Schön war's!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt und etwas anders als die übliche Agentur. Kein Hire & Fire.
Kommunikation
Der einzige Punkt, den ich wirklich verbesserungswürdig finde.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft ist immer mal etwas anstrengend, deshalb nur 4*. Aber: Überstundenausgleich!
Gleichberechtigung
Eigentlich gibt es da nix zu meckern. Warum nur 4*? Noch wenig Frauen in Top-Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft auf mich zu ;-) Mitlernen ist in dieser Branche schon deutlich unter 45 wichtig...
Arbeitsbedingungen
Großraum - sehr kommunikativ, manchmal etwas laut, wenn man - wie ich - da empfindlich ist. Ist allerdings z.T. mein persönliches Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutrales Unternehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Einem mittelgroßen Unternehmen angemessen aber halt nicht auf Großkonzernniveau.
Image
Nix für Titeljäger, da sehr flache Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier sehr viel lernen, wenn man will.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe unbekannte Ex-Kollegin oder lieber unbekannter Ex-Kollege,
„schön war's“ - sehr schön, das klingt gut. Auch wenn wir natürlich ungern Kolleginnen oder Kollegen weiterziehen sehen. Aber oft bleiben sie uns ja ein bisschen erhalten – als Kunden, Partner… oder sie kommen am Ende sogar wieder zurück.
Danke für Deine Bewertung, auf die ich gerne kurz eingehe.
Du findest unsere Kommunikation verbesserungswürdig. Wie hat ein Kunde von uns das mal beschrieben? „Das Problem an der menschlichen Kommunikation ist ab und an einfach, dass sie stattfindet“. Spaß bei Seite - wir arbeiten daran. Erst heute habe ich eine wirklich sensationell konstruktive Kritik mit Verbesserungsvorschlägen über unsere interne anonyme Feedback-Box bekommen. Die setzen wir jetzt fast genau so um. Das zeigt uns: um besser zu werden brauchen wir solche Hinweise.
Zum Thema Gleichberechtigung: ja, stimmt. Unser Leitungskreis ist mit Frauen noch unterbesetzt. Dafür sind wir bei den Teamleads gut unterwegs: über 50% Frauen. Es wird also.
Zu Gehalt und Sozialleistungen: das stimmt. Gehälter wie in Großkonzernen können wir auf vielen Positionen ehrlicherweise nicht bieten. Aber wir hoffen, im Gesamtpaket als Arbeitgeber mindestens ebenso attraktiv – wenn nicht sogar attraktiver zu sein. Und der Vergleich mit Gehältern innerhalb unserer Branche zeigt: Bei Ray Sono ist man auf der guten Seite.
Dauerthema Großraumbüro: Wie bereits in vielen Stellungnahmen geschrieben – wir haben da eine klare Haltung: Kommunikation und Austausch über alle Gewerke fördern, Hinweisen zur Verbesserung des Klimas nachgehen, Teamleiter, Unitleiter und Vorstände sitzen hier bunt verteilt an den Inseln. Und wer sich (temporär) nicht wohl fühlt, redet mit uns – wir haben viel Platz, finden schnell Ausweichmöglichkeiten in kleineren Räumen. Oder man arbeitet ab und zu einmal an Steharbeitsplätzen, im Bistro, in der Lounge, auf der Dachterrasse, zu Hause…
Deine Ansicht zur Work-Life-Balance teile ich voll und ganz: perfekt wird es nie sein, aber wir arbeiten immer weiter daran, trotz stressiger Projektphasen Möglichkeiten der fairen Balancierung zu bieten. Das ist aus unserer Sicht ein entscheidender Faktor, die von Dir erwähnte geringe Fluktuation auch zu bewahren.
Eine Ergänzung zum Thema „Lernen“: Egal ob 45+ oder jünger – wer sich bei uns fachlich weiterbilden möchte, kann und soll mit uns sprechen. Wir führen unter „Ray Academy“ einen breiten, von HR dankenswerterweise aktuell gehaltenen Katalog in unserer Ray Base (Intranet). Hier lassen sich gemeinsam passende Angebote finden. An was wir nicht glauben: zentral vorgegebene Pflichtveranstaltungen, auf die Mitarbeiter meist keine Lust haben.
Ach ja, wir haben eine flache Hierarchie, stimmt. Aber wir wachsen und reagieren selbstverständlich unter anderem auch damit, sukzessive mehr Verantwortung in Teams abzugeben – sei es fachlich oder in der Teamführung. Und auch wenn man bei uns eher Projekterfolge als Titel jagt: wir haben gerade unsere Titel- und damit verbundenen Skill-Anforderungen überarbeitet und rollen diese zurzeit aus.
In Summe: Wir bleiben dran.
Ich wünsche Dir alles Gute in Deinem neuen Job. Und komm gerne mal wieder auf einen Kaffee vorbei. Man weiß ja nie :).
Viele Grüße
Tom