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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Seit 1992 gestalten wir die digitale Welt unserer Kunden – lokal, national und global.
Wir sind Wegbereiter und Begleiter von Unternehmen und Organisationen – immer im Zusammenspiel von Strategie, Konzept, Design und neuen technologischen Möglichkeiten.In all unserem Handeln gelten dabei immer drei Prinzipien: Verstehen. Modifizieren. Neu denken.

„Internet der Dinge“ und „Digitale Transformation“ sind heute keine leeren Schlagworte mehr. Sie bieten vielmehr Chancen für neue digitale Geschäftsansätze. Die Planung, Steuerung, Optimierung und Umsetzung der (digitalen) Wertschöpfungskette eines Unternehmens braucht einen nachweislich erfahrenen und vertrauenswürdigen Strategie-Partner mit Weitblick. Einen, der die Brücke von einer zukunftsfähigen Vision über strategische Prozesse hin zum kreativen pragmatischen täglichen „Doing” schlägt. Und das alles unter einem Dach ‒ mit der entsprechenden individuellen Expertise.

Wir sind Berater mit digitalen Wurzeln und kennen die Geschäftsprozesse unserer Kunden. Wir entwickeln und modellieren neue Produkte und Services, definieren Geschäftsprozesse und machen bestehende Businessmodelle zukunftsfähig. Wir finden Antworten auf die Fragen von morgen.

Unsere Designer, Entwickler, UX-Berater, Konzeptioner, Analysten, Texter, Redakteure, Strategen und Projektmanager vereint aber vor allem eines:  die Leidenschaft bei der täglichen Arbeit für unsere Kunden.

Kennzahlen

Umsatz

16,3 Mio. € (2015)

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Beratung und Strategie

Trend- und Innovationsberatung
Benchmark-Analysen

Erarbeitung von Digital Brand Insights

Gap- und Potenzialanalysen
Customer Journey Management:
Persona- und Journey-Entwicklung, Touchpoint-Analysen, Customer Journey Mapping
Content-Strategieentwicklung
Mobile- und Social Media-Strategien (Channels, Redaktion, Dialog/Service) 
Beratung und Erstellung von Digital-Strategien

Experience- und Business Modelling 

Digital Product und Service Design
...

Konzeption und Design
User Research und User Experience-Beratung
Responsive Design und Apps
Motion Design
Rapid Prototyping, Usability Testing
Styleguide-Entwicklung
Entwicklung von Online-Kampagnen
Social CRM
Entwicklung von Social Media Guidelines
Conversion-Optimierung für Buchungs- und Transaktionskomponenten
Konzeption für Personalisierung
...

Analytics und Monitoring
SEO-Analyse und Optimierung
Conversion-Analyse
Entwicklung von Analytics-Strategien
Praxisgerechte KPI- und Scorecard-Systeme
Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen
Beratung und Implementierung von Systemen für A/B- und multivariate Tests
Prozess- und Navigations-Optimierung
Buzz Monitoring
Social Media Monitoring
Reporting und Tracking

Software-Entwicklung und Implementierung
Technische Beratung für digitale Ökosysteme und IT-Architektur
Frontend-Entwicklung (HTML, JS, AJAX, Flex, Flash etc.)
Backend-Entwicklung (CRM, ERP etc.)
Entwicklung von Stand-Alone-Applikationen und HTML5 Web-Applikationen
CMS-Beratung, Implementierung und Trainings
Java CMS, PHP CMS
Java Web-Applikationen, PHP Web-Applikationen, Social Media-Apps
API-Anbindung externer Dienste (Paywall, SSO, SAP etc.)
E-Payment-Integration
Umsetzungen für mobile Endgeräte (responsive, iOS Apps, Android Apps)


Laufende Betreuung und Redaktion
Planung, Steuerung und Kontrolle der Online-Aktivitäten
Multilinguale und internationale Kanalbetreuung für Websites, Intranet, Microsites, Kampagnen-Specials, Apps und      Newsletter inklusive Produktionsleitung
Content Management
Übersetzungs-Management
Text- und Bildredaktion
Kontinuierliche Qualitätssicherung
Laufende Analyse
Social Media-Redaktion
Social Customer Service
 …

Kunden/Marken
ARAL/PetitBistro, Austrian Airlines, Bosch Car Service, BMW, BRITA, COMVEL/weg.de, DATEV, Deutsche Bahn, Linde, Lufthansa, MAN, McDonald's, Miles & More, Neue Zürcher Zeitung, Pollmeier, Studiosus, Süddeutsche Zeitung, Motel One, Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV), Unify und viele mehr.





