wir arbeiten verantwortungsvoll in flachen Hirarchien. Und können darin unser Arbeitsumfeld mitgestalten: Ideen finden bei den Vorgesetzten und Kollegen immer Gehör (oder werden im Ray Ideas-Ideenpool bewertet und diskutiert). Unsere Vorstände sitzen bei den Projektteams und sind jederzeit einfach erreichbar. 
   
• Die Familie ist uns wichtig. Den kleinen Chefs wird über Ray Sono ein Kinderkrippenplatz direkt ums Eck geboten. Die ganze Familie feiert mit uns das Sommerfest. Und auch zur traditionellen Weihnachtsfeier sind die Partner herzlich willkommen. 
   
• Wir denken an die Umwelt und engagieren uns auch sozial. Unsere grüne Seite:  Rechner, Beamer und andere elektrische Geräte laufen mit Naturstrom. Unsere Büroräume werden auf allen Etagen mit einer Holzpelletheizung beheizt, die einen hohen Wirkungsgrad hat. Und wir kompensieren nicht vermeidbare CO2-Emissionen unserer Reisen über myclimate. Darüber hinaus gibt es soziale Projekte wie die Tabaluga Kinderstiftung, die wir mit unseren Skills unterstützen. 
   
• Wir sind ständig in Bewegung. Meetings und Stand-ups finden bei schönem Wetter gerne auch mal auf einer unserer Dachterrassen über den Dächern der Isarvorstadt statt. Brainstormings werden auch schon mal beim Wandern abgehalten. Wir halten uns laufend bei den Ray Runners und in Bootcamps fit. Und wenn wir mal einen Tapetenwechsel brauchen, gibt es im Intranet eine Sitzplatzbörse.
   

Das sind die wahrscheinlich 10 unwichtigsten Gründe, sich bei uns zu bewerben. Wir nennen sie trotzdem:

• Ab 30 Grad gibt es im Sommer Eis auf der Dachterrasse. 
• Nur 683 Meter Fußweg zum Oktoberfest. 
• Unser Office-Gebäude ist von 1909, hat sich aber dafür gut gehalten. 
• Unsere Bürotische sind brandneu. 
• Unsere Kugelschreiber liegen gut in der Hand und kratzen nicht beim Schreiben. 
• „SnackQueen“ Jessica sammelt mit ihrem Süßigkeiten-Schubladenshop heimlich Spenden für Ärzte ohne Grenzen. 
• Kaffee, Wasser und Tee gehen seit 1992 aufs Haus. 
• All you can eat: Seit 2016 kann man sich täglich und gratis von 8.30 bis 10 Uhr beim <Embedded Breakfast> Buffet im Bistro bedienen
• Es gibt über 80 verschiedene eigenproduzierte Ray Sono Stickers gratis im Marketing-Schrank. 
• Unser Aufzug fährt zwischen den Stockwerken langsam genug für ausführliche Gespräche mit Kollegen. 

Rankings: 

• Platz 16 im BVWD Internetagentur Ranking (2015)
• Platz 8 im BVWD Ranking „Services, Information und Plattforms“ (2015)
  
• Platz 3 im BVWD Ranking „Die größten Ausbilder“ (2015)
• Platz 3 im kununu Ranking „Beste Arbeitgeber Münchens“ (2012)
• Platz 4 im kununu Ranking „Beste Internetfirma Deutschlands als Arbeitgeber“ (2013)
• Platz 2 im Ranking W&V Familie / Stiftung Berufund Familie (2011)
  

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher freuen wir uns auf authentische Bewerber, die in ihrer Bewerbung ihre Persönlichkeit zeigen. Bei uns bekommt jeder Bewerber dieselbe Chance. Für ein vollständiges Bild wünschen wir uns ein individuelles Anschreiben (idealerweise mit einem möglichen Eintrittstermin und Angaben zu den Gehaltsvorstellungen), einen Lebenslauf sowie Zeugnisse und/oder weitere Referenzen wie z.B. Arbeitsproben. Sehr gerne stehen wir vorab für ein telefonisches Gespräch zur Verfügung.
Ein 100%iger Match zur Stellenbeschreibung ist bei erfolgreichen Bewerbungen selten, und es werden Stellen bei Bedarf sogar neu geschaffen. Deshalb im Zweifelsfall einfach eines tun: initiativ oder im Rahmen der jeweiligen Stellenbeschreibung auf uns zukommen.

Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie ggf. Arbeitsproben zusammen mit den Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an marina@raysono.com.

Deine Fragen beantworten wir dir natürlich jederzeit gerne persönlich – egal ob per E-Mail oder am Telefon.