Ray 

Sono 

AG

Bewertung

Ilona Kühn, VorständinIm Namen der GeschäftsleitungNovember 2016

Liebe(r) unbekannte(r) Autor(in),

Danke für Deine Kurzbewertung. Schade, dass Du diese nicht textlich begründest. Dennoch ein kurzes Feedback:

1) Du erwähnst unterdurchschnittliche Bezahlung und bewertest die Kategorie mit nur einem Stern. Eine der Branche angemessene Vergütung spielt für Ray Sono selbstverständlich eine wichtige Rolle, sowohl im Recruiting als auch bei der Entwicklung unserer Crew. Dazu vergleichen wir – wie schon öfters berichtet – regelmäßig unsere Gehälter mit den Gehältern am Markt und der jeweiligen Berufsgruppen und Fachdisziplinen. Dort liegen wir konstant im mittleren bis oberen Gehaltsbereich. An dieser Stelle sei zudem erwähnt, dass wir seit vielen Jahren eine faire Überstundenregelung festgelegt haben: Mehrarbeit wird ab der ersten Minute zu 100% in Freizeit ausgeglichen oder auf Wunsch ausbezahlt.

2) Wirklich schade, dass wir es in Deinem konkreten Fall anscheinend nicht geschafft haben, Dir mehr Abwechslung in Deinem Job zu bieten – gerade weil sich in Absprache mit dem Teamleiter andere Schwerpunkte für den Job immer recht gut finden lassen bzw. Ray Sono genügend Raum für neue Aufgaben in anderen Teams bietet, auch temporär.

3) Nur drei von Dir angegebene Benefits? Führt das nicht zu einem verzerrten Bild von uns? Wir bieten neben Homeoffice, Parkplätzen und Internet natürlich mehr, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kooperation mit der Münchner Kindertagesstätte „Kinderreich“ und Betreuungszuschuss für jeden angestellten Mitarbeiter, Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Rooftop Partys, Teamevents, Weihnachtsfeier usw.

Da Du uns laut Deinen Angaben bereits verlassen hast, bleibt mir an dieser Stelle nur, Dir im nächsten Job alles Gute zu wünschen.

Viele Grüße
Tom