Perspektiven für die Zukunft

Wir sind UX Berater, Konzeptioner, Designer, Entwickler, Analysten, Texter, Redakteure, Strategen und Projektmanager mit digitalen Wurzeln, die sich tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden einarbeiten. Bei uns am Standort München sind wir immer wieder auf der Suche nach Experten, die ticken wie wir und die digitalen Ökosysteme großer Unternehmen und Organisationen mit Leidenschaft gestalten möchten.

Wir sind eine inhabergeführte Agentur mit traditionell geringer Fluktuation: Mehr als 50 % unserer 150 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als fünf Jahren bei uns, viele bereits seit mehr als zehn. Ihrer Professionalität, charakterlichen Vielfalt, Leidenschaft, ihrem Innovations- und Teamgeist im Umgang mit Kunden und Partnern verdanken wir unseren Erfolg.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir haben eine Kernarbeitszeit. Außerhalb der Kernarbeitszeit kann jeder nach seinem eigenen Bio-Rhythmus kommen und gehen.

Homeoffice
Nach Absprache und in Abhängigkeit von der Position ist es möglich, an einzelnen Tagen oder regelmäßig Homeoffice zu machen.

Kantine
Wir kochen selbst und essen gemeinsam mit den Kollegen in unserem Bistro oder im Sommer auf unserer Dachterrasse. Wer selbst nicht gerne kocht, hat eine Vielzahl an Essensalternativen im direkten Umfeld oder kann sich auch einmal großzügig von Kollegen bekochen lassen.

Betriebskindergarten
Wir haben eine Kooperation mit einer benachbarten privaten Kinderkrippe, die wir steuerfrei bezuschussen.

Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über uns eine Direktversicherung abzuschließen.

Barrierefreiheit
Unsere Büros befinden sich in der ersten und vierten Etage eines denkmalgeschützten Gebäudes. Die Büros sind größtenteils barrierefrei zugänglich, die Toiletten leider (noch) nicht.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir haben eine sogenannte Betriebssportgruppe – unsere legendären RasenMayors (http://rslink.de/02iz). Das Team besteht aus weiblichen und männlichen Fußballern. Daneben haben wir noch eine Tischkickermannschaft, die auch schon an einigen Münchner Wettbewerben teilgenommen hat. Wir halten uns mit dem B2RUN oder Bootcamps fit. Daneben bieten wir gesundes Essen an, wie z.B. Obst vom Amperhof, Salate und Suppen von der Münchner Suppenküche. Wer möchte, kann zusätzlich an unserer internen Sitzplatzbörse teilnehmen und sich immer neue Wege im Büro erlaufen.

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner persönlichen Entwicklung. Im Rahmen von wöchentlich stattfindenden kurzen Schulungen („Ray Weekly“) erhalten Mitarbeiter Informationen von internen und/oder externen Referenten zu konkreten Themen aus unserem Projektgeschäft. Zudem bieten wir verschiedene interne Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an.

Neuen Mitarbeiter erleichtern wir ihren Einstieg durch unser Patenprogamm und mit speziellen Einführungsveranstaltungen.

Zusätzlich ermöglichen wir unseren Mitarbeitern projektbezogene Coachings sowie im Bedarfsfall persönliche Coachings.

Parkplatz
Wir haben in der Tiefgarage einige Parkplätze für unsere Mitarbeiter und Kunden reserviert, die kostenfrei genutzt werden können.

Gute Verkehrsanbindung
Unser Büro befindet sich in sehr zentraler Lage. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir in nur wenigen Gehminuten vom Goetheplatz (U3/U6) oder von der Bushaltestelle Kapuzinerplatz (Bus 58 vom/zum Hauptbahnhof) erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Wir gewähren unseren Mitarbeitern bei verschiedenen regionalen/überregionalen Anbietern Rabatte.

