Seit 1992 gestalten
wir die digitale Welt unserer Kunden – lokal, national und global.
Wir
sind Wegbereiter und Begleiter von Unternehmen und Organisationen – immer
im Zusammenspiel von Strategie, Konzept, Design und neuen technologischen Möglichkeiten.In all unserem
Handeln gelten dabei immer drei Prinzipien: Verstehen. Modifizieren. Neu
denken.
„Internet der Dinge“ und „Digitale Transformation“ sind heute keine leeren Schlagworte mehr. Sie bieten vielmehr Chancen für neue digitale Geschäftsansätze. Die Planung, Steuerung, Optimierung und Umsetzung der (digitalen) Wertschöpfungskette eines Unternehmens braucht einen nachweislich erfahrenen und vertrauenswürdigen Strategie-Partner mit Weitblick. Einen, der die Brücke von einer zukunftsfähigen Vision über strategische Prozesse hin zum kreativen pragmatischen täglichen „Doing” schlägt. Und das alles unter einem Dach ‒ mit der entsprechenden individuellen Expertise.
Wir sind Berater mit digitalen Wurzeln und kennen die Geschäftsprozesse unserer Kunden. Wir entwickeln und modellieren neue Produkte und Services, definieren Geschäftsprozesse und machen bestehende Businessmodelle zukunftsfähig. Wir finden Antworten auf die Fragen von morgen.
Unsere Designer, Entwickler, UX-Berater, Konzeptioner, Analysten, Texter, Redakteure, Strategen und Projektmanager vereint aber vor allem eines: die Leidenschaft bei der täglichen Arbeit für unsere Kunden.
Trend- und Innovationsberatung
Benchmark-Analysen
Erarbeitung von Digital Brand Insights
Gap- und Potenzialanalysen
Customer Journey Management:Persona- und Journey-Entwicklung, Touchpoint-Analysen, Customer Journey Mapping
Content-Strategieentwicklung
Mobile- und Social Media-Strategien (Channels, Redaktion,
Dialog/Service)
Beratung und Erstellung von Digital-Strategien
Experience- und Business Modelling
Digital Product und Service Design
...
Konzeption
und Design
User Research und User Experience-Beratung
Responsive Design und Apps
Motion Design
Rapid Prototyping, Usability Testing
Styleguide-Entwicklung
Entwicklung von Online-Kampagnen
Social CRM
Entwicklung von Social Media Guidelines
Conversion-Optimierung für Buchungs- und Transaktionskomponenten
Konzeption für Personalisierung
...
Analytics und Monitoring
SEO-Analyse und Optimierung
Conversion-Analyse
Entwicklung von Analytics-Strategien
Praxisgerechte KPI- und Scorecard-Systeme
Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen
Beratung und Implementierung von Systemen für A/B- und multivariate Tests
Prozess- und Navigations-Optimierung
Buzz Monitoring
Social Media Monitoring
Reporting und Tracking
…
Software-Entwicklung und Implementierung
Technische Beratung für digitale Ökosysteme und IT-Architektur
Frontend-Entwicklung (HTML, JS, AJAX, Flex, Flash etc.)
Backend-Entwicklung (CRM, ERP etc.)
Entwicklung von Stand-Alone-Applikationen und HTML5 Web-Applikationen
CMS-Beratung, Implementierung und Trainings
Java CMS, PHP CMS
Java Web-Applikationen, PHP Web-Applikationen, Social Media-Apps
API-Anbindung externer Dienste (Paywall, SSO, SAP etc.)
E-Payment-Integration
Umsetzungen für mobile Endgeräte (responsive, iOS Apps, Android Apps)
…
Laufende Betreuung und Redaktion
Planung, Steuerung und Kontrolle der Online-Aktivitäten
Multilinguale und internationale Kanalbetreuung für Websites, Intranet, Microsites, Kampagnen-Specials, Apps und Newsletter inklusive Produktionsleitung
Content Management
Übersetzungs-Management
Text- und Bildredaktion
Kontinuierliche Qualitätssicherung
Laufende Analyse
Social Media-Redaktion
Social Customer Service
…
Kunden/Marken
ARAL/PetitBistro,
Austrian Airlines, Bosch Car Service, BMW, BRITA, COMVEL/weg.de, DATEV,
Deutsche Bahn, Linde, Lufthansa, MAN, McDonald's, Miles & More,
Neue Zürcher Zeitung, Pollmeier, Studiosus, Süddeutsche Zeitung, Motel
One, Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV), Unify und viele mehr.
