Ein gutes Agentur-Klima sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter liegt unseren beiden Vorständen am Herzen. Dank des Austauschs mit den Mitarbeitern und deren Anregungen entstand über die letzten Jahre ein breiter Angebotsmix, der ständig weiterentwickelt wird:

• Wir haben einen Tischkicker. Einen guten sogar. Und gute Spieler. Für einen Turniersieg bei den Münchner Firmen-Kickermeisterschaften hat es trotzdem noch nicht gereicht. 
   
• Wir haben seit 2011 eine gemischte Herren- und Damen Fußballmannschaft. Mit eigenem Logo, eigenem Trikot und einer langjährigen Tradition: noch kein Turnier gewonnen zu haben.
   
• Wir arbeiten auf Basis eines fairen Überstundenausgleichs ab der ersten Minute. Und am Freitag schmeißen wir unsere Mitarbeiter musikalisch ins Wochenende: mit dem Ray Sono Rausschmeißer.
   
• Wir arbeiten verantwortungsvoll in flachen Hirarchien. Und können darin unser Arbeitsumfeld mitgestalten: Ideen finden bei den Vorgesetzten und Kollegen immer Gehör (oder werden im Ray Ideas-Ideenpool bewertet und diskutiert). Unsere Vorstände sitzen bei den Projektteams und sind jederzeit einfach erreichbar. 
   
• Die Familie ist uns wichtig. Den kleinen Chefs wird über Ray Sono ein Kinderkrippenplatz direkt ums Eck geboten. Die ganze Familie feiert mit uns das Sommerfest. Und auch zur traditionellen Weihnachtsfeier sind die Partner herzlich willkommen. 
   
• Wir denken an die Umwelt und engagieren uns auch sozial. Unsere grüne Seite:  Rechner, Beamer und andere elektrische Geräte laufen mit Naturstrom. Unsere Büroräume werden auf allen Etagen mit einer Holzpelletheizung beheizt, die einen hohen Wirkungsgrad hat. Und wir kompensieren nicht vermeidbare CO2-Emissionen unserer Reisen über myclimate. Darüber hinaus gibt es soziale Projekte wie die Tabaluga Kinderstiftung, die wir mit unseren Skills unterstützen. 
   
• Wir sind ständig in Bewegung. Meetings und Stand-ups finden bei schönem Wetter gerne auch mal auf einer unserer Dachterrassen über den Dächern der Isarvorstadt statt. Brainstormings werden auch schon mal beim Wandern abgehalten. Wir halten uns laufend bei den Ray Runners und in Bootcamps fit. Und wenn wir mal einen Tapetenwechsel brauchen, gibt es im Intranet eine Sitzplatzbörse.
   

Das sind die wahrscheinlich 10 unwichtigsten Gründe, sich bei uns zu bewerben. Wir nennen sie trotzdem:

• Ab 30 Grad gibt es im Sommer Eis auf der Dachterrasse. 
• Nur 683 Meter Fußweg zum Oktoberfest. 
• Unser Office-Gebäude ist von 1909, hat sich aber dafür gut gehalten. 
• Unsere Bürotische sind brandneu. 
• Unsere Kugelschreiber liegen gut in der Hand und kratzen nicht beim Schreiben. 
• „SnackQueen“ Jessica sammelt mit ihrem Süßigkeiten-Schubladenshop heimlich Spenden für Ärzte ohne Grenzen. 
• Kaffee, Wasser und Tee gehen seit 1992 aufs Haus. 
• Es gibt über 80 verschiedene eigenproduzierte Ray Sono Stickers gratis im Marketing-Schrank. 
• Einmal pro Jahr wird man mit etwas Glück von einem Kollegen bekocht. 
• Unser Aufzug fährt zwischen den Stockwerken langsam genug für ausführliche Gespräche mit Kollegen. 

Rankings: 

• Platz 16 im BVWD Internetagentur Ranking (2015)
• Platz 8 im BVWD Ranking „Services, Information und Plattforms“ (2015)
  
• Platz 3 im BVWD Ranking „Die größten Ausbilder“ (2015)
• Platz 3 im kununu Ranking „Beste Arbeitgeber Münchens“ (2012)
• Platz 4 im kununu Ranking „Beste Internetfirma Deutschlands als Arbeitgeber“ (2013)
• Platz 2 im Ranking W&V Familie / Stiftung Berufund Familie (2011)
  

Die Kernaufgabengebiete unseres täglichen Projektgeschäfts sind vielfältig und die Jobs bei Ray Sono überschneiden sich in vielen Fällen:

• Strategie 
• User Experience-Konzeption und Design 
• Analytics und Monitoring 
• Software-Entwicklung 
• Laufende Betreuung und Text/Redaktion 
• Account Management/Projektleitung/Projektmanagement 

Weitere Aufgabengebiete:
Finance/Controlling/Buchhaltung, Human Resources, Marketing, Office Management, Qualitätssicherung, Systemadministration.

Flexible Arbeitszeiten
Wir haben eine Kernarbeitszeit. Außerhalb der Kernarbeitszeit kann jeder nach seinem eigenen Bio-Rhythmus kommen und gehen.

Homeoffice
Nach Absprache und in Abhängigkeit von der Position ist es möglich, an einzelnen Tagen oder regelmäßig Homeoffice zu machen.

Kantine
Wir kochen selbst und essen gemeinsam mit den Kollegen in unserem Bistro oder im Sommer auf unserer Dachterrasse. Wer selbst nicht gerne kocht, hat eine Vielzahl an Essensalternativen im direkten Umfeld oder kann sich auch einmal großzügig von Kollegen bekochen lassen.

Betriebskindergarten
Wir haben eine Kooperation mit einer benachbarten privaten Kinderkrippe, die wir steuerfrei bezuschussen.

Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über uns eine Direktversicherung abzuschließen.

Barrierefreiheit
Unsere Büros befinden sich in der ersten und vierten Etage eines denkmalgeschützten Gebäudes. Die Büros sind größtenteils barrierefrei zugänglich, die Toiletten leider (noch) nicht.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir haben eine sogenannte Betriebssportgruppe – unsere legendären RasenMayors (http://rslink.de/02iz). Das Team besteht aus weiblichen und männlichen Fußballern. Daneben haben wir noch eine Tischkickermannschaft, die auch schon an einigen Münchner Wettbewerben teilgenommen hat. Wir halten uns mit dem B2RUN oder Bootcamps fit. Daneben bieten wir gesundes Essen an, wie z.B. Obst vom Amperhof, Salate und Suppen von der Münchner Suppenküche. Wer möchte, kann zusätzlich an unserer internen Sitzplatzbörse teilnehmen und sich immer neue Wege im Büro erlaufen.

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner persönlichen Entwicklung. Im Rahmen von wöchentlich stattfindenden kurzen Schulungen („Ray Weekly“) erhalten Mitarbeiter Informationen von internen und/oder externen Referenten zu konkreten Themen aus unserem Projektgeschäft. Zudem bieten wir verschiedene interne Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an.

Neuen Mitarbeiter erleichtern wir ihren Einstieg durch unser Patenprogamm und mit speziellen Einführungsveranstaltungen.

Zusätzlich ermöglichen wir unseren Mitarbeitern projektbezogene Coachings sowie im Bedarfsfall persönliche Coachings.

Parkplatz
Wir haben in der Tiefgarage einige Parkplätze für unsere Mitarbeiter und Kunden reserviert, die kostenfrei genutzt werden können.

Gute Verkehrsanbindung
Unser Büro befindet sich in sehr zentraler Lage. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir in nur wenigen Gehminuten vom Goetheplatz (U3/U6) oder von der Bushaltestelle Kapuzinerplatz (Bus 58 vom/zum Hauptbahnhof) erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Wir gewähren unseren Mitarbeitern bei verschiedenen regionalen/überregionalen Anbietern Rabatte.

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Aufgabenbereich bekommen unsere Mitarbeiter ein Smartphone zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterevents
Wir feiern legendäre Feste! Zu unserem traditionellen alljährlichen Sommerfest mit Baden, Grillen und Feiern sind alle Mitarbeiter zusammen mit ihren Partnern und ihren Kindern eingeladen. Auch zu unserer Weihnachtsfeier kommen die Mitarbeiter in Begleitung ihrer Partner. Als Münchner Agentur haben wir natürlich – wenn auch begrenzte – Plätze auf dem Münchner Oktoberfest. Zusätzlich finanzieren wir die Einstandsfeiern der neuen Mitarbeiter, genauso wie die Ausstandsfeiern (z.B. anlässlich von Mutterschutz und Elternzeit). Zudem feiern wir gewonnene Pitches genauso wie erfolgreich abgeschlossene Projekte.

Internetnutzung
Als Internetagentur dürfen unsere Mitarbeiter auch privat das Internet nutzen.

Hunde geduldet
In Absprache mit den anderen Hundebesitzern und den eigenen Bürokollegen ist der Besuch von Hunden im Büro erlaubt.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Mineralwasser, Tee und Kaffee sind kostenlos; Softdrinks, Süßigkeiten, Obst im „Kiosksystem“ zu stark vergünstigten Preisen (reine Kostendeckung), Kinderkrippe wird bezuschusst, Überstundenausgleich ab der ersten Minute.