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Aufgabenbereich bekommen unsere Mitarbeiter ein Smartphone zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterevents
Wir feiern legendäre Feste! Zu unserem traditionellen alljährlichen Sommerfest mit Baden, Grillen und Feiern sind alle Mitarbeiter zusammen mit ihren Partnern und ihren Kindern eingeladen. Auch zu unserer Weihnachtsfeier kommen die Mitarbeiter in Begleitung ihrer Partner. Als Münchner Agentur haben wir natürlich – wenn auch begrenzte – Plätze auf dem Münchner Oktoberfest. Zusätzlich finanzieren wir die Einstandsfeiern der neuen Mitarbeiter, genauso wie die Ausstandsfeiern (z.B. anlässlich von Mutterschutz und Elternzeit). Zudem feiern wir gewonnene Pitches genauso wie erfolgreich abgeschlossene Projekte.

Internetnutzung
Als Internetagentur dürfen unsere Mitarbeiter auch privat das Internet nutzen.

Hunde geduldet
In Absprache mit den anderen Hundebesitzern und den eigenen Bürokollegen ist der Besuch von Hunden im Büro erlaubt.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Mineralwasser, Tee und Kaffee sind kostenlos; Softdrinks, Süßigkeiten, Obst im „Kiosksystem“ zu stark vergünstigten Preisen (reine Kostendeckung), Kinderkrippe wird bezuschusst, Überstundenausgleich ab der ersten Minute.

Standort


  • Tumblingerstr. 32
    80337 München
    Deutschland
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Kernaufgabengebiete unseres täglichen Projektgeschäfts sind vielfältig und die Jobs bei Ray Sono überschneiden sich in vielen Fällen:

  • Strategie 
  • User Experience-Konzeption und Design 
  • Analytics und Monitoring 
  • Software-Entwicklung 
  • Laufende Betreuung und Text/Redaktion 
  • Account Management/Projektleitung/Projektmanagement 

Weitere Aufgabengebiete:
Finance/Controlling/Buchhaltung, Human Resources, Marketing, Office Management, Qualitätssicherung, Systemadministration.

Gesuchte Qualifikationen

Für die Projektarbeit: Leidenschaft und Interesse an aktuellen Trends der Digital-Branche im Online Marketing und -Vertrieb, hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Freude an dem eigenen Fachgebiet sowie die Neugier auf angrenzende Themenbereiche, Spaß an interdisziplinärer Arbeit in bunt gemischten Projektteams.

Gesuchte Studiengänge

Medienwirtschaft, Digitale Medien, Medieninformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationsdesign, Mediendesign, Grafikdesign, Soziologie sowie entsprechend artverwandte Studiengänge und Ausbildungen, Medien und Kommunikation. Gerne aber auch entsprechend qualifizierte Quereinsteiger.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein gutes Agentur-Klima sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter liegt unseren beiden Vorständen am Herzen. Dank des Austauschs mit den Mitarbeitern und deren Anregungen entstand über die letzten Jahre ein breiter Angebotsmix, der ständig weiterentwickelt wird:

  • Wir haben einen Tischkicker. Einen guten sogar. Und gute Spieler. Für einen Turniersieg bei den Münchner Firmen-Kickermeisterschaften hat es trotzdem noch nicht gereicht. 
     
  • Wir haben seit 2011 eine gemischte Herren- und Damen Fußballmannschaft. Mit eigenem Logo, eigenem Trikot und einer langjährigen Tradition: noch kein Turnier gewonnen zu haben.
     
  • Wir arbeiten auf Basis eines fairen Überstundenausgleichs ab der ersten Minute. Und am Freitag schmeißen wir unsere Mitarbeiter musikalisch ins Wochenende: mit dem Ray Sono Rausschmeißer.
     
  • Wir arbeiten verantwortungsvoll in flachen Hirarchien. Und können darin unser Arbeitsumfeld mitgestalten: Ideen finden bei den Vorgesetzten und Kollegen immer Gehör (oder werden im Ray Ideas-Ideenpool bewertet und diskutiert). Unsere Vorstände sitzen bei den Projektteams und sind jederzeit einfach erreichbar. 
     