Wir sind UX Berater, Konzeptioner, Designer, Entwickler, Analysten, Texter, Redakteure, Strategen und Projektmanager mit digitalen Wurzeln, die sich tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden einarbeiten. Bei uns am Standort München sind wir immer wieder auf der Suche nach Experten, die ticken wie wir und die digitalen Ökosysteme großer Unternehmen und Organisationen mit Leidenschaft gestalten möchten.
Wir sind eine inhabergeführte Agentur mit traditionell geringer Fluktuation: Mehr als 50 % unserer 150 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als fünf Jahren bei uns, viele bereits seit mehr als zehn. Ihrer Professionalität, charakterlichen Vielfalt, Leidenschaft, ihrem Innovations- und Teamgeist im Umgang mit Kunden und Partnern verdanken wir unseren Erfolg.
Flexible Arbeitszeiten
Wir haben eine Kernarbeitszeit. Außerhalb der Kernarbeitszeit kann jeder nach seinem eigenen Bio-Rhythmus kommen und gehen.
Homeoffice
Nach Absprache und in Abhängigkeit von der Position ist es möglich, an einzelnen Tagen oder regelmäßig Homeoffice zu machen.
Kantine
Wir kochen selbst und essen gemeinsam mit den Kollegen in unserem Bistro oder im Sommer auf unserer Dachterrasse. Wer selbst nicht gerne kocht, hat eine Vielzahl an Essensalternativen im direkten Umfeld oder kann sich auch einmal großzügig von Kollegen bekochen lassen.
Betriebskindergarten
Wir haben eine Kooperation mit einer benachbarten privaten Kinderkrippe, die wir steuerfrei bezuschussen.
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über uns eine Direktversicherung abzuschließen.
Barrierefreiheit
Unsere Büros befinden sich in der ersten und vierten Etage eines denkmalgeschützten Gebäudes. Die Büros sind größtenteils barrierefrei zugänglich, die Toiletten leider (noch) nicht.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir haben eine sogenannte Betriebssportgruppe – unsere legendären RasenMayors (http://rslink.de/02iz). Das Team besteht aus weiblichen und männlichen Fußballern. Daneben haben wir noch eine Tischkickermannschaft, die auch schon an einigen Münchner Wettbewerben teilgenommen hat. Wir halten uns mit dem B2RUN oder Bootcamps fit. Daneben bieten wir gesundes Essen an, wie z.B. Obst vom Amperhof, Salate und Suppen von der Münchner Suppenküche. Wer möchte, kann zusätzlich an unserer internen Sitzplatzbörse teilnehmen und sich immer neue Wege im Büro erlaufen.
Betriebsarzt
Ja.
Coaching
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner persönlichen Entwicklung. Im Rahmen von wöchentlich stattfindenden kurzen Schulungen („Ray Weekly“) erhalten Mitarbeiter Informationen von internen und/oder externen Referenten zu konkreten Themen aus unserem Projektgeschäft. Zudem bieten wir verschiedene interne Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an.
Neuen Mitarbeiter erleichtern wir ihren Einstieg durch unser Patenprogamm und mit speziellen Einführungsveranstaltungen.
Zusätzlich ermöglichen wir unseren Mitarbeitern projektbezogene Coachings sowie im Bedarfsfall persönliche Coachings.
Parkplatz
Wir haben in der Tiefgarage einige Parkplätze für unsere Mitarbeiter und Kunden reserviert, die kostenfrei genutzt werden können.
Gute Verkehrsanbindung
Unser Büro befindet sich in sehr zentraler Lage. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir in nur wenigen Gehminuten vom Goetheplatz (U3/U6) oder von der Bushaltestelle Kapuzinerplatz (Bus 58 vom/zum Hauptbahnhof) erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Wir gewähren unseren Mitarbeitern bei verschiedenen regionalen/überregionalen Anbietern Rabatte.
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Aufgabenbereich bekommen unsere Mitarbeiter ein Smartphone zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiterevents
Wir feiern legendäre Feste! Zu unserem traditionellen alljährlichen Sommerfest mit Baden, Grillen und Feiern sind alle Mitarbeiter zusammen mit ihren Partnern und ihren Kindern eingeladen. Auch zu unserer Weihnachtsfeier kommen die Mitarbeiter in Begleitung ihrer Partner. Als Münchner Agentur haben wir natürlich – wenn auch begrenzte – Plätze auf dem Münchner Oktoberfest. Zusätzlich finanzieren wir die Einstandsfeiern der neuen Mitarbeiter, genauso wie die Ausstandsfeiern (z.B. anlässlich von Mutterschutz und Elternzeit). Zudem feiern wir gewonnene Pitches genauso wie erfolgreich abgeschlossene Projekte.
Internetnutzung
Als Internetagentur dürfen unsere Mitarbeiter auch privat das Internet nutzen.
Hunde geduldet
In Absprache mit den anderen Hundebesitzern und den eigenen Bürokollegen ist der Besuch von Hunden im Büro erlaubt.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Mineralwasser, Tee und Kaffee sind kostenlos; Softdrinks, Süßigkeiten, Obst im „Kiosksystem“ zu stark vergünstigten Preisen (reine Kostendeckung), Kinderkrippe wird bezuschusst, Überstundenausgleich ab der ersten Minute.
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Die Kernaufgabengebiete unseres täglichen Projektgeschäfts sind vielfältig und die Jobs bei Ray Sono überschneiden sich in vielen Fällen:
Weitere Aufgabengebiete:
Finance/Controlling/Buchhaltung, Human Resources, Marketing, Office Management, Qualitätssicherung, Systemadministration.
Ein gutes Agentur-Klima sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter liegt unseren beiden Vorständen am Herzen. Dank des Austauschs mit den Mitarbeitern und deren Anregungen entstand über die letzten Jahre ein breiter Angebotsmix, der ständig weiterentwickelt wird:
Das sind die wahrscheinlich 10 unwichtigsten Gründe, sich bei uns zu bewerben. Wir nennen sie trotzdem:
Rankings:
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher freuen wir uns auf authentische Bewerber, die in ihrer Bewerbung ihre Persönlichkeit zeigen. Bei uns bekommt jeder Bewerber dieselbe Chance. Für ein vollständiges Bild wünschen wir uns ein individuelles Anschreiben (idealerweise mit einem möglichen Eintrittstermin und Angaben zu den Gehaltsvorstellungen), einen Lebenslauf sowie Zeugnisse und/oder weitere Referenzen wie z.B. Arbeitsproben. Sehr gerne stehen wir vorab für ein telefonisches Gespräch zur Verfügung.
Ein 100%iger Match zur Stellenbeschreibung ist bei erfolgreichen Bewerbungen selten, und es werden Stellen bei Bedarf sogar neu geschaffen. Deshalb im Zweifelsfall einfach eines tun: initiativ oder im Rahmen der jeweiligen Stellenbeschreibung auf uns zukommen.
Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie ggf. Arbeitsproben zusammen mit den Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an marina@raysono.com.
Deine Fragen beantworten wir dir natürlich jederzeit gerne persönlich – egal ob per E-Mail oder am Telefon.
Es herrscht eine gute Stimmung in der Firma.
Immer ein offenes Ohr
Hier kann man sich nicht beklagen
Sehr abwechslungsreich
Es finden regelmäßige Austauschmeetings statt
Da ich die 45 Grenze überschritten habe, kann ich sagen, alles wunderbar
gut
Wird in der Firma sehr groß geschrieben
Der einzige Punkt, den ich wirklich verbesserungswürdig finde.
Eigentlich gibt es da nix zu meckern. Warum nur 4*? Noch wenig Frauen in Top-Führungspositionen.
Trifft auf mich zu ;-) Mitlernen ist in dieser Branche schon deutlich unter 45 wichtig...
Man kann hier sehr viel lernen, wenn man will.
Einem mittelgroßen Unternehmen angemessen aber halt nicht auf Großkonzernniveau.
Leider muss man sehr häufig seinen Arbeitsplatz wechseln, ohne dabei viel mitsprechen zu dürfen. Das Ganze wird dann als free flow betitelt.
Es gibt gute und schlechte Unit- und Teamleiter, man muss etwas Glück haben. Ein Unitwechsel ist relativ schwierig.
Kommt auch auf Team- und Aufgabenbereich an. Wer Pech mit dem Unitleiter hat ist selber gefragt sich um Aufgaben zu bewerben.