  • Die Familie ist uns wichtig. Den kleinen Chefs wird über Ray Sono ein Kinderkrippenplatz direkt ums Eck geboten. Die ganze Familie feiert mit uns das Sommerfest. Und auch zur traditionellen Weihnachtsfeier sind die Partner herzlich willkommen. 
     
  • Wir denken an die Umwelt und engagieren uns auch sozial. Unsere grüne Seite:  Rechner, Beamer und andere elektrische Geräte laufen mit Naturstrom. Unsere Büroräume werden auf allen Etagen mit einer Holzpelletheizung beheizt, die einen hohen Wirkungsgrad hat. Und wir kompensieren nicht vermeidbare CO2-Emissionen unserer Reisen über myclimate. Darüber hinaus gibt es soziale Projekte wie die Tabaluga Kinderstiftung, die wir mit unseren Skills unterstützen. 
     
  • Wir sind ständig in Bewegung. Meetings und Stand-ups finden bei schönem Wetter gerne auch mal auf einer unserer Dachterrassen über den Dächern der Isarvorstadt statt. Brainstormings werden auch schon mal beim Wandern abgehalten. Wir halten uns laufend bei den Ray Runners und in Bootcamps fit. Und wenn wir mal einen Tapetenwechsel brauchen, gibt es im Intranet eine Sitzplatzbörse.
     

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das sind die wahrscheinlich 10 unwichtigsten Gründe, sich bei uns zu bewerben. Wir nennen sie trotzdem:

  • Ab 30 Grad gibt es im Sommer Eis auf der Dachterrasse. 
  • Nur 683 Meter Fußweg zum Oktoberfest. 
  • Unser Office-Gebäude ist von 1909, hat sich aber dafür gut gehalten. 
  • Unsere Bürotische sind brandneu. 
  • Unsere Kugelschreiber liegen gut in der Hand und kratzen nicht beim Schreiben. 
  • „SnackQueen“ Jessica sammelt mit ihrem Süßigkeiten-Schubladenshop heimlich Spenden für Ärzte ohne Grenzen. 
  • Kaffee, Wasser und Tee gehen seit 1992 aufs Haus. 
  • Es gibt über 80 verschiedene eigenproduzierte Ray Sono Stickers gratis im Marketing-Schrank. 
  • Einmal pro Jahr wird man mit etwas Glück von einem Kollegen bekocht. 
  • Unser Aufzug fährt zwischen den Stockwerken langsam genug für ausführliche Gespräche mit Kollegen. 

Rankings: 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher freuen wir uns auf authentische Bewerber, die in ihrer Bewerbung ihre Persönlichkeit zeigen. Bei uns bekommt jeder Bewerber dieselbe Chance. Für ein vollständiges Bild wünschen wir uns ein individuelles Anschreiben (idealerweise mit einem möglichen Eintrittstermin und Angaben zu den Gehaltsvorstellungen), einen Lebenslauf sowie Zeugnisse und/oder weitere Referenzen wie z.B. Arbeitsproben. Sehr gerne stehen wir vorab für ein telefonisches Gespräch zur Verfügung.
Ein 100%iger Match zur Stellenbeschreibung ist bei erfolgreichen Bewerbungen selten, und es werden Stellen bei Bedarf sogar neu geschaffen. Deshalb im Zweifelsfall einfach eines tun: initiativ oder im Rahmen der jeweiligen Stellenbeschreibung auf uns zukommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie ggf. Arbeitsproben zusammen mit den Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an marina@raysono.com.

Deine Fragen beantworten wir dir natürlich jederzeit gerne persönlich – egal ob per E-Mail oder am Telefon.

Auswahlverfahren

Unsere Erstgespräche sind in der Regel relativ kurz (ca. eine halbe Stunde), um gegenseitig einen ersten Eindruck zu gewinnen. Die weiteren Folgegespräche (in der Regel ein bis zwei weitere) dauern etwas länger. Hier hast du die Möglichkeit, einen Teil des zukünftigen Teams kennenzulernen, um einen ganzheitlichen Einblick in die zukünftigen Aufgabengebiete und dein zukünftiges Team zu erhalten.

Ray Sono AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
4,67 Azubis
  • 26.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Ray Sono AG
4,05
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
33.981 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen